Cuộc sống hiện đại với nhiều bộn bề công việc, áp lực học tập của mọi người rất lớn, nhiều người phải quay cuồng với những việc lớn việc nhỏ, vì vậy mà thường xuyên phải làm việc ngoài giờ vào ban đêm và đi ngủ rất muộn. Không những thế, ngay cả khi một số người không quá bận rộn, họ cũng có thói quen thức khuya để giải trí hoặc làm một số công việc riêng, điều này trong ngắn hạn thì không phải là vấn đề, nhưng nếu thành thói quen, lại trở nên vô cùng nguy hiểm.

Thế giới phát triển với tốc độ chóng mặt. Lượng thông tin chúng ta tạo ra ngày hôm nay hơn gấp nhiều lần so với thế hệ trước, và không hề có dấu hiệu dừng lại. Tất cả những món đồ chúng ta thấy là sành điệu, đẳng cấp, hợp gu bây giờ, rất có thể ngày mai đã bị gán cho những thuật ngữ khắt khe như lỗi mốt, thảm hoạ… Con người chúng ta cũng không phải ngoại lệ. Nếu "ngoan cố" với những đặc điểm này bạn sẽ nhanh chóng thấy mình là một kẻ thất bại chậm chạp chạy theo guồng quay hối hả của xã hội...

Nếu bạn muốn được sếp chú ý và đánh giá cao, trước tiên bạn phải tìm hiểu những mẫu nhân viên nào mà công ty hoặc sếp cần. Những gì trong bài viết dưới đây là một số nguyên tắc phổ biến chỉ ra mười mẫu nhân viên đều được mọi công ty đánh giá cao. Hãy xem thử bạn thuộc kiểu nhân viên nào dưới đây nhé!

Trước khi trở thành J.K. Rowling lừng danh, Joanne Rowling đã từng là một bà mẹ đơn thân không nghề ngỗng. Với hai bàn tay trắng, để có thể nuôi cô con gái một tuổi, bà đã phải nhờ đến phúc lợi xã hội. Đã có lúc, bà rơi vào tình trạng chán nản đến mức tìm đến cái chết.

Bạn có biết, tại sao hầu hết công ty nào cũng yêu cầu nhân viên làm việc 8 tiếng/ngày, và ngay cả những doanh nhân thành đạt nổi tiếng cũng tự thiết kế cho mình một thời gian biểu tương tự?  Vậy quy định làm việc 8 tiếng/ngày xuất phát từ đâu? Làm việc 8 tiếng/ngày có thật sự hiệu quả hay không? Hãy cùng HR Insider tìm hiểu!

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng, khả năng tập trung và chú ý của con người đã giảm đi bởi sự gián đoạn liên tục của kĩ thuật số ngày nay. Nhưng có một tin vui HR Insider muốn thông báo cho bạn, tương tự như cơ bắp, bạn có thể luyện tập khả năng tập trung cho bộ não để nó trở nên mạnh mẽ và nhạy bén hơn. Loại bỏ công việc không cần thiết là một cách tuyệt vời để cải thiện sự mất tập trung; uống một tách trà hoặc cà phê cũng giúp tăng khả năng tập trung một cách đáng kể...và còn điều gì nữa được liệt kê dưới dây, hãy cùng HR Insider tìm hiểu nhé!

Chúng ta mỗi ngày đều nghe nói đến tác dụng của việc dậy sớm, nhưng nghe nhiều đến mức quen tai và bạn có thể không còn cảm nhận được sự thay đổi kỳ diệu của thói quen này mang lại cho sức khỏe và cuộc sống. Liệu bạn có còn muốn dậy muộn không khi đã biết những lợi ích tuyệt vời được liệt kê cụ thể dưới đây?

Văn hóa công sở ở nước ta tuy phát triển nhưng vẫn còn tồn tại nhiều yếu điểm. Những đặc điểm của văn hóa công sở Nhật Bản ta có thể học hỏi.

Việc cải thiện kỹ năng giao tiếp không chỉ là nền tảng cơ bản trong cuộc sống mà còn là bước đệm trong kinh doanh giúp bạn đạt hiệu quả cao.

Áp lực công việc là mối đe dọa đến các mối quan hệ, sức khỏe và thậm chí là tính mạng của con người. Vậy giải pháp để giải tỏa áp lực là gì?

Bạn cảm thấy khó chịu khi môi trường làm việc tồn tại những đồng nghiệp đáng ghét? Hãy tìm hướng giải quyết vấn đề qua 4 cách trong bài viết.

“Khen ngợi thì có gì khó, chẳng phải dễ như trở bàn tay sao?” Trong mười người thì có đến chín người cho rằng khen ngợi là một việc quá đơn giản, chỉ cần nói vài câu tán dương là có thể khiến người ta vui như mở cờ trong bụng. Thế nhưng nếu không thông minh khéo léo, những lời khen ngợi lại “biến thành” nghi ngờ, mỉa mai, phê bình và không coi trọng.