Môi trường công sở là nơi hội tụ nhiều mối quan hệ: đồng nghiệp với đồng nghiệp, sếp với trưởng phòng, trưởng phòng với nhân viên,... Nếu chúng ta không biết điều hoà những mối quan hệ này một cách hợp lý, có thể nảy sinh những vấn đề khó xử và nan giải.

Ông cha ta thường có câu: “Con thầy, vợ bạn, gái cơ quan”. Câu này ý chỉ những mối quan hệ nên tránh vì nó đem lại nhiều rắc rối cho người trong cuộc. Ấy thế mà, nhiều cô, cậu vẫn bất chấp mà sa vào lưới tình ở cơ quan. Từ đó, nhiều tình huống dở khóc, dở cười đã xảy ra xoay quanh chuyện tình yêu công sở ấy. Một câu hỏi hiện lên trong đầu những người đang yêu rằng: “Cảm nắng đồng nghiệp: có bắt buộc phải tránh?”

Bắt nạt "ma mới" là hành vi tiêu cực ở nơi làm việc nó gây khó chịu và có thể ảnh hưởng đến nạn nhân ở nhiều khía cạnh. Có thể ngay lúc này bạn đang lâm vào hoàn cảnh đó!! Vậy dấu hiệu của hành vi bắt nạt "ma mới" là gì? Đâu là cách xử lý thông minh? Cùng tìm hiểu qua bài viết sau!

Kỹ năng giải quyết vấn đề (Problem Solving) là một trong những kỹ năng mềm cần thiết trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Đặc biệt, sở hữu kỹ năng này có thể giúp bạn thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp. Công việc luôn đặt ra những tình huống, sự việc bất ngờ đòi hỏi con người thích nghi, ứng biến và xử lý kịp thời. Để có thể giải quyết vấn đề một cách khoa học, hiệu quả là một điều không hề dễ dàng. Hãy cùng theo dõi bài viết sau đây để thành thạo kỹ năng giải quyết vấn đề dẫn đến những bước tiến mới ở chặng đường phía trước.

Trí tuệ cảm xúc, hay còn được biết đến với cụm từ Emotional Quotient (EQ), là một yếu tố phẩm chất rất quan trọng trong công việc, đặt trong bối cảnh con người không ngừng cởi mở, hội nhập và đối ngoại với thế giới xung quanh. Ngoài năng lực chuyên môn, trí tuệ cảm xúc ngày càng đóng vai trò quan trọng trong quá trình tiến đến thành công, những cơ hội thăng tiến của chúng ta. Vậy tại sao cảm xúc lại “Ăn tiền” hơn trí tuệ trong việc thăng tiến? Hãy cùng theo dõi bài viết dưới đây để có cái nhìn bao quát, toàn diện hơn về vai trò của trí thông minh cảm xúc áp dụng vào cơ hội thăng chức công việc.

Nhảy việc hay nghỉ việc ở công ty này chuyển đến công ty khác là một vấn đề hết sức quen thuộc với hầu hết các công ty. Nói về vấn đề này, các nhân viên đã từng nhảy việc đưa ra cả hàng ngàn lý do khác nhau. Nhưng chung quy lại, nguyên nhân là: “hết yêu sẽ rời đi”. Vậy tại sao nhân viên lại “hết yêu” nơi từng nuôi sống mình, chia tay với sếp và các đồng nghiệp từng gắn bó thân thiết? Giải thích ngắn gọn cho câu hỏi này, các nhà quản trị nhân sự thường nói: “Nếu đủ hạnh phúc, nhân viên sẽ không nhảy việc”.

Mỗi chúng ta đều có nhu cầu được yêu thương và tin tưởng, nhất là đối với nhân viên mới, để giành được sự tín nhiệm từ sếp luôn là điều không hề dễ dàng. Bởi khi sếp trao niềm tin giao việc cho cấp dưới đồng nghĩa với việc bạn cầm được kim bài thăng tiến trên con đường sự nghiệp. Chính vì thế, không ai không khao khát để được sếp giao trọng trách cho mình. Vậy “ma mới” làm sao để lấy được lòng tin từ sếp ? Hãy cùng tham khảo những bí quyết sau đây nhé.

Người Do Thái từ lâu đã sở hữu những nét đặc biệt, thông minh vượt trội khiến mọi người nể phục. Họ không chỉ thông minh mà còn là chủng tộc sinh ra rất nhiều tỷ phú trên thế giới, kể đến như Larry Ellison, Michael Bloomberg, Michael Dell,... Vậy bí kíp nào giúp họ trở nên giàu có như vậy? Hãy cùng tham khảo bài viết với chủ đề Tư duy làm giàu của người Do Thái sau đây để cùng đi sâu phân tích và hiểu rõ hơn nhé!

Do tình hình dịch bệnh Covid - 19 ngày càng diễn biến phức tạp, tuân theo chỉ thị 16 của Thủ tướng chính phủ nhiều công ty đã cho nhân viên được làm việc trực tuyến tại nhà. Thế nhưng làm sao để nhân viên khi làm việc tại nhà không có sự giám sát chặt chẽ như ở Công ty mà vẫn đạt được hiệu quả là vấn đề khá đau đầu. Đừng lo, bài viết dưới đây sẽ chia sẻ đến bạn 7 mẹo giúp việc họp và làm việc trực tuyến hiệu quả hơn.

Đã bao giờ bạn cảm thấy mệt mỏi và sự tù túng bủa vây chưa ? Khi cuộc sống có nhiều điều không như ta mong muốn, chúng ta sẽ sống với sự ám ảnh, dằn vặt giày xéo hàng ngày, hàng giờ khiến ta kiệt quệ từ sức khỏe thể chất đến tinh thần. Nhiều bạn trẻ non nớt trong cách xử lý đã nghĩ đến con đường tự “giải thoát” cho bản thân mình. Bạn sẽ làm gì nếu một ngày rơi vào hoàn cảnh này?

Chúng ta luôn có quan niệm một lộ trình công việc tốt phải luôn thăng tiến từ chức vụ đến lương thưởng cao hơn ban đầu. Nhưng đứng trước tình hình kinh tế bất ổn như hiện nay, cả doanh nghiệp và người lao động đều đứng trước bờ vực “sự sống và cái chết”. Bạn sẽ làm gì khi nhận được thông báo cắt giảm lương thưởng liên tục từ sếp ? Hãy cùng tìm hiểu 3 phương pháp đối phó với những lo lắng và áp lực khi bị giảm thu nhập sau đây nhé.

Khi làm việc tại nhà, chúng ta thường rơi vào trạng thái chán chường, “hết hứng”. Đó là lúc để cho bản thân nghỉ ngơi với vài hoạt động đơn giản nhưng hiệu quả dưới đây.