adsads
hoi thao nam moi thanh cong moi thang 3 2015 3
Lượt Xem 2 K

Trong quá trình phát triển và thăng tiến sự nghiệp, bạn không thể đứng vững nếu chỉ là một hình bóng mờ nhạt. Hãy bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân của mình, đây là kỹ năng quan trọng giúp bạn nâng cao giá trị bản thân và tạo ra điểm khác biệt. Bạn có thể bắt đầu tạo nên thương hiệu của chính mình bằng 3 bước:

 

1. Thấu hiểu bản thân

Khám phá điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, từ đó xác định mục tiêu sự nghiệp và xây dựng kế hoạch hành động để đạt được những mục tiêu đó.

 

2. Thể hiện bản thân

Tạo nên thương hiệu của mình bằng phong cách riêng và sự tự tin qua những thành tựu, mục đích, giá trị mà bạn đang sở hữu.

 

3. Phát triển bản thân

Tự đánh giá hiệu quả công việc và tích cực lắng nghe phản hồi để tìm ra những cơ hội tiềm năng mới cho chính mình và xây dựng chiến lược phát triển dài hạn cho bản thân.

 

Tháng 3/2015, VietnamWorks tổ chức sự kiện “Năm mới, thành công mới”, hội thảo về xây dựng thương hiệu cá nhân cũng như định hướng nghề nghiệp, quy tụ các diễn giả nổi tiếng giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo. Với kinh nghiệm thực tế & kiến thức sâu rộng, các diễn giả sẽ hướng dẫn bạn phương thức kiến tạo giá trị và hình ảnh cá nhân tốt nhất, từ đó đạt được thành công trong sự nghiệp và cân bằng cuộc sống trong năm mới 2015.

 

Sự kiện sẽ diễn ra ở cả Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

 

Đặt vé tham dự Hội thảo NĂM MỚI, THÀNH CÔNG MỚI

Chủ đề: Bí quyết xây dựng thương hiệu cá nhân

 

Tp. Hồ Chí Minh

8:30 – 12:00

Thứ 7, ngày 7/3/2015

Adora Grand View Ngô Gia Tự

421 Ngô Gia Tự, Phường 9, Quận 5

 

Hà Nội

8:30 – 12:00

Thứ 7, ngày 14/3/2015

Grand Plaza Hanoi

117, Trần Duy Hưng, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy

ĐẶT VÉ NGAY

Ngoài ra, VietnamWorks gửi đến bạn cơ hội nhận được tấm vé tham dự hội thảo miễn phí và phần quà iPhone6 khi nhanh tay tham gia đăng kí tại trang web chính thức của chương trình.

ĐĂNG KÍ THAM GIA

– HR Insider –

adsads
Bài Viết Liên Quan

Tết này ấm no, sung túc, công việc thuận lợi, không thể không nhắc đến những con giáp này

Giáp Thìn đi qua chào đón Ất Tỵ 2025 - năm “bé na” đáng yêu đang đến gần, mang theo những cơn gió mới của...

Tuyển dụng mùa cuối năm và những tín hiệu quan trọng cho ứng viên muốn chuyển việc

Thị trường tuyển dụng cuối năm luôn mang đến những cơ hội đặc biệt cho các ứng viên đang có ý định chuyển việc. dù...

Vinasoy - Biểu tượng chuyên gia dinh dưỡng thực vật của Việt Nam vươn tầm thế giới

Được thành lập vào năm 1997, từ một doanh nghiệp địa phương, Vinasoy đã vượt qua muôn vàn khó khăn để phát triển thành một...

Offboarding là gì? Hướng dẫn quy trình nhân viên nghỉ việc

Offboarding là gì? Hướng dẫn chi tiết quy trình nhân viên nghỉ việc

Offboarding là gì? Đó chính là quy trình chấm dứt hợp đồng lao động giữa nhân viên và công ty một cách chuyên nghiệp. Vậy...

Cách viết lời cảm ơn báo cáo thực tập chân thành và ấn tượng

Mẫu lời cảm ơn trong báo cáo thực tập: Chân thành, chuyên nghiệp và ấn tượng

Báo cáo thực tập là kết quả của quá trình học hỏi và làm việc nghiêm túc. Lời cảm ơn không chỉ là một hình...

Bài Viết Liên Quan

Tết này ấm no, sung túc, công việc thuận lợi, không thể không nhắc đến những con giáp này

Giáp Thìn đi qua chào đón Ất Tỵ 2025 - năm “bé na” đáng yêu...

Tuyển dụng mùa cuối năm và những tín hiệu quan trọng cho ứng viên muốn chuyển việc

Thị trường tuyển dụng cuối năm luôn mang đến những cơ hội đặc biệt cho...

Vinasoy - Biểu tượng chuyên gia dinh dưỡng thực vật của Việt Nam vươn tầm thế giới

Được thành lập vào năm 1997, từ một doanh nghiệp địa phương, Vinasoy đã vượt...

Offboarding là gì? Hướng dẫn quy trình nhân viên nghỉ việc

Offboarding là gì? Hướng dẫn chi tiết quy trình nhân viên nghỉ việc

Offboarding là gì? Đó chính là quy trình chấm dứt hợp đồng lao động giữa...

Cách viết lời cảm ơn báo cáo thực tập chân thành và ấn tượng

Mẫu lời cảm ơn trong báo cáo thực tập: Chân thành, chuyên nghiệp và ấn tượng

Báo cáo thực tập là kết quả của quá trình học hỏi và làm việc...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers