Với mục tiêu lan tỏa tinh thần không ngại khó đến các bạn Fresher khi chuẩn bị dấn thân vào thị trường lao động, ở bài viết này VietnamWorks cùng với chị Trần Thị Thu Trà - từng làm việc tại hai công ty nước ngoài sẽ mang đến cho các bạn những bài học kinh nghiệm giá trị về cách xin việc và deal lương khi ứng tuyển vào các công ty, tập đoàn đa quốc gia.

Mặc dù có nhiều ý kiến cho rằng công việc nhập liệu có thể "dễ dàng" do không đòi hỏi kỹ thuật cao, nhưng thực tế lại phức tạp hơn nhiều. Cùng VietnamWorks đi sâu vào tìm hiểu về vai trò quan trọng của nhân viên nhập liệu, khám phá những kỹ năng thách thức mà công việc này mang lại, và đánh giá công việc nhập liệu thực sự "dễ dàng" như mọi người thường nghĩ.

Có bao giờ bạn thắc mắc cái tên nói gì về bạn hay tại sao người ta lại tìm hiểu những yếu tố sâu xa, cách làm sao để buôn may bán đắt? Đôi lần chúng ta mơ thấy công việc và tự hỏi giấc mơ ấy tại sao lại tồn tại, vì những suy nghĩ của mình hay vì một điều gì khác. Chắc hẳn trong mỗi chúng ta đều không ngừng tò mò về thế giới, và về cả sự tồn tại của chúng ta. Những cụm từ “trắc nghiệm kokology”, “trắc nghiệm tâm lý qua hình ảnh”, “trắc nghiệm tình yêu qua tên”, “trắc nghiệm rorschach”… luôn là những keywords hot search trên Google. Thế giới khoa học hiện đại ngày càng phát triển cung cấp cho ta nhiều công cụ và khối lượng thông tin rộng lớn nhằm hỗ trợ chúng ta có những cái nhìn tham khảo về bản thân. Hãy cùng bài viết sau đây tìm hiểu về chủ đề Trắc nghiệm tâm lý: Hiểu hơn về bản thân mình để khám phá bản thân thêm nhé!

Đối với những bạn newbie mới ra trường, thực tập có lương hay không lương luôn là vấn đề được quan tâm rất nhiều. Vậy thì việc một bạn newbie có mong muốn về vị trí thực tập có lương, thì đây là nhu cầu chính đáng hay là sự đòi hỏi? Để có được lời giải đáp cho câu hỏi này, hãy cùng VietnamWorks đi sâu vào phần phân tích của anh Châu Lê - COO của Đậu Má Mix kiêm Founder của Cộng đồng “Mar cũ chào Mar mới” nhé!

Khi đi phỏng vấn hay kể cả khi đã đi làm, ắt hẳn bạn đã từng nghe sếp hoặc cấp trên hỏi về dự định gắn bó lâu dài của bạn với công ty. Đây là một câu hỏi dễ đưa ta vào tình thế “tiến thoái lưỡng nan”, trả lời có hay không đều phải xét đến nhiều khía cạnh, yếu tố khác nhau.

“Lương thấp vậy?”, “Lương vậy đủ sống không?”, “Nhảy việc đi bên này cao hơn nè”, v.v. và vô vàn những câu hỏi về lương khác mà bất kỳ người đi làm nào cũng đã từng nghe qua. Có thể nói, lương là yếu tố quan trọng ảnh hưởng to lớn đến quyết định đi làm của mỗi người. Tuy nhiên, lương có phải là yếu tố tiên quyết khi lựa chọn công việc hay không? Hãy cùng lắng nghe những chia sẻ đến từ anh Châu Lê - COO của Đậu Má Mix kiêm Founder của Cộng đồng “Mar cũ chào Mar mới” nhé!

Đã có rất nhiều lời khuyên về việc ứng viên nên gửi Email xin việc cho nhà tuyển dụng như thế nào cho khéo, gửi Email để hỏi về kết quả phỏng vấn như thế nào cho hay,... nhưng còn một điều vẫn không được nhiều người chú ý. Đó chính là liệu ứng viên có nên gửi Email cảm ơn cho nhà tuyển dụng? Để có được câu trả lời cho vấn đề này, hãy cùng VietnamWorks tìm hiểu bài viết này thông qua những chia sẻ từ anh Châu Lê - COO của Đậu Má Mix kiêm Founder của Cộng đồng “Mar cũ chào Mar mới”.

Có bao giờ bạn cảm thấy thời gian của mình trôi qua quá nhanh, khiến cho bản thân không thể hoàn thành kịp các mục tiêu đã đề ra trong ngày chưa? Hay đã có bao giờ bạn cảm thấy rằng mỗi người đều có thời gian 24 giờ giống nhau, tại sao người khác lại năng suất và làm được nhiều việc hơn bạn?

Phát triển bản thân từ trước đến nay luôn là một chủ đề vô cùng thu hút sự quan tâm của xã hội, nhất là các bạn trẻ còn thiếu nhiều kinh nghiệm và luôn mong muốn hoàn thiện mình. Nói về chủ đề này, một khía cạnh được nhiều người chú ý đó là câu chuyện về tính kỷ luật của người Nhật. Người Nhật Bản thì quá nổi tiếng về tính kỷ luật, nghiêm khắc trong công việc rồi. Vậy chúng ta học được gì từ sự kỷ luật, nghiêm khắc này. Cùng lắng nghe một số chia sẻ trong bài viết dưới đây nhé!

Phát triển bản thân từ trước đến nay luôn là một chủ đề vô cùng thu hút sự quan tâm của xã hội, nhất là các bạn trẻ còn thiếu nhiều kinh nghiệm và luôn mong muốn hoàn thiện mình. Nói về chủ đề này, một khía cạnh được nhiều người chú ý đó là câu chuyện về tính kỷ luật của người Nhật. Người Nhật Bản thì quá nổi tiếng về tính kỷ luật, nghiêm khắc trong công việc rồi. Vậy chúng ta học được gì từ sự kỷ luật, nghiêm khắc này. Cùng lắng nghe một số chia sẻ trong bài viết dưới đây nhé!

Dù ở bất kỳ lĩnh vực nào, bất kể công việc kinh doanh hay công việc bình thường, chúng ta luôn đặt mục tiêu cho mình là có thể đạt được những thành công nhất định. Tuy nhiên, sự thất bại trong cuộc sống là điều không thể tránh khỏi, để có thể tiến tới thành công. Một trong những điều khó khăn nhất trong cuộc đời là học cách vượt qua thất bại, chỉ những người thật sự bản lĩnh mới có thể tận hưởng thứ mùi vị thành công mà những người khác không nếm trải được. Vượt qua sự thất bại trong cuộc sống là điều không hề dễ dàng, buộc chúng ta phải cố gắng và nỗ lực rất nhiều.

Để thành công trong bất kỳ lĩnh vực nào, quản lý hiệu suất là một yếu tố cực kỳ quan trọng. Tuy nhiên, việc này đôi khi có thể trở nên phức tạp và khó khăn đối với nhiều nhà quản lý. Vì vậy, trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu cách để quản lý hiệu suất một cách hiệu quả và nhanh chóng.