Con số chủ đạo nào trong Nhân số học phù hợp với lĩnh vực nhân sự?

1.Vì sao chúng ta cần Nhân số học để lựa chọn nghề nghiệp 

Lựa chọn nghề nghiệp là một công việc quan trọng, ảnh hưởng đến hiện tại và tương lai chúng ta. Để chọn được một ngành nghề phù hợp, bạn cần phải biết được những điểm mạnh, điểm yếu và tính cách của bản thân. 

Trong thời đại hiện nay, có rất nhiều người lựa chọn ngành nghề theo cảm tính mà không có sự phân tích kỹ càng từ đó gây ra hậu quả nghiêm trọng cho con đường sự nghiệp. Bởi thế nên các công cụ giúp bạn định vị được bản thân ngày càng rất cần thiết cho việc lựa chọn ngành nghề.

Trong đó, Nhân số học là một công cụ giúp bạn có thể tìm hiểu những ngành nghề phù hợp với mình. Đây là bộ môn khoa học nghiên cứu về ý nghĩa ẩn sâu trong các con số nhằm chỉ ra điểm mạnh, yếu và tính cách của con người, từ đó gợi ý hoặc định hướng về tương lai và nghề nghiệp. 

2. Gợi ý về các Con số chủ đạo phù hợp với nghề Nhân sự

2.1. Con số chủ đạo 4

Người mang Con số chủ đạo 4 có thiên hướng thực tế, vật chất, thích bắt tay vào thực hành thay vì phân tích lý thuyết. Người sở hữu số 4 là con người nguyên tắc trong mọi việc, họ là người đáng tin cậy trong các hoạt động cần đến sự tỉ mỉ. Ngoài ra, khả năng thể chất là một điểm đáng để ngưỡng mộ từ số 4.

Ngành Nhân sự có thể được xem là người bảo vệ quy tắc ở công ty, vì vậy sự nguyên tắc của số 4 có thể giúp bạn thành công khi làm việc ở vị trí này. Nhân sự là nơi chịu trách nhiệm đảm bảo các quy định của công ty được tôn trọng vậy nên số 4 có thể giúp các nhân viên khác đi vào nề nếp của công ty từ đó tạo nên một môi trường công ty kỷ luật. Khả năng quản lý tuyệt vời của số 4 giúp họ nắm được tình hình nhân viên từ đó đưa ra các quy định về khen thưởng và chế độ phúc lợi cho công ty.

Năng lực lập kế hoạch của người mang Con số chủ đạo 4 có thể hỗ trợ họ khi công tác tại vị trí này. Kế hoạch nhân sự được xem là yếu tố quyết định thành bại của công ty, việc lựa chọn “đúng người, đúng việc” sẽ phát huy điểm mạnh của các cá nhân trong từng lĩnh vực để từ đó công ty có thể phát triển theo đúng kế hoạch kinh doanh đã đề ra. Bạn có khả năng lập kế hoạch đáng ngưỡng mộ, bằng con mắt nhìn người chuẩn xác, bạn có thể biết được nên lập kế hoạch nhân sự sao cho hợp lý. 

2.2. Con số chủ đạo 6

Trong Nhân số học, người sở hữu số 6 là người tận tụy, cống hiến hết mình và có trách nhiệm trong mọi hoạt động. Họ có sự công bằng đối với mọi người trong công việc vì thế nên rất được các đồng nghiệp tôn trọng. 

Sự tận tụy của số 6 giúp bạn trở thành người có trách nhiệm và luôn duy trì đức tính trung thực, thận trọng trong công việc. Nhân sự là bộ phận nắm rõ những chính sách của công ty và hoạt động quản lý nhân sự. Với trách nhiệm công việc, người làm nghề nhân sự phải luôn giữ bí mật và ứng xử công bằng trong quá trình quản lý nhân sự.

Ngành Nhân sự thường phải đối mặt với việc giải quyết các vấn đề liên quan đến con người nên sẽ không ai thích hợp cho vị trí này bằng số 6. Bạn có sự công bằng với tất cả mọi người cùng với đó là sự bao dung khiến cho những đồng nghiệp đều yêu quý bạn. Khả năng làm việc với con người của số 6 khiến bạn trở thành một “trọng tài” chuyên giải quyết các vấn đề bên trong nội bộ công ty. 

2.3. Con số chủ đạo 9

Con số chủ đạo 9 là người sống có hoài bão, trách nhiệm và có lý tưởng, bạn luôn tự cảm thấy mình phải có trách nhiệm với bản thân hay với người khác. Ngoài ra, trung thực chính là đức tính bẩm sinh của số 9 nhưng đôi khi thực tế phũ phàng khiến bạn dành hoài nghi cho bản thân. Một điểm mạnh khác là người sở hữu Con số chủ đạo 9 luôn dành sự tin tưởng cho mọi người và sẵn sàng hỗ trợ lúc người khác gặp khó khăn hơn là giúp bản thân mình.

Số 9 luôn đặt yếu tố con người lên hàng đầu bởi thế ngành Nhân sự chính là lựa chọn phù hợp. Bạn là một người theo chủ nghĩa lý tưởng, luôn muốn làm hài lòng và nhận được sự yêu mến của tất cả mọi người vì thế các mối quan hệ xung quanh bạn đều rất tốt. 

Trong công việc, số 9 có khả năng xử lý các vấn đề nhân sự một cách công tâm, luôn dành cho họ sự tin tưởng và sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp những lúc gặp khó khăn. Bạn có tính trung thực, trách nhiệm trong việc cùng với đó sự dũng cảm, uy tín trong việc ra các quyết định về nhân sự nên nhận được rất nhiều sự tin tưởng từ các phía. 

Yêu người hợp mệnh – Tìm việc hợp số cùng công cụ tra cứu Nhân số học Miễn phí

Xem thêm: Vì sao nhân viên lại thích sếp hài hước?

— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam