Việc kết hợp khen thưởng và góp ý là điều mà bất kỳ người lãnh đạo nào cũng thực hiện để phát triển đội nhóm. Đặc biệt, đưa ra góp ý mang tính xây dựng…

Với bối cảnh công nghệ thông tin phát triển như vũ bão, chính kiến dần trở thành một tấm kính bị bụi phủ mờ. Một người thiếu chính kiến giống như đang dần đánh mất…

Mentoring là hình thức hợp tác và hỗ trợ đem lại nhiều lợi ích cho cả người được cố vấn và người cố vấn. Một người cố vấn tốt có thể giúp người được cố…

Trong môi trường công sở, nhân viên dành lời khen và ngưỡng mộ sếp của mình là điều hoàn toàn bình thường. Tuy nhiên, trong một tổ chức nhân viên chỉ cần nịnh bợ sếp…

“Sếp và nhân viên” luôn là câu chuyện muôn thuở chốn văn phòng. Rất nhiều người mới trở thành sếp đau đầu vì không biết phải cư xử thế nào cho phù hợp. Sếp nghiêm…

Gắn kết nhân viên chính là nền tảng để doanh nghiệp xây dựng một tập thể vững mạnh và cùng hướng đến những mục tiêu to lớn, từng bước đưa doanh nghiệp phát triển mạnh…

“Do đặc thù công việc làm trong ngành quảng cáo, tôi luôn có những deadline bất chợt và gần như “không có ngày nghỉ”. Tuy vậy tôi vẫn rất yêu công việc của mình vì…

“Chuyện là mình mới nhận được công việc tại một công ty mới với vị trí cũng khá ổn. Mình rất háo hức để bắt đầu công việc này. Ngày đầu tiên đi làm vẫn…

Sếp phân biệt giới tính là điều không hiếm thấy chốn công sở. Việc phân biệt được biểu hiện thông qua thái độ của sếp với bạn hàng ngày, cho đến việc đánh giá và…

Bạn vui mừng vì mới có được công việc mới tại công ty mà bạn đã ao ước từ lâu. Ngày đầu đi làm, bạn mang theo tâm thế hào hứng vì sắp được làm…

“Tôi là nhân viên văn phòng đã nghỉ việc tại công ty X 3 tháng nhưng hiện tại vẫn bị công ty nợ lương. Vậy tôi cần phải làm gì và liệu có cơ quan…

Thông thường, mọi người chỉ đánh giá một cá nhân dựa vào năng lực trí tuệ (IQ) và chỉ số cảm xúc (EQ) của người đó. Chúng ta thường cho rằng khi một người thành…