“Lazy girl job” là gì?
“Lazy girl job” là thuật ngữ được sử dụng để mô tả những công việc được cho là “dễ dàng”, “nhàn hạ”, nhưng lại mang lại mức lương cao và thời gian làm việc linh hoạt.
Khác với ý nghĩa được dịch theo đúng nghĩa đen, thực chất loại hình công việc này không hề “nhàn hạ” hay “dễ dàng” và tuyệt nhiên không chỉ để nói về công việc dành riêng cho phái nữ. Bù lại, để tìm được một công việc “Lazy Girl Job” và thành công với nó, bạn phải dành không ít thời gian tự rèn luyện kỹ năng, học hỏi thêm kiến thức và phải đặc biệt kỷ luật với bản thân.
Một số ví dụ điển hình cho “Lazy girl job” bao gồm:
- Viết blog/sáng tạo nội dung: Công việc này phù hợp với những người có khả năng sáng tạo nội dung, viết lách tốt và có kiến thức về một lĩnh vực cụ thể.
- Youtuber/TikToker: Đây là công việc dành cho những người có khả năng sáng tạo video, thu hút người xem và có khả năng “gây bão” mạng xã hội.
- Chuyên gia SEO: Công việc này đòi hỏi kỹ năng về tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, giúp website/blog/kênh Youtube/TikToker tăng thứ hạng trên kết quả tìm kiếm.
- Bán hàng online: Với sự phát triển của thương mại điện tử, bán hàng online trở thành “Lazy girl job” được nhiều người ưa chuộng.
- Affiliate Marketing: tiếp thị liên kết, quảng cáo trực tuyến cho các sản phẩm và nhận được tiền hoa hồng dựa trên giá trị đơn hàng phát sinh.
- Freelancer: Freelancer là những người làm việc tự do ở đa dạng lĩnh vực, nhận dự án theo yêu cầu và có thể tự sắp xếp thời gian làm việc của mình.
Vì sao giới trẻ ưa chuộng “Lazy girl job”?
Cân bằng công việc – cuộc sống: Giới trẻ ngày nay quan tâm đến việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống. “Lazy girl job” thường có giờ làm việc linh hoạt, cho phép họ chủ động sắp xếp thời gian cho gia đình, bạn bè và sở thích cá nhân.
Tự do và chủ động: “Lazy girl job” thường cho phép người trẻ tự do sáng tạo, tự chủ trong công việc và phát triển theo hướng riêng. Họ có thể tự sắp xếp thời gian làm việc, địa điểm làm việc và cách thức hoàn thành công việc.
Xu hướng “anti-hustle” (chống lại sự hối hả): Giới trẻ ngày nay không còn muốn chạy đua theo thành công và danh vọng, mà họ muốn sống một cuộc sống đơn giản, thoải mái và hạnh phúc.
HR thấy được gì từ xu hướng “Lazy girl job”?
Xu hướng “Lazy girl job” đang ngày càng phổ biến, mang đến cho HR nhiều góc nhìn mới mẻ về thị trường lao động và chiến lược quản lý nhân sự:
Nhu cầu về sự linh hoạt: Giới trẻ ngày nay ưa chuộng những công việc cho phép họ tự do sắp xếp thời gian và địa điểm làm việc. HR cần đáp ứng nhu cầu này bằng cách triển khai các chính sách làm việc linh hoạt như làm việc tại nhà, giờ làm việc flexible time, v.v.
Tầm quan trọng của sự cân bằng công việc – cuộc sống: “Lazy girl job” hướng đến sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, điều mà giới trẻ ngày nay rất quan tâm. HR cần chú trọng đến việc tạo ra môi trường làm việc thoải mái, giảm thiểu áp lực công việc và khuyến khích nhân viên dành thời gian cho bản thân và gia đình.
Giá trị của sự tự do và chủ động: Giới trẻ muốn được tự do sáng tạo và phát triển theo hướng riêng trong công việc. HR cần tạo điều kiện cho nhân viên thể hiện năng lực và sở thích cá nhân, đồng thời trao quyền cho họ trong việc ra quyết định và hoàn thành công việc.
Nhu cầu học hỏi và phát triển: “Lazy girl job” thường khuyến khích người trẻ tự học hỏi và phát triển bản thân. HR cần hỗ trợ nhân viên bằng cách cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển phù hợp, tạo cơ hội học hỏi và trau dồi kỹ năng mới.
Thay đổi trong cách đánh giá nhân viên: Xu hướng “Lazy girl job” cho thấy hiệu quả công việc không chỉ phụ thuộc vào số giờ làm việc mà còn vào năng suất và chất lượng công việc. HR cần thay đổi cách đánh giá nhân viên, tập trung vào kết quả công việc hơn là thời gian làm việc.
Xu hướng “Lazy girl job” là lời cảnh tỉnh cho các nhà tuyển dụng về việc cần thay đổi cách nhìn nhận và đánh giá nhân viên. HR cần thích ứng với xu hướng này bằng cách xây dựng môi trường làm việc linh hoạt, cân bằng, khuyến khích sự tự do và chủ động của nhân viên, đồng thời hỗ trợ họ học hỏi và phát triển bản thân.
📍 Nguồn tham khảo: Fast Company
Xem thêm: Xây dựng lại niềm tin của nhân viên sau “làn sóng đại nghỉ việc” (The Great Resignation)
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ
Xu hướng “Lazy Girl Job” đang thu hút sự quan tâm của nhiều người trẻ bởi tính linh hoạt và khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Những công việc online tại nhà hay các cơ hội việc làm freelancer đã trở thành lựa chọn phổ biến cho những ai muốn tránh xa áp lực công sở truyền thống. Điều này cho thấy xu hướng chọn lựa các job có sự thoải mái về thời gian và không gian đang ngày càng phổ biến.
Để tìm kiếm những cơ hội việc làm hấp dẫn, nhiều người trẻ không ngừng tìm việc làm nhanh và phát triển các kỹ năng chuyên môn qua việc chuẩn bị mẫu CV phù hợp. Không chỉ dừng lại ở các công việc tự do, ngành tài chính cũng đang có nhiều cơ hội tuyển dụng ngân hàng dành cho những ai mong muốn sự ổn định.
Bên cạnh đó, sự phát triển của nhân lực ngành luật và các vị trí tuyển dụng kế toán cũng mở ra cơ hội cho những ai đam mê và muốn tìm kiếm một con đường sự nghiệp dài hạn. Xu hướng “Lazy Girl Job” không chỉ áp dụng cho việc làm freelance mà còn tạo ra sự linh hoạt cho nhiều ngành nghề khác.
|
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước. |
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
