Thăng tiến là cơ hội lớn trong sự nghiệp nhưng cũng bao hàm cả thách thức. Bạn cần phải trau dồi những kỹ năng giúp bạn thành công. Cùng xem bài viết dưới đây để hiểu về những gì một người quản lý cần vượt qua.

Hiện nay, thế hệ gen Z đang tham gia vào thị trường lao động, đồng thời, những ưu tiên, suy nghĩ của họ trong công việc khác hoàn toàn với thế hệ trước. Để doanh nghiệp phát triển thịnh vượng, các nhà quản lý cần tìm hiểu cách quản lý Thế hệ Z tốt nhất. Nếu gen Z không thấy nền văn hóa doanh nghiệp phù hợp thì việc họ rời đi là chuyện sớm muộn. Vậy, nhà lãnh đạo nên làm gì để quản lý nhân sự gen Z hiệu quả

Một người làm quản lý tốt sẽ có cách góp ý hay phản hồi để giúp nhân viên cảm thấy được họ quan tâm và gần gũi với cấp trên. Để đảm bảo hiệu quả công việc, quản lý luôn cần phải kết hợp khen thưởng, góp ý đối với nhân viên hợp lý, đúng thời điểm và đúng cách. Nhưng góp ý như thế nào mới khiến nhân viên không cảm thấy tổn thương và truyền được động lực cho nhân viên tiếp tục làm việc.

Những ngày cuối năm thường là thời điểm nhiều doanh nghiệp, công ty chạy nước rút các kế hoạch kinh doanh của mình. Với nhiều nhân viên những ngày gần cuối năm họ thường xuyên trong tình trạng thức trắng đêm cày deadline với mong muốn hoàn thành công việc để vừa kiếm thêm thu nhập, vừa lo sắm Tết…

Khi đi làm, có bao giờ bạn rơi vào tình huống mình rất cố gắng làm việc nhưng sếp không công nhận, sếp vẫn xem là mình làm việc chưa tốt, chưa đủ cố gắng, thậm chí còn dành những lời trách móc, to tiếng với mình chưa? Hãy cùng bài viết dưới đây để tìm hiểu rõ hơn về việc cống hiến hết mình nhưng không được sếp công nhận, có nên nghỉ việc hay không nhé!

Sau khi nhận được thưởng Tết, xu thế nhảy việc của nhân sự tăng cao. Rất khó để doanh nghiệp có thể loại bỏ hoàn toàn tình trạng nghỉ việc của nhân viên. Tuy nhiên, vẫn có những giải pháp hiệu quả giúp giảm tỷ lệ nhân viên nghỉ việc mà các doanh nghiệp có thể tham khảo để giữ chân nhân tài. Hãy cùng bài viết dưới đây tham khảo những biện pháp ứng phó tình trạng nghỉ việc sau khi lấy thưởng của nhân viên nhé!

Nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo cho những người đã cống hiến và đóng góp công sức trong công cuộc đào tạo, phát triển nhân tài, góp phần phát triển kinh tế đất nước, nhân dịp ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11 và kỷ niệm 18 năm thành lập, FMIT dành tặng học bổng toàn phần khóa học “Phát triển năng lực lãnh đạo” cho những anh/chị đang công tác tại bộ phận “Nhân sự - Đào tạo” giữ chức vụ phó hoặc trưởng bộ phận Nhân sự - Đào tạo tại các công ty vừa và lớn, tập đoàn trong và ngoài nước hoạt động tại Việt Nam.

Sau nhiều năm cống hiến hết mình cho tổ chức, bạn bắt đầu cảm thấy ngọn lửa nhiệt huyết bắt đầu vơi dần đi. Mất đi sự nhiệt huyết làm bạn cảm thấy bớt hứng thú với công việc và nhiệm vụ đang làm. Càng về lâu dài sẽ gây ra chán nản và muốn từ bỏ. Cùng tìm hiểu nguyên nhân và những cách thức giải quyết để bạn có thể “giữ lửa” khi đã là nhân viên lâu năm trong bài viết dưới đây.

Đại đa số chúng ta đều cảm thấy phiền phức với việc quản lý đời sống cá nhân và công việc khi áp lực cuộc sống càng ngày càng khó khăn hơn. Thông thường chúng ta ưu tiên nhiều cho công việc: nào là làm thêm giờ, suy nghĩ đi tìm ý tưởng, nhiều công việc phải hoàn thành đúng deadline, nhiều áp lực bạn phải thành công và có ít thời gian cho bản thân, gia đình. Biết cân bằng công việc và cuộc sống sẽ giúp chúng ta thoát khỏi những áp lực kia để có một cuộc sống giản đơn và hạnh phúc hơn.

Đã bao giờ bạn tự hỏi cùng sở hữu khoảng thời gian như nhau nhưng nhiều người lại hoàn thành công việc đúng hạn, thậm chí còn có thời gian làm thêm những công việc khác còn mình chẳng có chút thời gian riêng cho bản thân vì công việc chất đống? Tình trạng căng thẳng và mệt mỏi trong công việc luôn tồn tại khi hàng tá công việc cứ ứ đọng. Nguyên nhân chính nằm ở cách sắp xếp công việc ở mỗi người. Nếu bạn chưa biết cách sắp xếp công việc như thế nào hiệu quả và khoa học, hãy thử tham khảo bài viết dưới đây nhé!

Cuối năm được xem là “mùa deadline”, “mùa report” khi nhiều doanh nghiệp, công ty “chạy nước rút” các kế hoạch của mình, người lao động thì thường xuyên trọng tình trạng thức trắng đêm để “cày” deadline với mong muốn hoàn thành công việc, vừa kiếm thêm thu nhập, vừa giảm bớt áp lực cho năm mới. Vậy làm thế nào để tránh tình trạng “sập nguồn” vào cuối năm? Tham khảo cách chạy deadline hiệu quả dưới đây nhé!

Trong những năm gần đây cụm từ “work-life balance” ngày càng trở nên phổ biến. Vậy “work-life balance” là gì? Học hỏi 5 bí quyết từ Châu Âu để đạt đến "work-life balance" một cách hiệu quả như thế nào? Hãy cùng bài viết dưới đây tham khảo thử nhé!