Bật mí bí quyết deal lương thành công, mức lương mơ ước trong tầm tay

Bạn đã bao giờ cảm thấy bối rối khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong muốn chưa? Đây là câu hỏi mà hầu hết các ứng viên đều phải đối mặt và việc trả lời khéo léo để đạt được mức lương mong muốn không phải ai cũng làm được. Vậy làm thế nào để “deal lương” thành công mà không để lại ấn tượng tiêu cực? Cùng VietnamWorks HR Insider khám phá những bí quyết đàm phán lương hiệu quả, giúp bạn tự tin đạt được mức lương xứng đáng trong quá trình tìm việc.

Nghĩa của deal lương là gì?

Deal lương là cụm từ thường được sử dụng trong quá trình phỏng vấn tuyển dụng, ám chỉ việc thỏa thuận giữa ứng viên và nhà tuyển dụng về mức lương, các phúc lợi liên quan. Đây là bước quan trọng để bạn có được mức thu nhập phù hợp với năng lực và nhu cầu của mình.

Quá trình deal lương đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng, bao gồm cả việc hiểu rõ giá trị bản thân và nhu cầu của công ty. Nếu thực hiện thành công, bạn sẽ đạt được một thỏa thuận tốt, đảm bảo mức lương hợp lý cùng các phúc lợi kèm theo.

Ý nghĩa của deal lương là gì?

Lợi ích khi deal lương

Khi deal lương thành công, bạn sẽ nhận được nhiều lợi ích đáng giá. Dưới đây là một số lợi ích nổi bật:

Nhận được mức lương xứng đáng

Khi bạn deal lương thành công, lợi ích đầu tiên và rõ ràng nhất là bạn có thể nhận được một mức lương phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và đóng góp của mình. Mức lương xứng đáng không chỉ đảm bảo rằng bạn có thể duy trì một cuộc sống thoải mái mà còn phản ánh đúng giá trị lao động của bản thân. Đặc biệt, với việc được trả lương đúng mức, bạn sẽ cảm thấy yên tâm hơn về tài chính, từ đó tăng động lực và hiệu suất làm việc.

Khẳng định giá trị bản thân

Việc tự tin trong quá trình đàm phán lương còn khẳng định giá trị của bạn với nhà tuyển dụng. Điều này không chỉ cho thấy bạn hiểu rõ về năng lực cá nhân mà còn cho thấy sự chuyên nghiệp, tự tin và khả năng tự bảo vệ quyền lợi của bản thân. Ngoài ra, nó còn là yếu tố để bạn xây dựng được một hình ảnh tốt trong mắt nhà tuyển dụng, mở ra cơ hội cho những lần thăng tiến hoặc tăng lương tiếp theo.

Tìm hiểu thêm về Những điều bạn chưa biết về kỹ năng khám phá bản thân

Lợi ích khi deal lương

Tăng tính cạnh tranh

Một lợi ích khác khi deal lương thành công chính là tăng tính cạnh tranh cho bản thân trong ngành nghề mình theo đuổi. Khi được trả lương cao phù hợp với năng lực, đồng nghĩa với việc bạn là ứng viên sáng giá và đáng được đầu tư. Nó không chỉ giúp bạn giữ vững vị trí của mình trong tổ chức mà còn giúp bạn nổi bật hơn so với các đối thủ trong cùng lĩnh vực. Ngoài ra, việc deal lương tốt cũng giúp bạn được đánh giá cao trong các cuộc thương lượng hoặc cơ hội làm việc khác, nâng cao cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài.

Bí quyết deal lương thành công

Để tự tin hơn trong quá trình deal lương và đạt được mức lương như mong muốn, dưới đây là bí quyết mà VietnamWorks HR Insider dành cho bạn.

Xác định mức lương mục tiêu

Trước khi bước vào cuộc đàm phán, bạn cần xác định được mức lương mà mình mong muốn ở vị trí đó. Trong đó sẽ gồm nhiều yếu tố như kinh nghiệm làm việc, kỹ năng chuyên môn, mức độ đóng góp cho công ty, cũng như mức lương trung bình của thị trường đối với vị trí tương tự.

Hãy là người thực tế nhưng vẫn tự tin đưa ra một con số phù hợp với giá trị của bản thân. Việc nghiên cứu kỹ lưỡng về thị trường lao động sẽ giúp bạn có một cái nhìn khách quan và đưa ra quyết định chính xác hơn.

Nghiên cứu kỹ về vị trí và công ty

Hiểu rõ về công ty và vị trí bạn ứng tuyển là một trong những yếu tố quan trọng nhất để thành công khi thoả thức mức lương. Vì vậy, hãy dành thời gian tìm hiểu về quy mô, văn hóa công ty, các sản phẩm/dịch vụ mà công ty cung cấp, tình hình tài chính và các đối thủ cạnh tranh. Từ đó không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về công việc mà còn xác định được những điểm mạnh của mình có thể đóng góp cho công ty.

