Sở hữu một sự nghiệp được bao người ngưỡng mộ, một công việc với mức thu nhập cao ngất ngưỡng – chính là định nghĩa thăng tiến của hầu hết người đi làm. Nhưng liệu bạn có chấp nhận thăng tiến của mình chỉ đơn thuần là như vậy không?

Thế mạnh chính là điều mà chúng ta làm tốt nhất. Mỗi người chúng ta đều có thể giỏi một hay rất nhiều điều. Nhưng việc đó không đồng nghĩa với tất cả những thế mạnh ấy sẽ giúp chúng ta phát triển và thành công trong sự nghiệp.

Có những hành động bạn tưởng chừng như rất nhỏ nhặt nhưng trong mắt sếp hoặc các đồng nghiệp xung quanh, đây lại chính là lí do khiến bạn dễ dàng rơi vào “sổ đen” công sở. Hãy tránh ngay những tật xấu dưới đây để luôn được lòng mọi người xung quanh.

Những “món” bạn giỏi không hẳn là cái bạn đang làm, nhưng là những gợi ý để bạn xác định rõ ràng đâu là điều bạn có thể mang vào phục vụ công việc, và đâu là công việc phù hợp với mình.

Bạn vô cùng tin tưởng vào năng lực của mình và dự đoán ngày “thăng quan tiến chức” sẽ không còn xa. Nhưng đời không như là mơ! Đi làm đã 2-3 năm nhưng sự nghiệp vẫn mãi dậm chân tại chỗ?

Một lời đề nghị công việc mới hấp dẫn với mức lươg, chức danh cao hơn so với công việc hiện tại khiến nhiều bạn trẻ nhanh chóng lao ngay vào cái “bẫy thăng tiến”. Nhưng liệu việc thăng tiến nhanh chóng có thực sự lý tưởng và tuyệt vời như chúng ta vẫn nghĩ không?

Chuyện tồn tại nơi công sở vốn đã không hề dễ dàng. Tuyệt đối đừng để bản thân trở thành những kiểu người xấu tính trong môi trường công sở công sở: Sếp khinh thường, đồng nghiệp cười chê, muôn đời không thăng tiến nổi! Vậy xấu tính là gì? Cách đối phó với người xấu tình ra sao? Xem ngay bài viết sau để biết cách điều chỉnh mình nơi chốn công sở, giúp thăng tiến và phát triển hơn trong công việc.

Từ người thích kiểm soát đến người hay trục lợi từ ý tưởng của cấp dưới. Nếu hiện tại bạn đang có một người sếp tồi thì tin vui là: bạn không hề đơn độc. Theo báo cáo gần đây của Tạp chí Nhân sự (HR Magazine), có đến 80% nhân viên đã và đang gặp phải ít nhất một trong những biểu hiện trên và 55% nghỉ việc vì tình trạng này.

Đau lưng, mỏi cổ là “bệnh kinh niên” của dân văn phòng do phải ngồi nhiều. Tập thể dục là cách duy nhất để cải thiện tình hình không mấy dễ chịu này.

Nếu coi thành công hay hạnh phúc là kết quả của 1 hệ phương trình gồm nhiều biến, thì Mindset là lăng kính lọc những thông tin ta tiếp nhận hằng ngày để ra được những biến đó. Vậy, biến có giá trị lớn hay nhỏ, mang dấu âm hay dương (tích cực hay tiêu cực), là hằng biến hay không (có thay đổi hay không) là dựa vào loại lăng kính mà chúng ta dùng để nhìn thế giới.

Work-life balance được đánh giá là một trong những tiêu chí lựa chọn và gắn bó với công việc của nhiều người đi làm hiện nay. Tuy nhiên, một số ý kiến khác cho rằng người luôn đi tìm kiếm work-life balance thực chất chỉ là đang mong muốn lựa chọn một công việc an toàn và không quá áp lực.

Bạn tự tin vào năng lực, bằng cấp, kinh nghiệm của bản thân, nhưng lại không được cấp trên xem trọng, và cơ hội thăng tiến là một khái niệm xa vời? Những dấu hiệu dưới đây sẽ tiết lộ nguyên nhân của tình huống éo le này.