Mới ra trường tìm mãi chưa có việc làm, cảm giác “thất nghiệp” khiến bạn cảm thấy thua kém và thất bại. Tiếp đó là cảm giác “thất thu” khi bạn chưa kiếm được đồng nào thì bạn bè đã cán mốc lương lên tới 8 chữ số… Vậy phải đối mặt và vượt qua chuỗi ngày “từ thất nghiệp đến thất thu” này như thế nào?

Đã bao giờ bạn hiểu biết rất sâu về một vấn đề nào đó, nhưng lại ấp úng vì giải thích nhiều mà chẳng mấy ai hiểu? Dù là chuyên gia nổi tiếng trong ngành, nhưng khi đứng lớp vẫn khiến nhiều sinh viên khó hiểu được bài. Hay là vị sếp tài ba nhưng khi giao việc thì nhiều nhân viên không nắm bắt được ý tưởng sếp giao…

Nhân viên mới được Sếp giao việc, nên nhận hay không? Cần học hỏi từ đâu để có thể hoàn thành tốt việc Sếp giao? Nếu Task quá khó, nên từ chối khéo thế nào để không bị “mất điểm” trong mắt Sếp?… Các bạn Fresher đừng bỏ qua bài viết hữu ích này nhé!

Phỏng vấn là một bước quan trọng trong quá trình tìm việc làm. Nó không chỉ giúp cho nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của ứng viên mà còn giúp cho ứng viên có cơ hội thể hiện bản thân để giành được vị trí mong muốn. Tuy nhiên, để thành công trong phỏng vấn không phải là điều dễ dàng, đặc biệt là với những người chưa có kinh nghiệm. Dưới đây là 5 bẫy phỏng vấn nếu không biết sẽ rơi vào "blacklist" của nhà tuyển dụng.

Khi mới bắt đầu đi làm, sẽ khó để các bạn thích nghi với môi trường làm việc mới và ngay lập tức hiểu cơ chế hoạt động của team cũ.

Trái đất rất tròn, người mà bạn làm cho thất vọng hôm nay, cũng rất có thể là người sẽ lấy đi cơ hội của bạn vào ngày mai. Bởi nghỉ việc không phải là chấm hết, nó là một khởi đầu mới và nếu bạn xử lý khéo léo, nó còn mở ra rất nhiều cơ hội mới.

Khi phỏng vấn xin việc, câu hỏi "Thành tích của bạn trong công việc là gì?" thường được đặt ra để đánh giá khả năng của ứng viên trong công việc. Đây là câu hỏi quan trọng, đòi hỏi ứng viên cần phải chuẩn bị trước và trả lời một cách tự tin, thuyết phục. Dưới đây là một số tips giúp bạn trả lời câu hỏi này một cách hiệu quả.

Sự nghiệp luôn là mục tiêu quan trọng trong cuộc sống của chúng ta. Tuy nhiên, để đạt được đỉnh cao của sự nghiệp, không phải ai cũng may mắn có được công việc và ngành nghề phù hợp với bản thân. Vì vậy, việc tìm hiểu và phát triển các kỹ năng cần thiết để làm việc trong ngành nghề mà mình chọn rất quan trọng. Trong bài viết này, VietnamWorks sẽ chia sẻ với các bạn, đặc biệt là Gen Z, bí quyết để sớm chạm đến đỉnh cao trong sự nghiệp nhờ vào việc chuẩn bị các kỹ năng cần thiết trước khi bước vào nghề nhé.

Bạn giữ thái độ bình lặng trong công việc, hay không thể nào tiết chế được cảm xúc? Điểm cân bằng cảm xúc giữa hai thái cực đối lập này là gì? Mỗi người đều có tính cách và nhu cầu thể hiện cái tôi riêng. Tuy nhiên ở môi trường công sở, cần nắm vững nguyên tắc cảm xúc để phát triển sự nghiệp và không làm mích lòng đồng nghiệp.

Ngày mới đi làm ai cũng nhiều va vấp. Trong đó có những cái “lỡ” mà nhiều bạn nhân viên mới lúc đầu cứ ngỡ là ngon. Tránh phạm 3 cái “lỡ” sau để hành trình phát triển sự nghiệp bản thân không bị “ngán đường”, Fresher nhé!

Nhân viên mới phải hòa nhập với đồng nghiệp đã khó, nhân viên mới gen Z hòa nhập với tiền bối gen X và Y còn khó hơn. Làm thế nào giúp các bạn gen Z mới đi làm hòa nhập nhanh với các tiền bối? Những TIPS “nhỏ mà có võ” dưới đây chắc chắn hữu ích cho các bạn Fresher mới bước chân vào môi trường công sở.

Theo PGS.TS Nguyễn Thị Thuận (chuyên gia của Bộ LĐ - TB - XH), nhiều nghiên cứu cho thấy có tới 83% sinh viên tốt nghiệp thiếu kỹ năng mềm. Theo bà, lao động trẻ giỏi kỹ năng mềm sẽ hoàn thành công việc tốt hơn, đúng thời hạn, thu nhập cao, có cơ hội thăng tiến, dễ tìm việc cũng như rủi ro thất nghiệp thấp…