Mỗi ngày lặp đi lặp lại vòng lặp như vậy, bạn không chỉ không phát triển được các kỹ năng giao tiếp mà còn khó làm việc nhóm với team của bạn.
Tuy nhiên, để trở thành một phần của một team đã thân nhau từ trước không hề dễ dàng, nhất là với các bạn Fresher còn nhiều mơ hồ, lo sợ. Thấu hiểu được nỗi niềm của các bạn Fresher, dưới đây là 5 bí kíp cho các bạn fresher nâng cấp level ‘’hướng nội’’ – hướng về team nội bộ ở công ty bạn.
Lợi ích của việc ‘’hướng về team nội bộ’’
Đi làm không chỉ đơn giản là đi đến công ty, làm xong phần việc của mình rồi về. Trong một tập thể, bạn cần phải kết nối với các thành viên trong team để học hỏi, phát triển bản thân, đồng thời hỗ trợ team đạt mục tiêu đã đề ra. Cụ thể hơn, khi bạn hướng về team nội bộ sẽ giúp bạn đạt được những điều sau.
Làm việc chung hiệu quả hơn
Khi biết và làm quen với tính cách của nhau, mọi thành viên trong team sẽ thoải mái trong việc nhận xét, góp ý, từ đó giúp tiến trình công việc được hiệu quả hơn. Ngoài ra, về phần bạn, bạn cũng sẽ dễ dàng giãi bày thắc mắc, vấn đề của mình hơn khi bạn cảm thấy mình đã thân với team.
Tạo ấn tượng tốt với các thành viên trong team
Khi bạn tương tác tốt, tích cực hỗ trợ các thành viên trong team, bạn sẽ dễ dàng tạo được ấn tượng tốt với mọi người. Đến khi nhận xét đánh giá bạn cho một vị trí cao hơn, các thành viên sẽ dễ dàng liên tưởng đến sự thể hiện năng nổ của bạn, từ đó, bạn sẽ có khả năng được đánh giá cao hơn, tăng khả năng được nâng cấp.
Kết thêm nhiều mối quan hệ mới
Dù bạn chỉ đi cùng công ty trong vài tháng ngắn ngủi, bạn vẫn có thể kết thân với các thành viên trong team. Việc này không chỉ giúp việc làm nhóm dễ dàng hơn mà còn giúp các bạn học hỏi các anh chị đi trước hoặc những bạn đồng trang lứa, từ đó phát triển kỹ năng và tư duy cho công việc. Việc tạo mối quan hệ tốt với team của bạn cũng sẽ mở ra những cơ hội làm việc mới. Đó có thể là một vị trí chính thức trong công ty hoặc những công việc freelance sau khi bạn đã rời khỏi vị trí cũ.
Làm thế nào để ”hướng về team nội bộ”?
Ai cũng biết hướng về team nội bộ có thể đem lại nhiều lợi ích cho bản thân, nhưng phải làm thế nào để dễ dàng kết nối với team hơn? Đáp án chỉ đơn giản là hãy hiện diện, đồng hành cùng team của các bạn nhiều nhất có thể. Cụ thể hơn, các bạn có thể:
Ăn cùng team
Nghe có vẻ đơn giản nhưng ăn trưa cùng nhau chính là cách mọi thành viên thân với nhau hơn đấy. Sau những giờ làm việc căng thẳng, giờ ăn trưa là lúc mọi người thư giãn hơn, trò chuyện, trao đổi những khía cạnh trong cuộc sống. Bạn không chỉ hiểu thêm về mọi người mà còn để mọi người có cơ hội nhìn nhận các khía cạnh khác của bạn. Biết đâu, từ những cuộc chia sẻ hết sức thoải mái này, bạn sẽ được trải nghiệm các dự án mới, phù hợp với sở thích và năng khiếu của bản thân.
Bạn cũng có thể chủ động khao team một bữa ăn nhỏ khi bạn đạt được thành tựu gì đó và muốn chia sẻ với mọi người, ví dụ như tốt nghiệp đại học hoặc được lên chính thức. Hành động đơn giản này có thể gắn kết các thành viên theo cách bạn không ngờ luôn đấy!
Đóng góp vào các hoạt động của team
Bạn cũng có thể xung phong vào các hoạt động lớn, nhỏ trong team, ví dụ như lên ý tưởng văn nghệ, hỗ trợ công tác chuẩn bị hoặc truyền thông cho các sự kiện công ty. Điều này sẽ giúp bạn tạo nên hình ảnh năng động, hoạt bát với các thành viên team, đôi khi khiến các anh chị nhớ hoài về bạn luôn đó!
Dũng cảm thể hiện bản thân
Ở giai đoạn đầu của các buổi giao lưu, thường không khí sẽ khá ngượng ngùng, do đó, nếu các bạn dũng cảm trả lời câu hỏi của MC, hoặc thể hiện tài lẻ của bản thân để hâm nóng bầu không khí. Khi đó, mọi người sẽ ngay lập tức có cảm tình với sự tự tin, năng động của bạn đấy. Ngoài ra, trong môi trường làm việc bình thường, bạn vẫn có thể thể hiện, chia sẻ năng lực riêng của bản thân tới mọi người, ví dụ như chụp ảnh cho mọi người, tham gia chơi thể thao cùng câu lạc bộ hay chỉ mọi người chơi đàn. Đây là cách tốt để giao lưu với mọi người, xóa tan sự ngại ngùng đấy!
Chủ động giúp đỡ mọi người
Kể cả khi bạn mới lon ton đi intern, bạn vẫn có thể hỗ trợ rất nhiều đến mọi người trong team đấy. Ví dụ, khi có nhiệm vụ làm clip giới thiệu thành viên mới trong team trước toàn công ty, bạn có thể xung phong lên ý tưởng video, đề xuất các góc quay chụp đẹp hoặc hỗ trợ edit video. Đây không chỉ là cách bạn thể hiện bản thân mà còn tạo được thiện cảm với các anh chị và đồng nghiệp nữa đấy.
Thể hiện lòng ham học hỏi
Khi bạn thấy đồng nghiệp hoặc các anh chị có ý tưởng hay khiến bạn vô cùng ngưỡng mộ, đừng ngần ngại thể hiện lời khen của mình tới họ. Nếu bạn có bất kỳ thắc mắc gì về ý tưởng của anh/ chị, hãy lựa chọn thời điểm thích hợp, khi anh/ chị rảnh để chia sẻ suy nghĩ của mình về dự án của họ. Mọi người sẽ rất vui khi thấy dự án của mình được quan tâm, và sẽ không ngần ngại chia sẻ cho bạn những bí kíp, những insight thú vị của dự án cho bạn đâu.
Hy vọng bài viết này đã giúp các bạn fresher tự tin kết nối với team nội bộ, nâng cấp sự hướng nội của các bạn lên một bậc. Thay vì im lặng lủi thủi làm việc của mình, hoặc gồng lên để gắng sức làm thân với mọi người, hãy là chính mình, thể hiện bản thân theo cách bạn thấy là phù hợp và tin rằng nếu bạn thực sự yêu thương và muốn kết nối với team, rồi team bạn sẽ cảm nhận được điều ấy và hồi đáp bạn. Chúc các bạn có một sự nghiệp thật hạnh phúc!
Xem thêm: Mô hình làm việc Hybrid có cản trở cơ hội kết nối của Gen Z?
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
