Bạch Dương (21/3 – 19/4)
Là một trong những cung đoàng đạo luôn “giàu năng lượng” nhất, Bạch Dương thường có xu hướng ôm đồm quá nhiều công việc và khiến bản thân lúc nào cũng trở nên trong tình trạng quá tải và bận rộn không ngơi nghỉ. Điều này đôi lúc lại khiến Bạch Dương cảm thấy mệt mỏi, căng thẳng và kiệt sức. Nuối tiếc lớn nhất của Bạch Dương chính là thời gian. Ước sao thời gian có thể quay trở lại, cung hoàng đạo này nhất định sẽ giảm bớt khối lượng công việc để đạt hiệu quả cao hơn, mà vẫn có khoảng thời gian cân bằng với các hoạt động khác trong cuộc sống.
Kim Ngưu (20/04 – 20/05)
Trước những bước tiến lớn trong sự nghiệp, Kim Ngưu thường có xu hướng do dự và thiếu chủ động. Vì vậy, chòm sao này rất dễ đánh mất những cơ hội “ngàn vàng” để xây dựng thành công cho bản thân. Điều hối tiếc lớn nhất với Kim Ngưu là bỏ lỡ những “chiếc bánh” hấp dẫn trong sự nghiệp. Kim Ngưu cần linh động hơn trước mọi tình huống, quyết đoán và dứt khoát đưa ra nước cờ cho bản thân thay vì lưỡng lự để rồi vụt mất cơ hội ngay trong tầm tay.
Song Tử (21/05 – 20/06)
Điều cản trở Song Tử nhất trên con đường sự nghiệp đó là tính “khó thích nghi” và khó thay đổi. Song Tử dường như rất ngại khi bị ai đó kéo ra khỏi “vùng an toàn” của mình. Cung hoàng đạo này không muốn đón nhận những thử thách quá khó khăn và ngoài tầm với bản thân. Để rồi sau này, khi đã chững chạc và chín chắn hơn trong nghề, Song Tử thường cảm thấy hối tiếc khi mình không đủ dũng khí tạo nên thay đổi trong công việc. Điều này sẽ làm Song Tử mất thêm nhiều thời gian hơn để thành công khi phải tập tính thích nghi với xung quanh.
Cự Giải (21/06 – 22/07)
Với bản tính thường hay quan tâm đến người khác, Cự Giải luôn gặp rắc rối khi phải tìm cách “chiều lòng” quá nhiều đồng nghiệp trong công việc. Hãy tự hỏi bản thân rằng bạn đang làm việc cho chính mình hay vì người khác. Nếu không xác định rõ mục tiêu, Cự Giải sẽ phải cảm thấy thất vọng khi công việc không được suôn sẻ như mình nghĩ. Đừng chỉ vì những nhận xét xung quanh mà thay đổi “xoành xoạch” phong cách làm việc của mình, hãy lắng nghe một cách có chọn lọc để cải thiện bản thân tốt hơn.
Sư Tử (23/07 – 22/08)
Tham vọng quá nhiều sẽ dẫn đến thất vọng to lớn. Đừng quá bộp chộp và nóng vội khi đưa ra các quyết định quan trọng, nếu Sư Tử không muốn bản thân phải hối tiếc nhiều về sau. Chính vì mong muốn theo đuổi thành công mãnh liệt, Sư Tử thường lâm vào tình trạng “xôi hỏng bỏng không” hoặc nhận được kết quả không như mong đợi. Hãy chia nhỏ những mục tiêu sự nghiệp để phấn đấu từ từ Sư Tử nhé. Thành công lớn sẽ đến từ những gặt hái nhỏ. Vì vậy đừng vội ôm đồm quá nhiều mục tiêu cho bản thân mình!
Xử Nữ (23/08 – 22/09)
Chẳng có công việc nào thật sự hiệu quả nếu như cả ngày bạn chỉ ngồi “mơ mộng” và nghĩ về tương lai thành đạt. Dám ước mơ là điều tốt đẹp nhưng Xử Nữ đừng quên gắn mộng mơ với thực tế để đạt được điều mình muốn nhanh chóng nhé. Đừng để bản thân phải hối tiếc vì những lần lãng phí thời gian vàng bạc của chính mình. Hãy tập cách nghiêm khắc hơn với bản thân để hoàn thành công việc hiệu quả hơn. Thành công rồi sẽ mỉm cười với bạn.
Thiên Bình (23/09 – 23/10)
Quá tin tưởng vào người khác chính là niềm hối tiếc lớn nhất của Thiên Bình trong công việc. Cung hoàng đạo này thường đặt niềm tin quá nhiều vào đồng nghiệp, nhân viên của mình để rồi phải “gánh chịu” những hậu quả không đáng có trong sự nghiệp. Đừng vội giao trọng trách công việc lên một nhân viên khi bạn chưa thật sự đánh giá kỹ năng lực người đó. Đừng vội nghe theo lời “dụ dỗ” ngọt ngào của ai đó rồi nhảy vào một dự án bạn chưa hề biết đến. Việc mắc bẫy khi tin người sẽ khiến Thiên Bình vô cùng hối hận về sau.
Thiên Yết (24/10 – 22/11)
Đơn phương độc mã “chinh chiến” trên con đường sự nghiệp không phải là quyết định sáng suốt của Thiên Yết. Nếu có cơ hội bắt đầu lại, Thiên Yết sẽ tìm ngay cho mình một người bạn đồng hành để cùng nhau phấn đấu trong công việc. Khi chòm sao ôm quá nhiều việc và cạn kiệt sinh lực trong các giờ làm, một người đồng nghiệp lí tưởng hỗ trợ Thiên Yết xử lí nhanh chóng mọi thứ và đẩy nhanh tiến độ làm việc sẽ đem đến cho Thiên Yết nhiều thành quả tuyệt vời hơn cả mong đợi.
Nhân Mã (23/11 – 21/12)
Bản tính tự do, thích xê dịch và khám phá nhiều nơi sẽ khiến Nhân Mã phải hối hận trong sự nghiệp khi hồ sơ có quá nhiều lịch sử “nhảy việc” trong thời gian ngắn. Điều nuối tiếc nhất của Nhân Mã đó là không đi sâu tìm hiểu công việc vốn có mà đã vội nói lời chia tay chóng vánh để tìm kiếm một môi trường thú vị hơn. Hãy cẩn trọng khi đưa ra quyết định “nhảy việc” Nhân Mã nhé, vì các nhà quản lý sẽ không ưu ái cho một nhân viên đã từng “hẹn hò” với nhiều công ty như thế!
Ma Kết (22/12 – 19/01)
Mất tập trung là điều khiến Ma Kết cảm thấy tiếc nuối nhất khi thực hiện một công việc nào đó. Có thể cung hoàng đạo này sẽ có một khởi đầu vô cùng suôn sẻ nhưng càng về sau, những công việc hoặc mục tiêu khác làm Ma Kết xao nhãng khỏi định hướng ban đầu. Và dĩ nhiên, khi điều này xảy ra, kết quả sẽ không hoàn toàn đúng như những gì Ma Kết mong đợi. Bạn đã có mọi thứ cần thiết để thực hiện một dự án tuyệt vời, điều duy nhất bạn phải làm được để tiến xa hơn đó là tạo ra kỷ luật cho chính bản thân mình.
Bảo Bình (20/01 – 18/02)
Làm những gì mình thích và “lách luật” luôn là tiêu chí khi làm việc của Bảo Bình. Vốn là kiểu người không muốn chịu sự gò bó và khuôn khổ, Bảo Bình thường hay tự thiết kế cách làm việc theo sở thích bản thân. Hãy cẩn thận nếu như môi trường làm việc của bạn không quá sáng tạo và năng động như bạn nghĩ! Chắc chắn Bảo Bình sẽ phải hối hận khi thường xuyên bị Sếp “dòm ngó” và các đồng nghiệp chú ý vì độ “khác người” của mình.
Song Ngư (19/02 – 20/03)
Đi theo lối mòn trong công việc là tiếc nuối trong sự nghiệp của Song Ngư. Chòm sao này thường quá khắt khe và nghiêm túc thực hiện những quy củ ở công ty. Đôi khi, con đường thông thường sẽ chỉ dẫn đến những ngõ cụt. Để tránh lâm vào bế tắc, Song Ngư cần chủ động tạo nên những ý tưởng táo bạo hơn hoặc mạnh dạn phát biểu các đề xuất trong những buổi họp lớn. Việc khép mình trong những khuôn khổ sẽ khiến Song Ngư cảm thấy chán nản và đánh mất nhiệt huyết cũng như đam mê trong công việc của mình.
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
