Bạn vui mừng vì mới có được công việc mới tại công ty mà bạn đã ao ước từ lâu. Ngày đầu đi làm, bạn mang theo tâm thế hào hứng vì sắp được làm quen với những gương mặt hoàn toàn mới, hứa hẹn sẽ là những trải nghiệm đầy thú vị. Nhưng rồi “sét đánh ngang tai” khi bạn biết rằng vị sếp mới của mình lại chính là người đồng nghiệp từng “không đội trời chung” với bạn ở công ty cũ. Tình huống oái oăm này thật sự nằm ngoài mọi dự tính. Bạn không phải là người duy nhất từng trải qua tình huống trên. Thay đổi là điều không dễ dàng, đặc biệt còn là khi bạn phải thay đổi cả môi trường làm việc lẫn những người đồng nghiệp mới “không mấy dễ chịu”. Phải làm sao để những ngày tháng tới không đi vào bế tắc?

“Tôi là nhân viên văn phòng đã nghỉ việc tại công ty X 3 tháng nhưng hiện tại vẫn bị công ty nợ lương. Vậy tôi cần phải làm gì và liệu có cơ quan nào có thể hỗ trợ tôi lấy lại khoản tiền này không?”

Thông thường, mọi người chỉ đánh giá một cá nhân dựa vào năng lực trí tuệ (IQ) và chỉ số cảm xúc (EQ) của người đó. Chúng ta thường cho rằng khi một người thành công dựa vào sự thông minh của họ. Nhưng, để đạt được thành xuất sắc không chỉ dựa vào chỉ số thông minh của một con người mà còn phải phụ thuộc vào khả năng kiên trì của họ trước khó khăn. Trong cuộc sống luôn có những biến động, chúng ta luôn cố gắng vượt qua những thử thách trong quá trình đạt được mục tiêu của mình. Đây chính là khả năng vượt qua khó khăn của các cá nhân, còn được gọi là chỉ số vượt khó (AQ). Hôm nay, VietnamWorks sẽ nói về chỉ số vượt khó (AQ) để giúp bạn gặt hái thành tựu trong công việc.

Khi công nghệ tiếp tục phát triển nhanh chóng, các kỹ năng cần thiết để thành công tại nơi làm việc cũng đang thay đổi. Nếu bạn muốn có được lợi thế cạnh tranh và thành công trong sự nghiệp của mình thì hãy đảm bảo bạn sở hữu được các kỹ năng dưới đây. Đọc để tìm hiểu thêm về top các kỹ năng “must-have” để tồn tại trong năm 2023 đầy biến động và cách bạn có thể phát triển chúng.

Tết Nguyên Đán là dịp lễ quan trọng mà hầu hết mọi người đều có sự mong chờ. Đây là thời điểm nhà nhà lại rộn ràng sắm sửa đồ đạc, song lại đau đầu khi các khoản chi tăng đột biến. Nhiều người vì nghĩ rằng mỗi năm mới có vài ngày Tết thường không ngại mà “xuống tiền” thiếu kiểm soát, để rồi lâm vào cảnh “cháy túi” sau tết. Vậy phải làm thế nào để chi tiêu mùa Tết để chơi vẫn vui mà không "cháy túi"? Hãy tham khảo bài viết dưới đây nhé

Câu chuyện tăng lương luôn là vấn đề canh cánh của người lao động. Tuy nhiên, để thực hiện quy trình tăng lương thường các công ty còn đánh giá qua nhiều yếu tố. Nhưng nếu bạn làm việc chăm chỉ cả năm nhưng sếp vẫn dửng dưng chuyện xét tăng lương thì sao? Hãy đọc bài viết dưới đây để biết cách nói chuyện với sếp một cách tinh tế nhé!

Bạn có bao giờ cảm thấy mình kém cỏi khi chứng kiến những đồng nghiệp dù trẻ tuổi nhưng thường xuyên nhận những lời khen không ngớt hay cứ không ngừng gặt hái những thành tựu ấn tượng? Hay chứng kiến họ xử lý các tác vụ một cách nhanh chóng bằng ứng dụng mà mình chưa từng biết, hay đơn giản là họ sở hữu nền tảng kiến thức đáng nể mà mình không hề nghe qua. Vậy làm cách nào để phát huy được những lợi thế của mình để không bị tụt hậu so với họ? Hãy đọc bài viết dưới đây tham khảo các giải pháp phát triển bản thân nhé. Để qua đó, bạn sẽ thôi không còn cảm thấy “thua thiệt” với đồng nghiệp trẻ tuổi nha.

Liệu bạn đã từng mong khi đi làm sẽ gặp được những người sếp dễ? Người mà không bao giờ yêu cầu bạn sửa đi sửa lại một bản thảo hay nhắc nhở trong công việc. Nếu bạn có suy nghĩ đó, vậy bạn đã có biết mình sẽ được và mất gì khi làm việc cùng sếp dễ tính hay chưa? Hãy tham khao bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn nhé!

Sếp chính là người có vai trò cực kỳ quan trọng trong việc quản lí bất cứ một đội nhóm của một công ty, vì sếp không chỉ có trách nhiệm quản lý và điều phối công việc mà còn là người dẫn dắt, phát triển khả năng của nhân viên về lâu dài. Tuy nhiên, đôi lúc bạn sẽ cảm thấy khó chịu khi bị sếp “ soi” quá mức trong công việc, liệu đây có phải là dấu hiệu bạn đang gặp trúng một người sếp thích quản lý vi mô? Hãy cùng bài viết dưới đây tham khảo top các dấu hiệu cho thấy bạn đang bị sếp "soi" quá mức để giúp bạn dẽ dàng nhận biết hơn nhé.

Nhiều người trẻ trăn trở chuyện về quê ăn tết vì thu nhập và công việc bị ảnh hưởng do suy thoái kinh tế, trong khi thời điểm tết cũng không còn xa nữa.

Khi bạn gặp phải một vị sếp khó tính và cực kỳ bắt bẻ trong công việc, bạn sẽ thấy khó chịu và tự hỏi tại sao sếp lại đối xử với mình như vậy. Bạn sẽ cảm thấy ấm ức và nhiều khi muốn nghỉ việc ngay lập tức. Tuy nhiên, bạn đừng vội suy nghĩ tiêu cực vì cách ứng xử này sẽ rèn luyện để bạn tiến bộ hơn mỗi ngày. Qua bài viết dưới đây sẽ chia sẻ cho bạn top 3 lý do bạn nên cảm ơn người sếp khó tính đấy.

Trong mâu thuẫn, việc bất đồng quan điểm với nhân viên là điều không thể tránh khỏi đặc biệt khi bạn đang ở vị trí cấp quản lý. Khi sự mâu thuẫn càng kéo dài thì ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả công việc, cảm xúc cũng như môi trường làm việc sẽ càng trở nên nặng nề, khó chịu hơn. Do vậy, việc giải quyết mâu thuẫn là điều cần được ưu tiên và giải quyết càng sớm càng tốt. Hãy cùng bài viết dưới đây để tìm hiểu những cách giải quyết khi phát sinh mâu thuẫn với nhân viên nhé!