Với giá trị cuộc sống ngày càng phát triển và những hóa đơn dịch vụ mà bạn cần phải trả hàng tháng khiến bạn phải đau đầu. Dù bạn đã cố điều chỉnh mức sống của bản thân sao cho phù hợp với đồng lương của bạn nhưng điều đó đều không thể xảy ra ở mỗi tháng. Đối mặt với những khoản vay từ thẻ tín dụng, bạn luôn cố gắng làm nhiều hơn để nâng mức thu nhập của mình, nhưng bạn dường như cảm thấy không thể đủ.

Những cuộc họp không hồi kết hay những buổi trò chuyện với sếp kéo dài tới cả tiếng đồng hồ, những chủ đề của sếp nói thật tẻ nhạt, không liên quan tới chủ đề chính. Và, bạn luôn cố tỏ ra thích thú, nhưng chính vì thể hiện bản thân thích thú về đề tài đó, bạn mắc kẹt vào cuộc trò chuyện kéo dài hàng giờ. Thay vì trao đổi và nhận câu trả lời để hoàn thành công việc thì bạn lại vướng vào những câu chuyện vòng vo của sếp.

Bạn thân là người cùng mình chia sẻ những niềm vui và những nỗi buồn, cũng là người có thể giúp đỡ ta vượt qua những khó khăn trong cuộc sống. Trong mỗi cuộc vui, bạn bè của ta đều luôn có mặt, có những người còn sống cùng nhà với người bạn thân của mình, hay thậm chí có cả những cặp bạn thân cùng làm chung tại một công ty. Tuy nhiên, việc có bạn thân làm cùng công ty cũng có thể khiến bạn gặp rất nhiều rắc rối.

Khác với những người hướng ngoại , người hướng nội không phải là người cố tình khép mình lại, hay có xu hướng lẩn tránh xã hội. Họ không phải là người không thích giao tiếp, họ cũng là người thích giao tiếp với mọi người và họ là những người lắng nghe rất giỏi. Người hướng nội thích tận hưởng cảm giác ở một mình, vì đây cũng là cách giúp họ tạo năng lượng để làm việc.

Ở thế hệ lớn tuổi luôn có những suy nghĩ khác với thế hệ trẻ tuổi, chính vì sự khác nhau này nên giữa họ không thể tránh những lúc tranh cãi do bất đồng quan điểm. Và, trong môi trường công việc, luôn có sự chuyển giao giữa cái mới và cái cũ, lớp người trẻ đang dần tiến vào thị trường lao động thay chỗ cho lực lượng lao động lớn tuổi. Vì thế, cũng không quá khó khi thấy các nhà quản lý thế hệ 9x trong môi trường công sở ngày nay. 

Bạn từng có khoảng thời gian cảm thấy ngộp thở ở công ty, bạn không muốn đến công ty làm việc. Bạn lo sợ các buổi trò chuyện với đồng nghiệp, những gì sếp hứa với bạn đã lâu không thực hiện khiến bạn cảm thấy mất đi niềm tin vào chính bản thân? Hay khi xảy ra bất cứ chuyện gì trong văn phòng của bạn, bạn đều cảm thấy có lỗi? Những khoảnh khắc này diễn ra nhiều lần nhưng bạn thường bỏ qua chúng, nhưng về lâu dài, chúng sẽ gây hại tới sức khỏe tinh thần của bạn hơn bạn nghĩ. Hiện trạng tâm lý này được biến đến với tên gọi Gaslighting. 

Ngày nay, có rất nhiều cá nhân còn rất trẻ đã làm cấp quản lý. Trong môi trường ở công sở, sự khác biệt giữa các thế hệ cũng là một trong những nguyên nhân gây nên mâu thuẫn ở chốn công sở. Sự khác biệt về tuổi tác có thể khiến mọi người gặp khó khăn trong cách ứng xử hàng ngày.

Đã bao giờ bạn gặp trường hợp bị người khác công kích về mặt cảm xúc một cách gián tiếp mà không phải công khai rõ ràng chưa? Có vẻ như nơi công sở - cái “xã hội thu nhỏ” mà chúng ta đang tồn tại không tránh khỏi những người có hành vi “gây hấn thụ động” đấy. Cùng nhận diện về sự không nhất quán giữa lời nói và hành động của người gân hấn thụ động chốn công sở qua bài viết này nhé.

Trong môi trường công sở lúc nào cũng tồn tại những vấn đề nan giải như: drama giữa các đồng nghiệp, đồng nghiệp nói xấu nhau, gây khó dễ trong công việc,... Làm việc nhóm với đồng nghiệp như vậy, không chỉ gây ảnh hưởng tới sức khỏe tinh thần và nếu không cẩn thận, còn gây ảnh hưởng tới toàn bộ kết quả công việc của bạn.

Trong môi trường làm việc đòi hỏi khả năng xử lý áp lực và giải quyết tình huống, những yêu cầu cơ bản đối với một nhân viên sẽ khắt khe hơn. Trong đó, kỹ năng đưa ra quyết định là một yếu tố quan trọng, giúp ứng viên có điểm tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Hay là một trong những kỹ năng giúp nhân viên được đánh giá cao trong công việc.

Làm việc trong môi trường nước ngoài hay được nhận vào làm việc tại các công ty đa quốc gia là niềm mơ ước của các sinh viên mới ra trường. Thế nhưng, lại cũng có một số bạn không dám ứng tuyển vào các công ty, tập đoàn đa quốc gia.

Có mối quan hệ tốt với sếp và đồng nghiệp là điều mà ai cũng mong muốn khi đi làm. Được sếp ghi nhận và có ấn tượng tốt đẹp về năng lực làm việc và chuyên môn của mình là động lực thúc đẩy giúp nhân viên cố gắng mỗi ngày.