Chúng ta thường nhắc đến câu “gừng càng già càng cay” có nghĩa là ám chỉ đến những người lớn tuổi thì họ là người từng trải và sẽ có nhiều kinh nghiệm sống là những người trẻ tuổi, do đó mà với những công việc văn phòng đã trở nên quen thuộc với nhân viên văn phòng lâu năm. Vậy với họ có những bài học lớn gì? Hãy cùng học ngay những bài học đắt giá trước khi bước vào cuộc sống nhân viên văn phòng.

Có sếp mới luôn là thử thách với những nhân viên hiện tại. Họ thấy băn khoăn không biết nên đón chào vị sếp mới như thế nào? Họ lo lắng rằng có thể hành động bình thường nhưng trong tình huống như vậy sẽ bị hiểu nhầm là xu nịnh.

Mọi người hẳn đã quen với hai định nghĩa Người hướng nội (Introvert) và Người hướng ngoại (Extrovert). Chúng ta có xu hướng phân loại mình vào một trong hai nhóm tính cách này để liên hệ tới bản thân hoặc giới thiệu mình với người khác. Có bao giờ bạn cảm thấy mình không hoàn toàn thuộc hai nhóm trên, hoặc mình có đặc điểm của cả hai nhóm không?

Khám phá bí mật của cuộc sống thông qua “lý thuyết 4 lò lửa". Đối diện với gia đình, sức khỏe, công việc và bạn bè như những ngọn lửa, thuyết này giúp bạn tìm ra cách tối ưu hóa và cân nhắc ưu tiên, để bạn có thể đạt được một sự cân bằng lý tưởng trong mọi khía cạnh cuộc sống. Không chỉ là một lý thuyết, đây là chìa khóa giúp mở ra chiều sâu của trải nghiệm con người.

Làm việc cho một ông chủ trẻ tuổi - là một trong những điều phổ biến thế hệ ngày nay - có xu hướng đi ngược lại với một số chuẩn mực xã hội và tâm lý cơ bản mà hầu hết chúng ta thường làm. Nhưng đây là điều dễ hiểu khi thời đại của các nhà lãnh đạo trẻ tuổi lên ngôi.

Giao tiếp là phương pháp hiệu quả rút ngắn khoảng cách giữa người với người. Đâu đó, bạn sẽ gặp trường hợp thăng tiến nhanh chóng vì khéo ăn nói, bên cạnh đó lắm trường hợp sự nghiệp thụt lùi cũng chỉ vì giao tiếp kém. Để luyện được kỹ năng này, trước tiên, hãy tránh 4 lỗi sau nếu không muốn những người xung quanh xa lánh.

Tật “Cả thèm, chóng chán” được ví von như căn bệnh chung của giới trẻ. Họ mong muốn có được thành công nhưng không đủ kiên trì để thực hiện. Họ ảo tưởng về bản thân nhưng khi bắt tay vào làm không xác định được phương hướng. Nếu mắc phải căn bệnh này, bạn đừng bao giờ mơ tới thành công.

Trong công việc, sếp có kiên nhẫn đến đâu cũng không thể chịu nổi kiểu nhân viên “sáng nắng, chiều mưa” hay trốn việc. Đến mỗi kỳ đánh giá, bạn luôn bị xếp loại kém hay thậm chí mất việc. Đừng bỏ qua bài viết này nếu bạn không muốn điều tồi tệ đó xảy ra với mình.

Trong công việc, chúng ta phải thường xuyên tiếp xúc nhiều người với tính khác khác nhau. Nếu không thể hòa hợp được với những đồng nghiệp này, bạn có thể chịu cảnh không thoải mái và ngột ngạt nơi làm việc. Làm sao để giải tỏa sự khó chịu này? Hãy cùng Vietnamworks tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé.

Nhiều nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên thêm thông tin người tham chiếu để xác thực kinh nghiệm và quá trình công tác tại doanh nghiệp cũ. Tuy nhiên, nếu bạn trao nhầm lòng tin cho người tham chiếu này hậu quả sẽ ra sao? Hãy cùng tìm câu trả lời và cách giải quyết tình huống qua bài viết sau đây nhé.

Làm việc trong môi trường công sở khó tránh những lúc “tám” cùng đồng nghiệp xung quanh. Nhưng không phải bất cứ chuyện gì cũng đem ra tâm sự cùng chiến hữu bên cạnh được. Để tránh rước họa vào thân, tuyệt đối không được chia sẻ bí mật cá nhân của mình bạn nhé.

Làm thế nào để từ chối ai đó một cách dễ dàng, nhất là đồng nghiệp của mình? Câu chuyện được nhắc đến qua Lan Phương, cô gái công sở tốt bụng hay giúp đỡ đồng nghiệp. Cô đã chia sẻ về sự khó khăn của bản thân khi tìm cách từ chối lời đề nghị không mong muốn từ nhân viên cùng phòng. Cô nói rằng đây là khoảng thời gian khó khăn nhưng nên áp dụng trong môi trường công sở trước khi nó trở nên quá thảm hại.