So với việc tìm được công việc yêu thích, phù hợp với bản thân thì việc thăng tiến trong công việc sẽ khó hơn nhiều. Nhiều người cho rằng thăng tiến chính là thăng chức, tăng lương. Trong khi đó một số khác lại không cho là như thế. Vậy thăng tiến trong công việc là gì? Làm sao để thăng tiến trong công việc? Tham khảo ngay các bí quyết dưới đây nhé!

Kỹ năng ra quyết định và giải quyết vấn đề là một trong những chìa khóa dẫn đến thành công trong công việc và cuộc sống. Tuy nhiên, để đưa ra những quyết định chính xác là điều không hề dễ dàng, bạn phải rèn luyện và phát triển các kỹ năng của mình mỗi ngày, đồng thời loại bỏ những suy nghĩ do dự của chính bản thân mình

Khi chịu áp lực, khả năng xử lý thông tin của chúng ta bị thu hẹp. Điều đó có nghĩa là chúng ta đang tập trung vào các việc sai. Đâu là giải pháp khắc phục vấn đề này?

Mâu thuẫn giữa sếp và nhân viên là điều khó tránh khỏi, đặc biệt là với một nhân viên xuất sắc. Điều này vô tình tạo ra một rào cản và khiến cả nhân viên lẫn sếp đều mang tâm lý phòng thủ. Liệu có nên tiếp tục câu chuyện này hay dứt áo ra đi tìm người sếp mới? 

Có ba điểm cụ thể: tập trung vào bản thân, tập trung vào người khác và tập trung vào thế giới bên ngoài. Thiếu quan tâm và chú ý đến bản thân sẽ khiến bạn trở nên vô dụng, không có mục tiêu. Thiếu quan tâm và chú ý đến người khác sẽ khiến bạn trở nên ngu ngốc. Còn thiếu quan tâm và chú ý đến thế giới bên ngoài sẽ khiến bạn trở thành một con ếch dưới đáy giếng.

Nhiều người ở độ tuổi trung niên khi làm việc gặp phải những vị lãnh đạo yêu cầu cao, những đồng nghiệp trẻ có nhiều lĩnh vực vượt trội và xuất sắc hơn, mức lương thưởng đãi ngộ cao hơn, họ không hài lòng... Sự bất mãn khiến họ muốn nghỉ việc để bắt đầu khởi nghiệp, chứng tỏ bản thân. Nhưng khi đến với thế giới bên ngoài, thực sự có thể cuộc sống có dễ dàng như tưởng tượng không?

Đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, việc có sự tranh cãi giữa các thế hệ trong công sở là điều đang xảy ra. Đây là vấn đề không chỉ của bộ phận nhân sự mà còn toàn công ty, ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường làm việc, đặc biệt là giữa đa thế hệ có sự chênh lệch về tuổi tác. Vì vậy đây là những vấn đề nên được giải quyết sớm để tránh những hậu quả khó lường.

"The bè lũ" là gì? The bè lũ được định nghĩa là một nhóm người liên kết với nhau để bàn việc xấu. Tuy nhiên trong chốn công sở được xem là những người thích kéo bè, chia phái, là nguyên nhân chính gây ra mọi rắc rối nội bộ, làm mất sự đoàn kết trong công ty. Câu chuyện “The bè lũ” chưa bao giờ hạ nhiệt, đặc biệt là doanh nghiệp lớn. Nếu chẳng may gặp phải “The bè lũ” trong công sở, thì bạn sẽ xử trí thế nào? Hãy tham khảo một số cách dưới đây của Vietnamworks.

Nếu bạn là nhân viên văn phòng, ít hay nhiều cũng từng gặp trường hợp đồng nghiệp vay tiền, đó có thể là một khoản tiền lớn, nhưng cũng có thể là số tiền nhỏ. Bạn sẽ làm gì trong tình huống này? Là một người có tính cách cởi mở, tôi thường không chi li, tinh toán với bạn bè những khoản nhỏ, nhưng suy đi tính lại thì việc cho đồng nghiệp vay một khoản tiền lớn cũng khiến tôi bồn chồn, lo lắng.

Thường có một ranh giới nhỏ giữa tự tôn và cái tôi. Các vấn đề nảy sinh bởi vì hầu hết mọi người không thể phân biệt giữa hai điều này. Xung đột bản ngã tại nơi làm việc có hại cho tổ chức, tinh thần của nhân viên và sự năng động của nhóm. Khi cái tôi đến với người đứng đầu tại nơi làm việc, các nhà lãnh đạo không thể ngồi trên hàng rào và không làm gì để kiểm soát tình hình không leo thang hơn nữa. Dưới đây là những gì bạn có thể làm nếu gặp phải tình huống như vậy ở nơi làm việc.

Ai cũng có thể trở thành leader, nhưng không phải ai cũng có tố chất của người lãnh đạo. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là bạn mất đi ưu thế của mình trong mắt tập thể. Bạn hoàn toàn có thể xây dựng chỗ đứng riêng cho mình mà vẫn đóng góp tốt cho công việc.

Trong chốn công sở, bạn có thể lựa chọn lối sống mặc kệ mọi thứ, không vướng bận thị phi. Nhưng lựa chọn con đường ấy cũng đồng nghĩa với việc bạn cũng đang đẩy lùi cơ hội phát triển năng lực bản thân và tự mình phá hủy các mối quan hệ đáng lẽ tốt đẹp hơn.