Nghịch lý: người trẻ thích về hưu sớm, lao động lớn tuổi lại muốn cống hiến cho công việc

Bạn đã từng nghĩ đến việc nghỉ hưu sớm để theo đuổi đam mê và thực hiện những ước mơ cá nhân? Hay là bạn mong muốn tiếp tục làm việc đến khi không thể nữa, lý do là bạn đam mê công việc của mình và muốn góp phần vào xã hội?

Deal lương chưa đủ, người đi làm deal luôn cả KPI với sếp

Deal lương khi phỏng vấn hay khi đi làm đã là câu chuyện quá quen thuộc với số đông người lao động. Ngày nay còn có thêm tình huống người nhân viên deal luôn cả KPI với cấp trên của mình. Vậy thực hư câu chuyện deal KPI với sếp là như thế nào?

Hội chứng "Over thinking" chốn công sở - đời đã khổ còn thích rước thêm khổ

Đời sống hiện đại, đặc biệt là trong môi trường công sở, thường xuyên đưa ra những thách thức tâm lý và áp lực không ngừng. Cùng với áp lực công việc, sự so sánh và cạnh tranh, nhiều người phải đối mặt với thực trạng đau đầu từ việc suy nghĩ quá mức, đặt ra những câu hỏi không cần thiết, và phải đối mặt với những tình huống tâm lý gian truân.

Muôn kiểu “vạ miệng” nhớ đời chốn công sở và cách xử lý

Bạn đã từng phải đối mặt với những tình huống "vạ miệng" tại nơi làm việc chưa? Có những lần bạn đã nói những điều mà sau đó bạn cảm thấy hối hận? Hay bạn từng tạo ra rắc rối và tổn thất cho bản thân hoặc người khác vì những lời nói thiếu suy nghĩ? Nếu câu trả lời là có, đừng lo, bạn không đơn độc trong trường hợp này.

New Project 77

Hãy trở nên "nhạy cảm" hơn chốn công sở

Mọi người thường cho rằng nhạy cảm là một nét tính cách cần phải cải thiện hoặc giảm bớt. Tuy nhiên, nhạy cảm cũng có thể là yếu tố giúp bạn biết cách nhún nhường, đối nhân xử thế cho sự nghiệp tương lai.

adsads
84 1

Hãy ghi nhớ những kỹ năng giao tiếp không "tạo nghiệp" ở công sở dưới đây để sự nghiệp ở chốn “thâm cung” luôn thuận buồm xuôi gió.

van phong cong luoc tranh ne thi phi ap che drama gioi nhu cung dau 3

Chốn công sở nào mà chẳng có dăm ba chuyện dèm pha, thị phi đầy rẫy. Nếu bạn không đủ tỉnh táo và sắc sảo như phi tần hậu cung thì một ngày bị sếp “thất sủng”, đày vào lãnh cung cũng đừng hỏi tại sao! Học ngay tuyệt chiêu “công lược” dưới đây để luôn bình tĩnh đối phó với mọi drama công sở nhé.

hoan ho hom nay la ngay nhan luong 3

Hoan hô, hôm nay là ngày nhận lương. Thêm một lần nữa, bạn lại trở thành một triệu phú và chắc hẳn, trong đầu bạn đã xuất hiện nhiều thứ cần mua. Nhưng chỉ vài ngày sau đó, một lần nữa bạn lại trông đợi đến ngày trả lương tiếp theo?

myfirstboss 3 chu t cua anh thay 3

Con đường sự nghiệp của mỗi người chịu ảnh hưởng rất lớn từ công việc đầu tiên và họ sẽ ảnh hưởng đến cách bạn đi trên con đường ấy như thế nào. Gần 5 năm đi làm, tôi được nhiều hơn mất. Cái được lớn nhất đối với tôi có lẽ là việc gặp được “anh thầy”, một người thầy, một người anh lớn. Chính anh là người đã nâng đỡ, dìu dắt tôi đến với mảng Training và cũng như một cái duyên, tôi nhận ra rằng, cả công việc và cuộc sống của tôi đến bây giờ, đều gắn liền với 3 chữ “T” tâm huyết của “anh thầy”.

mycareer2016 cai toi ca nhan am tham dot chay nhung moi quan he cua toi 3

Cảm ơn những cuộc xung đột trong năm 2016, nhờ nó mà tôi mới có cơ hội để trải nghiệm, đễ suy ngẫm và để chuẩn bị cho năm 2017 đầy mong đợi.

toi mat viec chi vi khong co moi quan he first3years 3

Đã từng là một con người năng động, nhiệt huyết nhưng tôi bỗng trở lên ù lì và thấy mình thật kém cỏi sau sự việc ấy.

adsads
moveupbefore30 can xem lai minh neu 30 tuoi van chi la nhan vien binh thuong 1

Ba mươi tuổi cái tuổi đủ chín chắn, có đủ vốn kinh nghiệm từng trải trong công việc và cuộc sống. Cái tuổi mà theo như người ta nói là đã sống được một nửa đời người rồi. Đó là thời điểm đẹp và tốt nhất để bạn tiến thêm một nấc thang nữa trong công việc và cuộc sống của mình.

first3years ba nam di lam toi lai khon don voi su lua chon cua minh 3

Nhìn thấy bạn bè, các anh chị thành công đi trước, họ được cống hiến, được làm việc hết mình, tôi tự hỏi họ có đang đối diện các vấn đề như tôi không? Hay đó chỉ là bề nổi?

first3years ba nam di lam toi lai khon don voi su lua chon cua minh 3 1

Tôi 30 tuổi, vẫn chưa làm Manager, nhưng tôi chưa bao giờ đánh giá thành công hay thất bại của một ai đó chỉ qua một chức danh trên danh thiếp hay một chữ ký trong email. Tôi cật lực phản đối những người vội vàng  đánh giá năng lực của người khác khi chỉ biết tên trường mà họ đã tốt nghiệp. Tại sao mọi người chỉ nhìn vào một tấm bằng để đánh giá cả một con người?

myfirstboss 5 bai hoc khac cot ghi tam tu vi sep dau tien cua toi 3

“Khi coi nghề của mình là nghiệp, em mới có thể yêu, cảm nhận và hết mình vì nó được. Đến lúc em “cảm” được nghề trợ lý, thì đó sẽ là cơ hội để em có thể học hỏi và đạt được những nấc thang mới trong sự nghiệp nhanh nhất” ...

niem hanh phuc cua nguoi hon 30 tuoi chua duoc lam manager moveupbefore30 3

Mình năm nay đã 32 tuổi đời và đã có hơn 09 năm tuổi nghề Nhân sự. Bạn có biết hiện tại mình đang làm chức vụ gì không? Vẫn là “Chuyên viên Nhân sự”! Khi đọc chủ đề “30 tuổi chưa làm Manager là thất bại?” của chương trình Văn Phòng Confessions, mình có cảm giác chạnh lòng.

first3years vi nghe loi gia dinh toi da tu bo uoc mo cua chinh minh 3

Nếu như được lựa chọn, tôi mong mình sẽ quyết đoán hơn và cố chấp hơn với cuộc sống của mình… Đừng nhu nhược như tôi!

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers