Cả nể là gì?
“Cả” là quá thể, “nể” là nể nang. “Cả nể” nghĩa là hành động nhượng bộ, dễ dàng chấp thuận ý muốn hay lời nhờ vả mà không dám từ chối vì sợ làm phật ý đối phương. Nói dễ hiểu hơn là ai nói gì cũng nghe, ai nhờ gì cũng làm dù bản thân không hề muốn.
Chẳng hạn khi đồng nghiệp thân thiết nhờ làm giúp phần việc, dù bạn đang bị “dí deadline” nhưng vẫn nhiệt tình giúp đỡ và chấp nhận thức khuya để làm cho kịp. Hoặc khi đồng nghiệp thân thiết nhờ mua đồ ăn và café mỗi sáng, dù quán ngược đường nhưng bạn ngại từ chối nên chấp nhận thức dậy sớm hơn để mua cho kịp giờ làm…
“Cả nể nơi công sở” gây ra tác hại gì?
Chứng bệnh cả nể này gây ra rất nhiều tác hại trong công việc lẫn cuộc sống, thậm chí ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe và tinh thần của bạn.
– Giảm hiệu suất công việc: Vì dành thời gian, công sức giúp đỡ đồng nghiệp nên chất lượng công việc của bản thân bị giảm sút và bạn thường xuyên trễ deadline. Điều này khiến bạn “mất điểm” và bị đánh giá thấp trong mắt Sếp, gây cản trở lộ trình tăng lương thăng chức của bản thân.
– Ảnh hưởng sức khỏe tâm lý: Luôn quan tâm đến cảm nhận và cố gắng đáp ứng nhu cầu của người khác nên bạn dễ cảm thấy bị áp lực. Lâu dần gây ra stress, lo lắng, trầm cảm và tác động tiêu cực đến sức khỏe tâm lý cũng như tinh thần của bạn.
– Bị lợi dụng và coi thường: Đôi khi sự nhiệt tình và tốt bụng khiến bạn bị người khác lợi dụng. Thậm chí vì dễ dàng được bạn giúp đỡ nên trong lòng đối phương cảm thấy không trân trọng và có phần coi thường bạn.
Việc nắm vững khái niệm handover là gì rất quan trọng trong các quy trình chuyển giao công việc, và tìm hiểu thêm về cio là gì sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về vai trò lãnh đạo công nghệ trong doanh nghiệp.
Cả nể đồng nghiệp thân thiết, xử khéo như thế nào?
Vậy khi đồng nghiệp thân thiết nhờ vả, bạn nên xử khéo thế nào để không làm phật ý đối phương?
Đừng từ chối ngay
Lập tức nói “Không” khi vừa nghe lời nhờ vả không chỉ làm mối quan hệ đôi bên rạn nứt mà còn vô tình tổn thương thể diện của đồng nghiệp. Vậy nên trước tiên bạn cứ lắng nghe vấn đề của đối phương và thể hiện sự đồng cảm. Tiếp theo, bạn nên bày tỏ sự áy náy vì không thể giúp họ giải quyết vấn đề.
Chia sẻ về khối lượng công việc lẫn deadline của mình
Hãy giải thích rõ hoàn cảnh của mình để đồng nghiệp hiểu tại sao bạn không thể giúp họ. Lý do thuyết phục nhất là khối lượng công việc lớn và deadline dồn dập.
Chẳng hạn như: “Mình cũng muốn giúp cậu lắm nhưng hiện tại mình cũng đang bù đầu với mớ công việc đây, deadline thì đang dí ngập đầu nữa…”
Khi tìm hiểu về làm thời vụ là gì, bạn sẽ thấy đây là một lựa chọn linh hoạt cho người lao động, đồng thời việc hiểu rõ yolo là gì sẽ giúp bạn cân bằng giữa công việc và tận hưởng cuộc sống.
Sợ không đủ năng lực làm tốt việc được nhờ
Bên cạnh lý do bận rộn thì sợ không đủ năng lực làm tốt việc được nhờ cũng là cách từ chối khéo léo. Bạn có thể nói: “Tiếc quá, mình lại không giỏi cũng không có nhiều kinh nghiệm trong việc này. Chỉ sợ làm không tốt hay gây ra sai sót gì lại ảnh hưởng đến cậu và công ty…”
Hiểu được brse là gì là bước đầu tiên để gia nhập lĩnh vực kỹ sư cầu nối, đồng thời tìm hiểu bản sắc văn hóa dân tộc là gì sẽ giúp bạn biết cách bảo tồn và phát huy các giá trị truyền thống trong môi trường làm việc đa văn hóa.
Đưa ra giải pháp thay thế
Khi không thể giúp đỡ đồng nghiệp, bạn nên đưa ra giải pháp thay thế để thể hiện bản thân rất quan tâm đến vấn đề đối phương đang gặp phải. Ví dụ: “Hay cậu nhờ chị Lan thử, chị ấy là nhân tài trong mảng này đấy. Chị Lan cũng vừa hoàn thành xong dự án nên cũng không bận mấy…”
Bạn có hay bị đồng nghiệp thân thiết nhờ vả không? Hy vọng những chia sẻ trên giúp bạn biết cách xử khéo để không còn cả nể làm ảnh hưởng đến công việc mà vẫn giữ được mối quan hệ tốt với đồng nghiệp.
— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