Nêu bật giá trị bản thân

Một trong những bí quyết quan trọng để deal lương thành công chính là thể hiện rõ ràng giá trị mà bạn mang lại cho công ty. Hãy chuẩn bị một danh sách những thành tích nổi bật trong quá trình làm việc trước đây như tăng doanh thu, giảm chi phí, cải thiện hiệu quả làm việc,… Quan trọng hơn, bạn cần kết nối những thành tích này với yêu cầu của vị trí công việc mới để chứng minh rằng bạn là ứng viên phù hợp nhất.

Bí quyết đàm phán lương thành công

Nắm bắt cơ hội

Khi nhà tuyển dụng mở lời về mức lương, đó là thời điểm tốt để bạn bắt đầu quá trình “chốt deal”. Thay vì chấp nhận ngay mức lương đề xuất, bạn hãy hỏi thêm về cơ hội tăng lương, thưởng hay các phúc lợi đi kèm khác. Việc nắm bắt đúng thời điểm để deal lương sẽ giúp bạn đạt được thỏa thuận tốt nhất cho mình.

Đàm phán về các phúc lợi kèm theo

Ngoài lương cơ bản, bạn cũng nên chú ý đến các phúc lợi kèm theo như bảo hiểm, kỳ nghỉ, cơ hội đào tạo, thăng tiến,… Đôi khi, những quyền lợi này cũng có giá trị lớn và cần được đưa vào cuộc đàm phán. Mặt khác, việc này không chỉ giúp bạn có một cái nhìn toàn diện về gói đãi ngộ mà còn thể hiện sự quan tâm của mình đến công ty.

Học hỏi từ những kinh nghiệm trước

Nếu đã từng có kinh nghiệm deal lương trước đây, bạn có thể học hỏi từ các lần đàm phán đó. Hãy nhớ lại những sai lầm đã mắc phải hoặc những chiến lược đã thành công để áp dụng vào lần thương lượng này. Kinh nghiệm từ những lần trước sẽ giúp bạn tự tin hơn và có cách tiếp cận thông minh hơn khi deal lương trước nhà tuyển dụng.

Cân nhắc kỹ trước khi quyết định

Cuối cùng, hãy cân nhắc kỹ trước khi chấp nhận bất kỳ đề xuất nào. Đôi khi mức lương cao chưa chắc đã tốt nếu điều kiện làm việc không phù hợp hoặc môi trường làm việc không thuận lợi. Hãy đảm bảo rằng mức lương bạn đồng ý không chỉ phản ánh đúng năng lực của mình mà còn đi kèm với một môi trường làm việc mà bạn cảm thấy hài lòng và có thể phát triển lâu dài.

Tìm hiểu Thế nào là một môi trường làm việc lý tưởng cho nhân viên?

Những điều cần lưu ý khi deal lương

Tuy nhiên, để có một cuộc đàm phán diễn ra thành công, bạn cần lưu ý một số điều sau:

• Nói quá về vấn đề tiền bạc ngay từ đầu: Khi deal lương, bạn không nên quá nhấn mạnh vào vấn đề tiền bạc ngay từ những bước đầu của cuộc phỏng vấn. Điều này có thể tạo ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng, khiến họ cảm thấy bạn chỉ quan tâm đến lương mà không đặt trọng tâm vào công việc.
• So sánh mức lương của mình với người khác: So sánh mức lương của mình với người khác trong quá trình đàm phán là điều không nên. Mỗi người có những giá trị, kinh nghiệm khác nhau, do đó hãy tập trung vào giá trị cá nhân để deal lương.
• Quá khắt khe: Đôi khi việc quá cứng nhắc khi deal lương có thể khiến bạn bỏ lỡ cơ hội tốt. Hãy giữ thái độ mềm dẻo và linh hoạt trong quá trình đàm phán, đồng thời lắng nghe và tôn trọng ý kiến của nhà tuyển dụng.

Những lưu ý cần thiết khi deal lương

• Lương gross và lương net: Đa số nhà tuyển dụng thường đưa ra mức lương gross (lương gộp) để thu hút ứng viên, trong khi nhiều người lại muốn biết chính xác mức lương thực nhận (lương net). Để tránh hiểu nhầm và đưa ra quyết định chính xác, hãy chủ động hỏi nhà tuyển dụng về mức lương mà họ đưa ra là gross hay net. Ngoài ra, bạn có thể sử dụng công cụ tính lương của VietnamWorks để tự mình tính toán và so sánh, nhằm đưa ra lựa chọn phù hợp cho bản thân.

Qua bài viết trên, bạn đã thấy được deal lương không đơn giản như bạn nghĩ mà nó là cả một quá trình. Hy vọng với bí quyết mà VietnamWorks HR Insider đã bật mí, bạn hoàn toàn làm chủ được mức lương mà mình mong muốn và xây dựng một sự nghiệp thành công.

Xem thêm: Tuyệt kỹ trả lời cho câu hỏi: “Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?”

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam