Rèn luyện kỹ năng ra quyết định đúng đắn và hiệu quả
Mỗi một quyết định đều mang tính chất thay đổi cả cuộc đời của con người. Hơn thế nữa, trong doanh nghiệp, mỗi quyết định của nhà quản trị cũng cần phải cân nhắc kỹ càng, vì mỗi quyết định của họ có thể dẫn tới sự thành công của doanh nghiệp hoặc dẫn tới sự thất bại...
Nắm vững các kỹ năng quản lý để trở thành nhà lãnh đạo tài ba
Sẽ không khó để nhận ra rằng, chỉ có vài đội nhóm đạt được kết quả hơn những nhóm còn lại. Phần lớn nhờ vào kỹ...
Nâng tầm kỹ năng lập kế hoạch chỉ với 8 bước
Giữa những dự định ấp ủ bấy lâu cùng hàng tá công việc phải hoàn thành, kỹ năng lập kế hoạch tốt là vị cứu tinh...
Nắm giữ 7 tuyệt chiêu trở thành bậc thầy trong đàm phán
Đàm phán là một thành phần quan trọng của lãnh đạo. Kỹ năng đàm phán có thể giải quyết những khác biệt về quan điểm, những...
Quản lý cảm xúc là gì? Bí quyết rèn luyện kỹ năng quản lý
Quản lý cảm xúc tốt giúp bạn đối mặt với áp lực cuộc sống trở nên nhẹ nhàng hơn. Giúp bạn bình tĩnh hơn trước những...
Con đường sự nghiệp của mỗi người chịu ảnh hưởng rất lớn từ công việc đầu tiên và họ sẽ ảnh hưởng đến cách bạn đi trên con đường ấy như thế nào. Gần 5…
Đi làm ba năm, bạn đã được gì và mất gì? Một câu hỏi mà ai đang ở cái tuổi gần ba mươi như tôi đều thắc mắc.
Cảm ơn những cuộc xung đột trong năm 2016, nhờ nó mà tôi mới có cơ hội để trải nghiệm, đễ suy ngẫm và để chuẩn bị cho năm 2017 đầy mong đợi.
Đã từng là một con người năng động, nhiệt huyết nhưng tôi bỗng trở lên ù lì và thấy mình thật kém cỏi sau sự việc ấy.
Henry Winkler đã từng nói rằng “Việc tự mặc định chính là con sâu của những mối quan hệ”. Chúng ta thường mặc định về mọi người dựa trên ngoại hình, cách họ nói chuyện,…
Có những hành động vô ý trong văn phòng mà bạn thường không nhận ra là mình đang làm phiền đồng nghiệp.
Ba mươi tuổi cái tuổi đủ chín chắn, có đủ vốn kinh nghiệm từng trải trong công việc và cuộc sống. Cái tuổi mà theo như người ta nói là đã sống được một nửa…
Nhìn thấy bạn bè, các anh chị thành công đi trước, họ được cống hiến, được làm việc hết mình, tôi tự hỏi họ có đang đối diện các vấn đề như tôi không? Hay…
Tôi 30 tuổi, vẫn chưa làm Manager, nhưng tôi chưa bao giờ đánh giá thành công hay thất bại của một ai đó chỉ qua một chức danh trên danh thiếp hay một chữ ký…
“Khi coi nghề của mình là nghiệp, em mới có thể yêu, cảm nhận và hết mình vì nó được. Đến lúc em “cảm” được nghề trợ lý, thì đó sẽ là cơ hội để…
Mình năm nay đã 32 tuổi đời và đã có hơn 09 năm tuổi nghề Nhân sự. Bạn có biết hiện tại mình đang làm chức vụ gì không? Vẫn là “Chuyên viên Nhân sự”!…
Nếu như được lựa chọn, tôi mong mình sẽ quyết đoán hơn và cố chấp hơn với cuộc sống của mình… Đừng nhu nhược như tôi!