Đã bao giờ bạn bị cô lập giữa nhiều phe nhóm chốn công sở chưa? Thực tế, vấn nạn này vẫn luôn diễn ra ở nhiều doanh nghiệp. Nhất là những “ma mới” bước chân vào công ty mối quan hệ hạn chế dễ rơi vào khoảng không đơn độc. Đứng trước vấn đề này, chọn cách phớt lờ hay tìm đồng minh mới hợp lý ? Nếu bạn đang phân vân hãy cùng tìm hiểu bài viết sau để có câu trả lời nhé!

Không phải ai cũng may mắn được làm việc trong môi trường tích cực, đồng nghiệp cởi mở và giúp đỡ lẫn nhau. Thực tế môi trường công sở nào cũng tồn tại những vấn đề nan giải như: Đồng nghiệp “khó ở”, không chịu hợp tác, đồng nghiệp có “cái tôi” quá cao, gây khó dễ,... Đây sẽ là cơn ác mộng, là kẻ thù đánh cắp sức khỏe tinh thần và năng suất làm việc của bạn, và nếu bạn không biết cách xử lý khôn ngoan, tất cả nhiệm vụ và kết quả công việc sẽ trì trệ và bị ảnh hưởng đáng kể.

Ngày nay, thị trường việc làm ngày một khắt khe hơn, để tìm được công việc như ý đòi hỏi ứng viên phải cạnh tranh thể hiện năng lực của mình. Thế nhưng, bên cạnh những người tự sức vươn lên, cũng không ít trường hợp phải “đi đường tắt” thông qua mối quan hệ cá nhân. Nếu năng lực chỉ được đánh giá thông qua quen biết, liệu những nhân viên chăm chỉ cống hiến sẽ ra sao ? Hãy cùng tham khảo bài viết sau để có cái nhìn toàn diện hơn về vấn đề này nhé!

Một cuộc sống giàu sang, được ăn ngon, mặc đẹp, ở nhà cao cửa rộng dường như là quy chuẩn chung về một cuộc sống lý tưởng mà nhiều người hướng đến. Thế nhưng lại có rất ít người biết cách thực hiện hóa ước mơ đó và số còn lại chỉ có thể mơ tưởng viển vông hoặc đang cố gắng sai phương pháp. Những người giàu có cũng từng là người bình thường nhưng họ biết phấn đấu không ngừng nghỉ và tiến về phía trước. Họ có những bí mật, những phương pháp riêng của bản thân để có được một cuộc sống mà bản thân hằng mong ước.

Một ngày nào đó, khi bạn biết tin người sếp mình luôn yêu quý và tôn trọng sắp nghỉ việc, có thể bạn sẽ rơi vào trạng thái hoang mang, bối rối không biết nên làm gì. Quyết định đổi việc của sếp đôi khi sẽ tác động theo hai chiều, tích cực và tiêu cực đến công việc cũng như sự nghiệp của bạn. Thay vì ngồi yên một chỗ, lo lắng và bối rối, hãy bắt đầu có bước đi chủ động và lập những phương án dự phòng trong tương lai gần.

Buôn chuyện nơi làm việc không còn là một điều xa lạ nữa. Bất cứ nơi nào cũng có drama của chính nó. “Có nên đem chuyện nhà ra tám nơi làm việc không?” Hãy cùng đọc mẩu chuyện công sở dưới đây và cảm nhận nhé!

Bạn muốn biết cách để nhìn người xấu người tốt nơi công sở? Bạn muốn tìm kiếm mối quan hệ lành mạnh để kết giao, giúp đỡ nhau trong công việc lẫn cuộc sống? Bạn mơ hồ trong việc đánh giá, nhận xét người khác từ hành động, cách cư xử và cử chỉ của họ? Bài viết sau đây sẽ giúp bạn bỏ túi những bí quyết nhìn người nơi môi trường công sở sao cho chính xác nhất, nhằm giúp bạn tránh xa những thị phi, tiếp cận và học hỏi những người tốt, thúc đẩy bản thân phát triển!

Từ lâu, người ta vẫn hay đùa rằng “sinh nghề tử nghiệp”. Dù là lao động chân tay hay trí óc đều có những áp lực nhất định, chỉ khác về hình thức. Nếu một ngày những cơn đau vai kéo dài hoặc khả năng tập trung giảm sút, đó cũng là lúc cơ thể bạn bắt đầu lên tiếng.

Kỹ năng lắng nghe là chìa khóa vàng dẫn đến thành công trong công việc và cuộc sống. Đây là vũ khí bí mật để kết nối với mọi người, chinh phục mọi tình huống giao tiếp. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết cách lắng nghe và thấu hiểu người khác. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn bỏ túi những bí quyết rèn luyện kỹ năng lắng nghe không phải ai cũng biết, góp phần thành công trong mọi cuộc giao tiếp, đàm phán và tiến gần hơn đến vạch đích đã đặt ra.

Ai trong chúng ta cũng từng ước ao một công việc thăng tiến như mơ. Nhưng ước ao cũng chỉ là ao ước khi sự nghiệp mãi giậm chân tại chỗ; hoặc bạn thường xuyên bị loại khỏi những dự án quan trọng và không có tiếng nói nơi làm việc. Những thất vọng và nghi hoặc về năng lực bản thân khiến bạn kiệt quệ tinh thần. Vậy đâu là nguyên nhân cản bước tiến của bạn ? Hãy cùng Hr Insider tìm hiểu nhé.

Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa dẫn đến thành công trong tạo dựng các mối quan hệ. Nhất là đối với môi trường công sở, ngoài năng lực làm việc; bạn cần phải nắm những quy tắc ngầm khi giao tiếp. Những quy định này như luật bất thành văn cần phải biết, nhưng không phải đồng nghiệp lão làng nào cũng sẵn sàng chia sẻ với bạn.

Lo nguy cơ mắc Covid-19, ngại cảnh tắc đường, không tìm được người giúp trông con... là lý do một số nhân viên văn phòng trẻ ngần ngại khi phải tới công ty làm việc hậu giãn cách.