Một trong những tình huống phổ biến là khi bạn đang làm việc tại một công ty nhưng lại cảm thấy hấp dẫn bởi cơ hội mới từ một công việc khác. Trong bối cảnh này, nhiều người đặt ra câu hỏi: Liệu có nên tìm kiếm việc mới khi vẫn đang làm công việc hiện tại hay không?
Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhìn vào cả hai mặt của đồng xu này và xem xét những yếu tố cần cân nhắc trước khi đưa ra quyết định cuối cùng.
Đang yên lành, bỗng dưng muốn có việc mới
Mong muốn tìm kiếm việc mới khi bạn đã có một công việc ổn định không chỉ là một cảm giác phổ biến mà còn là một phần không thể thiếu của sự phát triển cá nhân và sự nghiệp. Thực tế, nhiều người cảm thấy một cảm giác bất mãn nhẹ nhàng hoặc thậm chí là một sự khao khát mãnh liệt để thay đổi khi họ đang làm việc tại một nơi lâu dài. Điều quan trọng là không nên lo lắng về việc cảm thấy như vậy; thay vào đó, hãy nhìn vào nguyên nhân và lợi ích có thể đến từ việc thay đổi môi trường làm việc.
Ngoài ra, mong muốn tìm kiếm việc mới cũng có thể xuất phát từ sự khao khát mở rộng kiến thức và kỹ năng. Khi bạn làm việc trong một môi trường quen thuộc quá lâu, có thể cảm thấy bị hạn chế trong việc học hỏi và phát triển. Một công việc mới có thể mở ra cánh cửa cho những cơ hội mới để học hỏi, thử nghiệm và phát triển kỹ năng mới.
Tuy nhiên, cũng cần lưu ý rằng việc tìm kiếm việc mới cũng đem lại một số rủi ro và hậu quả tiềm ẩn. Mất đi công việc hiện tại trước khi tìm được một công việc mới có thể gây ra sự lo lắng tài chính và tinh thần. Ngoài ra, quá trình tìm kiếm việc mới cũng đòi hỏi thời gian, năng lượng và tập trung, có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc hiện tại và sự ổn định trong cuộc sống.
Tạo cảm hứng cho công việc hiện tại
Tạo cảm hứng cho công việc hiện tại là một phần quan trọng trong việc đối mặt với cảm giác chán chường trong công việc. Dù đó có phải là việc bạn cảm thấy hấp dẫn bởi những cơ hội mới hay không, việc tìm ra cách để tái tạo cảm hứng và năng lượng trong công việc hiện tại là chìa khóa để duy trì hiệu suất và trải nghiệm làm việc tích cực hơn.
THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ
Một cách để tạo cảm hứng trong công việc hiện tại là thúc đẩy bản thân thách thức mình. Đôi khi, cảm giác chán chường có thể phát sinh khi công việc trở nên quen thuộc và không còn đem lại sự kích thích nữa. Trong trường hợp này, việc đặt ra mục tiêu mới, học hỏi kỹ năng mới, hoặc tham gia vào các dự án thú vị có thể giúp bạn cảm thấy hứng khởi và động viên hơn trong công việc hàng ngày.
Ngoài ra, việc xác định và tận dụng những yếu tố tích cực trong công việc hiện tại cũng là một cách hiệu quả để tạo cảm hứng. Thỉnh thoảng, chúng ta có thể mất khỏi tầm nhìn những điều tốt đẹp và ý nghĩa trong công việc hàng ngày của mình. Việc nhớ lại lý do mà bạn đã chọn công việc này, những mục tiêu cá nhân mà bạn muốn đạt được, và những thành tựu bạn đã đạt được có thể giúp bạn thấy được giá trị thực sự của công việc đó và tạo cảm hứng mới.
Cuối cùng, việc duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân cũng rất quan trọng để giữ cho tinh thần sảng khoái và tạo điều kiện cho sự sáng tạo và động lực trong công việc. Đảm bảo rằng bạn dành thời gian đủ cho các hoạt động ngoại khóa, gia đình và bạn bè cũng như duy trì một lối sống lành mạnh có thể giúp bạn tái tạo năng lượng và cảm hứng, từ đó giúp bạn tận hưởng công việc hiện tại một cách tích cực hơn.
Tóm lại, dù bạn có cảm thấy hấp dẫn bởi cơ hội mới hay chỉ đơn giản là cảm thấy chán chường với công việc hiện tại, việc tạo cảm hứng trong công việc hiện tại là khả năng quan trọng mà mỗi người đều nên học hỏi và phát triển.
Vậy làm sao để biết khi nào mình cần công việc mới?
Đôi khi, việc nhận biết khi nào bạn cần một công việc mới có thể là một thách thức. Tuy nhiên, có một số dấu hiệu mà bạn có thể chú ý để đưa ra quyết định này.
Một trong những dấu hiệu rõ ràng nhất là cảm giác bất mãn với công việc hiện tại. Nếu bạn thường xuyên cảm thấy mệt mỏi, căng thẳng hoặc không hài lòng với công việc của mình, có thể đó là một dấu hiệu rằng bạn cần thay đổi.
Ngoài ra, nếu bạn cảm thấy không có cơ hội phát triển hoặc tiến thêm trong sự nghiệp của mình, đó cũng là một dấu hiệu quan trọng. Cảm giác bị đóng cửa hoặc không có sự đánh giá công bằng cũng có thể khiến bạn cảm thấy không hạnh phúc và không hài lòng với công việc hiện tại.
Cuối cùng, nếu bạn thấy rằng môi trường làm việc không phù hợp với tính cách, giá trị hoặc mục tiêu của bạn, đó có thể là một dấu hiệu mạnh mẽ rằng bạn cần tìm kiếm một công việc mới.
Tóm lại, việc nhận biết khi nào bạn cần một công việc mới thường dựa vào cảm giác bản thân và nhận thức về sự hài lòng và phát triển trong công việc hiện tại. Điều quan trọng là lắng nghe cảm giác của bản thân và không ngần ngại thay đổi khi cần thiết để tìm kiếm sự hạnh phúc và thành công trong sự nghiệp.
Xem thêm:Chuyện đánh giá nhân viên: thế nào là khéo léo, ra sao mới vụng về
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
