Vai trò và kỹ năng cần có của một HR Director chuyên nghiệp

HR Director là vị trí cao nhất của bộ phận nhân sự, đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của mọi doanh nghiệp. Nếu bạn đang có ý định ứng tuyển vào vị trí công việc này thì đừng bỏ qua cẩm nang nghề nghiệp chi tiết dưới đây của VietnamWorks HR Insider.

HR Director là gì?

HR Director (giám đốc nhân sự) là người đứng đầu trong phòng nhân sự của một doanh nghiệp. Họ có trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai các công việc liên quan đến nhân sự tổng thể trong công ty. Cụ thể, giám đốc nhân sự sẽ trực tiếp theo dõi, phân phối nhân lực và quản lý các số liệu, báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng, đào tạo, chính sách đãi ngộ nhân viên. Ngoài ra, họ còn là người trực tiếp đề ra quy chế thưởng, phạt cho người lao động.

HR Director là gì?

Nói cách khác, HR Director được coi là vị trí “cầu nối” giữa lãnh đạo và các nhân viên làm việc trong công ty. Sau khi nhận ý kiến từ ban lãnh đạo, họ sẽ đề ra giải pháp, phương án quản lý nhân sự một cách hiệu quả, góp phần phát huy tối đa năng lực lao động. Từ đó, cùng nhân viên hướng đến mục tiêu phát triển chung của công ty.

Vai trò của một HR Director là gì?

HR Director có trách nhiệm đảm bảo hiệu quả quá trình điều hành nhân sự, đánh giá kế hoạch cũng như đưa ra chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp. Cụ thể, trách nhiệm của một giám đốc nhân sự bao gồm:

• Xây dựng, quản lý, phát triển các kế hoạch và quy trình liên quan đến nguồn nhân sự của công ty.
• Xây dựng kế hoạch, tổ chức và kiểm soát tất cả các hoạt động của phòng nhân sự.

HR Director đóng vai trò quan trọng như thế nào trong doanh nghiệp?

Theo thời gian, vai trò của các HR Director dần thay đổi, trở nên đa nhiệm hơn để phù hợp với nền văn hóa của doanh nghiệp hiện đại. Trong đó, quy trình tuyển dụng vẫn cần được chú trọng hàng đầu với kỳ vọng mang lại nguồn nhân lực tài năng cho công ty. Có thể nói, vai trò quan trọng nhất của HR Director là chiêu mộ được những ứng viên giỏi, phù hợp với nền văn hóa và góp phần thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.

Mô tả công việc của HR Director

Giám đốc nhân sự của một công ty thường sẽ phải đảm nhận những công việc cụ thể như sau:

• Xây dựng, triển khai kế hoạch nhân sự: HR Director chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng kế hoạch nhân sự tổng thể. Họ sẽ trực tiếp trình bày với ban lãnh đạo và toàn bộ công ty về các kế hoạch đã đề xuất.
• Điều phối nguồn lực phù hợp với từng vị trí: Giám đốc nhân sự thực hiện công tác quản lý các phòng ban, đội nhóm, điều phối nhân sự phù hợp với từng vị trí. Qua đó, họ sẽ tiến hành tối ưu hóa hiệu quả nguồn lực một cách hiệu quả, đảm bảo công ty vận hành ổn định.
• Đánh giá nhân sự: Kết hợp với trợ lý nhân sự, HR Director sẽ đánh giá kết quả, năng lực của từng nhân viên thuộc phòng ban nhân sự.
• Xử lý các vấn đề phát sinh: Kiểm soát số lượng nhân sự trong các phòng ban, duyệt đơn nghỉ việc, xem xét thái độ làm việc của nhân sự,… Từ đó, họ sẽ đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên.

Mô tả chi tiết công việc mà một HR Director phải đảm nhiệm

Các kỹ năng quan trọng giúp HR Director phát triển trong sự nghiệp

Để trở thành một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp, bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng cần thiết sau đây:

Kỹ năng giao tiếp

Như đã nói ở trên, HR Director là cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động. Do đó, kỹ năng giao tiếp là một trong những kỹ năng quan trọng và không thể thiếu. Khi sở hữu kỹ năng này, bạn có thể truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục, từ đó xây dựng niềm tin ở nhân viên.

Kỹ năng phân tích

Giám đốc nhân sự cần biết cách phân tích vấn đề, sắp xếp và xây dựng nguồn nhân lực hiệu quả giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh tốt nhất. Thông qua quá trình phân tích, bạn sẽ đánh giá được hiệu suất làm việc của nhân viên, từ đó phát hiện ra những thiếu sót và có phương án cải thiện phù hợp.

Các kỹ năng cần có của HR Director

Kỹ năng đưa ra quyết định chính xác

HR Director là người trực tiếp đưa ra các quyết định quan trọng như phân bổ, điều phối nhân sự, kỷ luật nhân sự, sa thải,… Ngoài ra, họ còn tham mưu cho lãnh đạo các chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty. Do đó, một giám đốc nhân sự cần phải có kỹ năng đưa ra quyết định chính xác, công bằng và minh bạch.

Kỹ năng ngoại ngữ

Kỹ năng này được xem là điều bắt buộc nếu bạn muốn làm HR Director tại các doanh nghiệp nước ngoài. Bởi vì bạn sẽ phải dùng ngoại ngữ để giao tiếp và làm việc cùng sếp cũng như đồng nghiệp là người nước ngoài. Khả năng ngoại ngữ tốt sẽ giúp bạn truyền tải được thông tin, ý kiến của mình một cách dễ dàng và dễ hiểu nhất.

Lộ trình thăng tiến của một HR Director

Cũng giống như những ngành nghề khác, để có thể thăng tiến lên vị trí cao nhất trong bộ phận nhân sự, bạn phải bắt đầu từ vị trí thấp nhất. Quá trình tích lũy kinh nghiệm từ vị trí bậc thấp sẽ giúp bạn xây dựng được nền tảng kiến thức vững chắc. Dưới đây là những vị trí cơ bản mà một HR sẽ phải trải qua trong lộ trình sự nghiệp của mình:

• HR Intern
• HR Staff
• HR Admin
• HR Executive
• HR Manager
• HR Director

Tìm hiểu lộ trình thăng tiến của một HR Director

Mức lương hiện tại của một HR Director là bao nhiêu?

Mức lương của giám đốc nhân sự sẽ có sự chênh lệch khác nhau tùy theo chế độ của từng công ty. Tuy nhiên, theo khảo sát của VietNamSalary, mức lương trung bình của HR Director hiện nay khoảng 58.1 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, tùy vào năng lực, kinh nghiệm làm việc, chế độ lương thưởng của từng công ty mà con số này sẽ có sự chênh lệch đáng kể.

Mức lương của vị trí HR Director hiện nay là bao nhiêu?

Ứng viên có thể tham khảo chi tiết hơn về mức lương của vị trí này tại công cụ tra cứu lương của VietnamWorks. Đây là tiện ích mới nhất mà nền tảng tuyển dụng số vừa ra mắt người dùng, với mong muốn giúp ứng viên dễ dàng nắm được mức lương của từng ngành nghề.

Trên đây là những thông tin giúp bạn hiểu rõ công việc của một HR Director và lộ trình thăng tiến của vị trí này. VietnamWorks HR Insider hy vọng bài viết đã mang đến cho bạn nhiều kiến thức hữu ích. Chúc các bạn thành công trong sự nghiệp của một giám đốc nhân sự tài năng.

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam