Nhân sự trẻ là thế hệ của công nghệ nhưng chính công nghệ đang tạo những áp lực vô hình rất lớn cạnh tranh với gen Z.

Mắt bão hay còn được gọi là tâm bão, thường nằm ở khu vực có điều kiện thời tiết yên bình, với vị trí nằm tại trung tâm của các xoáy thuận nhiệt đới cường độ mạnh. Nếu đem khái niệm này đáp vào chốn công sở thì một nhân viên thế nào sẽ được coi là ‘’tâm bão’’ chốn công sở?

Marvel Studio một trong những nhà sản xuất phim siêu anh hùng nổi tiếng nhờ những kỹ xảo điện ảnh và nội dung phim cuốn hút. Mặc dù các phần của bộ phim đã ra mắt được một thời gian nhưng cơn sốt về những phần tiếp theo của Marvel vẫn còn tiếp tục.

Trên hành trình phát triển sự nghiệp, có những người chọn trở thành kiến, tức là họ có tính xã hội, hợp tác cao, cùng nhau làm việc để đạt được mục tiêu chung.

Reply 1988 đã trở thành một bộ phim huyền thoại về tình bạn, tình yêu và tình cảm gia đình nhân văn, đáng xem nhất mọi thời đại. Trên Pann, fan bình chọn tác phẩm đáng xem và hay nhất Hàn Quốc.

Phản ứng hóa hợp là một phản ứng hóa học, trong đó có nhiều chất tham gia vào phản ứng nhưng chỉ có duy nhất một chất (sản phẩm) được tạo thành. Ở đây chúng ta có thể liên tưởng đến sự kết nối với sếp và đồng nghiệp trong việc thúc đẩy văn hóa công ty.

Doanh nghiệp là một tổ chức, tập thể được hình thành từ nhiều phòng ban khác nhau. Trong đó mỗi phòng ban sẽ được điều hành bởi các bộ phận “hạt nhân” (hay còn được biết là thành phần nòng cốt của công ty) thực hiện các chức năng, nhiệm vụ vô cùng quan trọng trong công ty để có sự liên kết để thực hiện mục tiêu chung đó. Bài viết sau đây sẽ chỉ rõ cho bạn tầm quan trọng cũng như cách học hỏi để có thể làm việc cùng với những thành viên nòng cốt này của doanh nghiệp nhé!

Enzyme là một loại protein được tìm thấy trong tế bào, xúc tác cho các phản ứng sinh hóa của cơ thể, làm tăng tốc độ phản ứng, hỗ trợ cho các hoạt động sống. Có thể nói, enzyme đóng vai trò vô cùng quan trọng để cơ thể luôn khỏe mạnh và hoạt động tốt.

Lực lượng lao động trong những năm trở lại đây chào đón những cá nhân thuộc nhiều thế hệ khác nhau. Trong nhiều doanh nghiệp đã xuất hiện ba thế hệ khác nhau cùng làm việc chung dưới một mái nhà: Gen X, Y và Z. Sự khác biệt về tuổi tác, kinh nghiệm, kỹ năng, hiểu biết công nghệ cùng nhiều góc nhìn và hướng giải quyết khác nhau giữa các thế hệ giúp công việc đạt hiệu suất tốt hơn. Bên cạnh đó còn tạo nên một môi trường học tập lẫn nhau, tạo sự tích cực và phát triển.

Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider..

Sẽ không hiếm trường hợp, những mối quan hệ tốt nhất ở công sở cũng đi đến chỗ rạn nứt. Nhưng nếu mối quan hệ của bạn với sếp đang gặp vấn đề thì trao đổi về công việc cũng sẽ không được như mong đợi. Có nhiều lý do để điều đó xảy ra, có thể bạn đã đánh mất lòng tin của họ, hoặc đã lâu không làm việc trực tiếp hoặc có thể bạn và sếp của mình chưa bao giờ thực sự hòa hợp với nhau. Dù lý do là gì, làm cách nào để “lật ngược thế cờ khi đi làm mà không thể hòa hợp với Sếp?

Khi bước vào một môi trường làm việc mới, chúng ta sẽ không biết mình sẽ nhận được sự quản lý từ ai và họ là người như thế nào. Tuy nhiên, sẽ là may mắn nếu sếp của bạn là một người luôn có tâm với với đồng đội, có chuyên môn giỏi, luôn thẳng thắn và hướng dẫn tận tình. Nhưng nếu không may bạn gặp phải một người sếp “chưa tốt” thì liệu bạn có học hỏi được gì từ họ hay không? Đừng quá lo lắng, hãy tham khảo bài viết dưới đây.