Văn hóa công sở là gì? Tìm hiểu văn hóa công sở đặc trưng của một số quốc gia
Cụm từ “văn hóa công sở” đang phổ biến trên các phương tiện thông tin đại chúng trong thời gian gần đây. Nói đến văn hóa công sở người ta sẽ nghĩ ngay đến thái độ, cách cư xử, trang phục, hành vi,... của mỗi người trong hoạt động công sở. Tuy nhiên, không nhiều người sẽ hiểu được văn hóa công sở là gì cũng như các yếu tố cấu thành văn hóa công sở. Trong bài viết này, bạn đọc hãy cùng HR Insider khám phá các thông tin hữu ích nhé!
Thao túng tâm lý là gì? Cách đối phó với đồng nghiệp thích thao túng tâm lý
Thao túng tâm lý là gì? Là thuật ngữ chỉ hành vi sử dụng các thủ thuật tâm lý nhằm thay đổi hành động, cảm xúc và nhận thức của người khác với mục đích chiếm lấy quyền lực, lợi ích của họ. Nạn nhân của hành vi thao túng tâm lý sẽ dễ dàng rơi vào trạng thái sợ hãi, nghi ngờ bản thân và phục tùng kẻ thao túng. Hành vi này có thể xuất phát từ các mối quan hệ xung quanh chúng ta, kể cả những người gần gũi như bạn bè, gia đình. Đặc biệt, môi trường công sở đầy cạnh tranh cũng là nơi bạn dễ dàng bị thao túng tâm lý, hãy xem qua bài viết dưới đây để hiểu hơn về vấn đề này.
Hội chứng "Burnout": Tình trạng dân công sở mắc phải nhưng ít nhận ra
Nếu bạn thường xuyên cảm thấy mệt mỏi, chán chường, lười đến công ty làm việc thì có khả năng bạn đang mắc Hội chứng "Burn out". Vậy Born out là gì?
Self efficacy là gì? Sức mạnh thực sự khi tin vào năng lực của bản thân
Khi đối mặt với một thử thách, bạn có cảm thấy mình có thể vùng lên và hoàn thành được mục tiêu? Hay bạn buông xuôi chấp nhận bị đánh bại? Liệu bạn có nghi ngờ chính năng lực vươn lên và vượt qua những khó khăn mà cuộc sống “thảy” vào cho bạn? Self-efficacy, hay niềm tin vào năng lực xử lý những tình huống khó khăn của bản thân, có thể đóng một vai trò không chỉ trong cách bạn cảm nhận về bản thân mà còn quyết định liệu bạn có thành công đạt được mục tiêu trong đời hay không. Vậy self efficacy là gì? Sức mạnh thực sự khi bạn tin vào năng lực của bản thân mình sẽ như thế nào? Đi tìm câu trả lời ngay sau đây.
Thiên vị là gì? Làm gì khi sếp thiên vị nơi công sở
Khi bước vào một môi trường làm việc, ai cũng mong muốn tìm kiếm cho mình một môi trường công bằng và không có sự thiên vị. Tuy nhiên, không phải bao giờ mọi việc có thể diễn ra theo mong muốn của mình. Có trường hợp sếp sẵn sàng bỏ qua những lỗi sai của một vài nhân viên, thậm chí là tăng lương, thăng chức cho nhân viên khác. Còn bạn phải chịu cảnh sếp soi mói hoặc không công nhận. Vậy cần làm gì khi sếp thiên vị? Cùng tìm hiểu về thiên vị là gì? Cách giải quyết khi sếp thiên vị qua bài viết sau để có câu trả lời cho mình nhé!
Không phải cứ dùng hết thời gian để làm thêm giờ và học thêm nhiều thứ là sẽ thành công. Vấn đề là cách bạn điều khiển và tận dụng quỹ thời gian một cách linh hoạt.
Lạc lõng, thiếu tự tin khi giao tiếp? Đừng vì thiếu hụt kỹ năng giao tiếp mà ngăn cản cơ hội thăng tiến của bản thân.
