Trong khi nhân viên các công ty Việt Nam hay Âu Mỹ có thể ăn mặc khá thoải mái thì công ty Nhật thường có những quy chuẩn chặt chẽ về trang phục.

Khi quản lý để chúng ta một mình một cõi, bạn có đủ tự tin và động lực để "vượt lên chính mình" và phát triển sự nghiệp không?

Đã bao giờ bạn có câu hỏi: “Mọi người sẽ nói gì về bạn khi họ nhận xét bạn?” Hãy nghĩ xem mọi người sẽ đánh giá và nói gì về bạn. Những gì hầu…

Bạn vừa nhận một công việc mới hay phòng bạn vừa có sếp mới đến, sếp mới này có thể chuyển từ một phòng ban nào đó trong công ty bạn, hoặc từ một công…

Thật sự khó khăn khi làm Quản lý Cấp trung vì sẽ có lúc bạn thấy vỡ mộng và chán nản.

Nhiều người nghĩ rằng công việc ngành IT, code, lập trình là công việc chỉ dành cho người nội tâm, nhưng đây là công việc đòi hỏi sự năng động và kỹ năng giao tiếp.

Năm mới đã đến, đừng ù lì mãi vào cách làm việc cũ. Hãy thử thách bản thân mình tìm một cách cân bằng công việc tốt hơn.

Ai khi đi làm cũng từng ít nhất một lần phải đối mặt bất đồng với đồng nghiệp. Có những bất đồng không xuất phát từ hảo ý, nó xuất phát từ định kiến hay…

Hứa hẹn nhiều mà không giữ lời là một trong những cách hành xử khiến bạn bị đánh giá rất thấp trong công việc.

Phát triển sự nghiệp là điều mà hầu hết chúng ta thường lãng quên cho đến một ngày thức dậy và chợt nhận ra một năm nữa lại trôi qua nhưng mình vẫn dậm chân…

Có những sự thật không phải quản lý hay đồng nghiệp nào cũng sẵn sàng chia sẻ cho người mới đi làm.

Làm sao để những người "bình thường" cũng có thể thực hiện được những điều "phi thường" trong công việc?