Trải qua 6 tháng đầu năm đầy cam go do đại dịch Covid - 19, liệu nửa cuối năm có kịp để bạn bắt đầu lại sự nghiệp của mình hay không?

Để sếp luôn luôn lắng nghe ý kiến của bạn chưa bao giờ là dễ bởi những người "nghĩ mình giỏi" thường không thích làm theo ý người khác. Vì thế, bạn phải có bí quyết để góp ý với sếp một cách khéo lép và hợp lý.

Khi tôi bắt đầu tìm việc trước khi tốt nghiệp trường đại học Luật, một câu hỏi trên ứng dụng khiến tôi cảm thấy đặc biệt lo lắng là: Bạn có phải là người khuyết tật không? Tôi sinh ra với căn bệnh tự kỷ, vì vậy câu trả lời là khá rõ ràng. Mặc dù vậy, tôi luôn bị “sượng” khi thấy câu hỏi này trong lúc điền các mẫu đơn ứng tuyển.

Thỉnh thoảng, chúng ta vẫn thường nghe một vài câu than vãn về sự mệt mỏi hay không được trả công xứng đáng khi làm thêm giờ. Nhưng đâu đó vẫn có những bạn sẵn sàng hoàn thành công việc dù mất bao nhiêu thời gian đi nữa. Liệu tăng ca là cơ hội để bạn cống hiến hay do bạn đang bị bóc lột mà không biết?

Có bao giờ bạn phải cố gồng mình để chạy theo những thành công, những kỳ vọng mà người khác áp đặt vào mình trong khi bản thân chỉ muốn sống an nhàn?

Bắt đầu bất kỳ một công việc mới nào cho dù công việc ấy chỉ là quảng bá nội bộ hay có khi là một cơ hội mới tại một tổ chức khác, có thể cảm thấy một chút căng thẳng. Thật khó khi bạn phải lấp đầy sự kỳ vọng của một ai đó. Khi Tim Cook tiếp quản Steve Jobs vào năm 2011, các nhân viên của Apple - cùng với các cổ đông cũng như các nhân sự trên khắp thế giới - đã tự hỏi liệu ông ấy có thể tiếp quản vị trí kế nhiệm của đời trước và duy trì đà phát triển của công ty không. Không có một chút áp lực nào khi sự kế nhiệm này được thực thi.

Có một khái niệm vui hay được gọi là “hậu cung công sở”. Đó là những câu chuyện đằng sau công việc thường được để ý, bàn tán. Đó cũng có thể là những hội, nhóm cùng hội cùng thuyền. Và đó cũng có thể là câu chuyện về những mối quan hệ giữa đồng nghiệp với nhau. Vậy ở chốn công sở đầy thị phi kia thì đồng nghiệp được xem là anh em cùng tiến hay chỉ là “cái bè” của nhau.

Sự hiện diện về thể chất không phải lúc nào cũng tương đương với sự hiện diện tinh thần. Bạn có thể đang ngồi ở bàn làm việc nhưng thâm tâm lại suy nghĩ về việc sửa chữa nhà hơn là công việc hiện tại. Hay có khi là bạn đang chuẩn bị ăn tối nhưng trong đầu chỉ toàn là nghĩ về bản kế hoạch phải hoàn thành. Việc bị phân tâm giữa hai chế độ sẽ khiến bạn không thể hoàn thành công việc một cách tốt nhất cũng như tận hưởng khoảng thời gian dành cho bản thân. Vì vậy, vạch một ranh giới rõ ràng giữa chế độ làm việc và thời gian cá nhân là một điều thực sự cần thiết.

Việc khen chê nhân viên luôn là một chuyện hết sức tế nhị và cũng thường xuyên khiến nhiều cấp quản lý phải đau đầu? Khen thế nào để nhân viên không vì thế mà tự cao tự kiêu? Chê thế nào để họ không cảm thấy nặng nề, khó chịu?

Vốn dĩ, cuộc sống của tôi là những ngày trôi qua trong sự nhiệt huyết, đam mê của tuổi trẻ và ôn hòa trong tất cả các mối quan hệ. Nhưng khi bước vào môi trường công sở, nơi đây đã giúp tôi thấy rõ xã hội này hoàn toàn khác với những gì tôi đã nghĩ. Dù vậy, tôi vẫn thoải mái tận hưởng cuộc sống công sở theo cách của chính mình.

Chính phủ đã chính thức thông qua gói hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 trên cả nước. Đối tượng được hỗ trợ là người lao động bị mất việc, nghỉ việc không lương,... không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của nhà nước.

Ở nhà trong một thời gian dài và bị hạn chế không được ra đường khiến bạn bị tù túng và ức chế. Sau đây là 5 hoạt động thú vị có thể làm ngay tại nhà để “giết thời gian” nhưng vẫn vui vẻ, thoải mái và có ích.