Môi trường công sở chính là xã hội thu nhỏ với nhiều kiểu tính cách đa dạng khác nhau. Có những người hòa đồng, thân thiện và luôn sẵn sàng giúp đỡ khi bạn cần. Nhưng cũng có những kiểu đồng nghiệp chỉ khiến bạn muốn né tránh càng xa càng tốt. Hãy cùng HR Insider nhận diện ngay 5 loại người điển hình ấy ở chốn văn phòng.

Lấy trứng chọi đá, chắc chắn trứng bể. Vậy có cơ hội nào để một nhân viên có thể đấu tranh với cấp trên của mình?

Cuộc sống công sở thường được ví von như một xã hội thu nhỏ với những con người có tính cách, sở thích và quan điểm khác biệt. Cũng vì thế, những bất đồng và tranh cãi là điều khó tránh khỏi trong quá trình làm việc. Một vài câu nói trong lúc vô tâm và giận dữ lại có thể là mồi lửa cho những trận chiến hay rạn nứt trong quan hệ đồng nghiệp sau này.

Tại sao hơn 60% người đi làm tại Việt Nam lại nhảy việc vì cấp trên? Đằng sau số liệu này có những góc khuất nào không? Hãy cùng HR Insider khám phá qua livestream Drama Công Sở mùa 2, xoay quanh chủ đề “Sếp & Đồng nghiệp: Hòa thuận không hòa hoãn” diễn ra vào ngày 22/08/2020 vừa qua tại Fanpage VietnamWorks nhé!

Nói dối vốn là điều không nên nhưng có những lời nói dối chẳng hại ai mà còn giúp bạn phát triển hơn trong sự nghiệp.

“Muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau”. Không chỉ trong cuộc sống mà trong công việc, sự nghiệp, chúng ta đều rất cần sự hỗ trợ, đồng hành của những người xung quanh. Vậy giữa rất nhiều mối quan hệ đang có, đâu là người bạn nên cân nhắc “lợi dụng” để phát triển bản thân?

Muốn có cuộc sống "yên ổn" chốn công sở, bạn cần phải đề phòng những "chiêu bẩn" sau đây!

Vợ chồng Julien và Kiersten Saunders liên tục học kỹ năng mới, kết giao bạn mới và đi phỏng vấn xin việc để được lương trăm nghìn USD mỗi năm.

Trải qua 6 tháng đầu năm đầy cam go do đại dịch Covid - 19, liệu nửa cuối năm có kịp để bạn bắt đầu lại sự nghiệp của mình hay không?

Để sếp luôn luôn lắng nghe ý kiến của bạn chưa bao giờ là dễ bởi những người "nghĩ mình giỏi" thường không thích làm theo ý người khác. Vì thế, bạn phải có bí quyết để góp ý với sếp một cách khéo lép và hợp lý.

Khi tôi bắt đầu tìm việc trước khi tốt nghiệp trường đại học Luật, một câu hỏi trên ứng dụng khiến tôi cảm thấy đặc biệt lo lắng là: Bạn có phải là người khuyết tật không? Tôi sinh ra với căn bệnh tự kỷ, vì vậy câu trả lời là khá rõ ràng. Mặc dù vậy, tôi luôn bị “sượng” khi thấy câu hỏi này trong lúc điền các mẫu đơn ứng tuyển.

Thỉnh thoảng, chúng ta vẫn thường nghe một vài câu than vãn về sự mệt mỏi hay không được trả công xứng đáng khi làm thêm giờ. Nhưng đâu đó vẫn có những bạn sẵn sàng hoàn thành công việc dù mất bao nhiêu thời gian đi nữa. Liệu tăng ca là cơ hội để bạn cống hiến hay do bạn đang bị bóc lột mà không biết?