Làm những ngành nghề phù hợp với tính cách sẽ giúp bạn yêu thích và gắn bó với công việc đó lâu dài hơn.
Để có thể nhanh chóng đạt được những cột mốc thăng tiến trong sự nghiệp, đôi khi bạn cần đến những lời khuyên & tư vấn từ những người tiền bối. Bằng kinh nghiệm dày dặn, những người đi trước sẽ phần nào giúp hậu bối tích luỹ được những bài học đáng quý trong công việc & cuộc sống. Tuy nhiên, không phải lời khuyên nào cũng đáng để bạn lưu tâm. Nếu ai đã từng khuyên bạn 1 hay những điều sau đây, tốt nhất hãy nhấn nút delete ra khỏi tâm trí ngay và luôn nhé.
Chuyên gia tư vấn xí nghiệp Nhật Bản Takuya Senda, lấy kinh nghiệm trò chuyện của 3.300 giám sát viên và 10.000 nhân viên văn phòng làm cơ sở, tổng kết ra những chi tiết mà mỗi một quý ông, quý cô đều nên chú ý ở nơi làm việc.
Nghề nhân sự hiện nay đang là một trong những “điểm nóng” tuyển dụng ở nhiều công ty. Tuy vậy, không phải ai cũng thật sự phù hợp và theo đuổi nghề nhân sự thành công ngay từ những bước đầu tiên. Hãy cân nhắc lời khuyên được đúc kết từ các chuyên gia, nhà quản lí nhân sự hàng đầu dưới đây, để thêm hành trang vững chắc khi bước chân vào nghề.
Cơ hội luôn giành cho những người có sự chuẩn bị, nắm bắt thật tốt những quy tắc vàng giúp bạn sinh tồn nơi công sở cũng xem như một sự chuẩn bị chu đáo cho sự nghiệp của bản thân. Hãy cùng HR Insider tiếp tục tìm hiểu những bí quyết còn lại trong kỳ này nhé!
8 giờ nơi văn phòng của một số người là những chuỗi ngày vò đầu bứt tai vì những buổi họp hành triền miên. Đối với tôi, 8 giờ nơi công sở giờ đây đã nhanh chóng chuyển mình thành 8 giờ của cơ hội, hạnh phúc và đam mê với công việc của mình. Tất cả chính là nhờ vận dụng những phương pháp giúp “tối giản áp lực, tối ưu hiệu quả công việc hằng ngày”.
Thay đổi tất nhiên không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Nếu bạn có thể làm điều đó một cách dễ dàng, vậy thì khác gì "ra đường là gặp vĩ nhân".
Khi nghĩ về một ngày làm việc yêu thích tại công ty, điều gì sẽ nảy ra trong đầu bạn tức thì? Liệu có phải là một ngày bạn trả lời 80 cái email trong 2h đồng hồ chạy nước rút? Hay đó là một ngày bạn tìm ra giải pháp cho một vấn đề bạn đã vật lộn suốt nhiều tuần nay? Rất có thể bạn sẽ nhớ về một ngày làm việc tuyệt vời đó là ngày bạn xử lí công việc thật hiệu quả, không phải là ngày bạn hoàn thành được nhiều việc nhất.
Cơ hội luôn giành cho những người có sự chuẩn bị, nắm bắt thật tốt những quy tắc vàng giúp bạn sinh tồn nơi công sở cũng xem như một sự chuẩn bị chu đáo cho sự nghiệp của bản thân.
Chốn công sở nào mà chẳng có dăm ba chuyện dèm pha, thị phi đầy rẫy. Nếu bạn không đủ tỉnh táo và sắc sảo như phi tần hậu cung thì một ngày bị sếp “thất sủng”, đày vào lãnh cung cũng đừng hỏi tại sao! Học ngay tuyệt chiêu “công lược” dưới đây để luôn bình tĩnh đối phó với mọi drama công sở nhé.