Giao tiếp nơi công cộng là văn hóa ứng xử mà ai cũng gặp mỗi ngày. Tuy nhiên, để giao tiếp thông minh, lịch sự thì rất nhiều người vẫn còn mơ hồ. Hiểu được điều đó, trong bài viết hôm nay, chúng tôi sẽ chia sẻ đến bạn bí kíp giao tiếp nơi công cộng và cách rèn luyện để nâng cao kỹ năng giao tiếp xã hội.

Kỹ năng giao tiếp được ví như là nghệ thuật “thu phục lòng người”, là chìa khóa quan trọng giúp chúng ta chạm tới thành công nhanh hơn. Vậy kỹ năng giao tiếp là gì? Làm thế nào để rèn luyện kỹ năng giao tiếp và ứng xử tốt? Mời bạn đọc tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi.

Bất cứ mọi doanh nghiệp đều phải có một bộ phận đảm nhận nhiệm vụ quản lý nhân sự, họ được xem là những thành phần cốt cán có liên quan đến công tác quản lý nguồn lực của cả tổ chức đó. Vậy làm nhân sự cần kỹ năng gì? Và làm sao để cải thiện được kỹ năng quản lý và phát triển nhân sự trong doanh nghiệp? Cùng theo dõi bài viết dưới đây để làm sáng tỏ nhận định trên.

Khi nhắc đến hành chính nhân sự, chúng ta sẽ nghĩ đến công việc liên quan đến giấy tờ, sổ sách và con người. Vậy, vai trò chính của những người đảm nhận vị trí này là gì? Và những kỹ năng hành chính nhân sự nào là cần thiết cho các nhà quản trị? Thông qua bài viết này, bạn sẽ được cung cấp đầy đủ các thông tin hữu ích để làm sáng tỏ những thắc mắc trên.

Ai trong chúng ta đều có những khả năng sáng tạo riêng, sẽ phụ thuộc vào mức độ tư duy của mỗi người, để từ đó biến thành các hành động thực tế. Sự sáng tạo không thể hình thành trong một hai ngày mà cần phải trải qua quá trình rèn luyện. Vậy làm thế nào để phát triển được tư duy và kỹ năng sáng tạo trong công việc? Cùng theo dõi bài viết để được giải đáp thắc mắc nhé.

Không ngoa khi nói rằng, chốn công sở cũng là một xã hội thu nhỏ: Tốt đẹp có, xấu xa cũng không thiếu!

Để có thể đứng vững và phát triển trong ngành nhân sự, ngoài kiến thức chuyên môn thì bạn cần thành thạo các kỹ năng nhân sự khác. Vậy những kỹ năng cần có của nhân viên nhân sự đó là gì? Cùng khám phá quá bài viết dưới đây nhé!

Theo lý thuyết, bất kỳ ai có trình độ chuyên môn cao và nhiều năm kinh nghiệm trong nghề đều có thể là ứng viên sáng giá cho vị trí lãnh đạo tại doanh nghiệp. Nhưng trên thực tế, có rất nhiều ứng viên đáp ứng điều kiện trên nhưng số lượng “chiếc ghế trống” lại rất hạn chế. Vậy làm thế nào để chọn đúng gương đúng nhà lãnh đạo tài ba cho doanh nghiệp? Lúc này kỹ năng lãnh đạo là yếu tố đánh giá chính xác, và là thước đo chuẩn cho một người sếp xứng tầm.

Sự thành công hay thất bại của một tổ chức sẽ phụ thuộc rất nhiều vào khả năng lãnh đạo của những người đứng đầu. Đặc biệt trong môi trường số phát triển như hiện nay, thì những người lãnh đạo càng có vai trò quan trọng đến các quyết định khó khăn trong tổ chức. Vậy những con người này cần phải chuẩn bị những gì để trau dồi thêm kỹ năng lãnh đạo trong thời kỳ đổi mới? Cùng đồng hành với chúng tôi để có câu trả lời phù hợp nhất.

Kỹ năng người lãnh đạo có thực sự cần thiết cho nhân viên? Đây hiện đang là chủ đề được giới nhân viên văn phòng bàn tán rất nhiều trong thời gian gần đây. Ngoài các kỹ năng cơ bản thì liệu nhân viên có cần phải nâng cao thêm kỹ năng lãnh đạo nữa hay không? Cùng đi tìm câu trả lời ngay dưới bài viết.

Để hòa nhập nơi công sở và có cơ hội phát triển trong sự nghiệp, ngoài năng lực chuyên môn bạn còn cần rất nhiều những kỹ năng văn phòng. Đây cũng chính là những chìa khóa then chốt để bạn thành công hơn trong công việc.

Nhân viên nhân sự là những người đảm nhận các công việc liên quan đến việc quản lý và tuyển dụng lực lượng lao động cho doanh nghiệp. Đây là bộ phận quan trọng trong doanh nghiệp, phụ cách các công việc cụ thể như: quản lý các hồ sơ của tất cả các bộ phận nhân sự; chấm công, tính lương cho nhân viên; đánh giá năng lực, ý thức trách nhiệm trong công việc; xử lý kỷ luật, khiếu nại; tuyển dụng nhân sự và đào tạo nguồn nhân sự mới đáp ứng nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp. Vì thế, ngoài kiến thức chuyên ngành, bạn cần trau dồi cho bản thân những kỹ năng cần có của nhân viên nhân sự để thành công trong mảng này.