1. Con người là yếu tố then chốt cho sự hình thành và phát triển của FPT Software
Bắt đầu là một Trung tâm phần mềm chiến lược của FPT, năm 1999 FPT Software bắt đầu đẩy mạnh xuất khẩu dịch vụ phần mềm với thực trạng “không kinh nghiệm, không thương hiệu, không đủ người”. Từ 13 thành viên trụ cột ban đầu, năm 2001 FPT Software với sự dẫn dắt của Chủ tịch Trương Gia Bình đã nhận thức được tiềm năng vô cùng lớn từ đất nước “Mặt trời mọc” và chọn Nhật Bản là đất nước mở đầu cho hành trình khai phá tiềm năng toàn cầu hóa của mình.
Chính nhờ tầm nhìn xa và sự đồng lòng của những thanh niên trẻ giàu hoài bão khi đó, FPT Software như vận động viên vượt rào lần lượt cán đích các mốc kế hoạch đặt ra trong nhiều năm tiếp theo, khi trở thành công ty phần mềm Việt Nam đầu tiên đạt 200 triệu đô vào năm 2015 và cán mốc 10000 nhân viên vào năm 2016.
2. Thương hiệu Việt hiện diện toàn cầu
Được chứng nhận uy tín bởi Top Fortune 500, 23.000 nghìn nhân sự FPT Software đang sống và làm việc tại 26 quốc gia và vùng lãnh thổ, trong đó có 57 văn phòng và 22 trung tâm phát triển phần mềm trên toàn cầu.
Số liệu tính đến năm 2022
Những thành tích ấn tượng của FPT Software được thể hiện qua những con số vàng:
80+ khách hàng thuộc Top Fortune 500
700+ khách hàng tại Châu Á – Thái Bình Dương, Mỹ, Châu Âu, Nhật Bản
16K+ nhân viên giải pháp và dịch vụ số
35k+ nhân viên
513.6 triệu USD Doanh thu (2020)
Đặc biệt trong năm 2021, FPT Software được tổ chức Great Place To Work công nhận là “Nơi làm việc tuyệt vời nhất Việt Nam”. Đây là sự ghi nhận cho những bước chân bản lĩnh và ý chí không ngại chinh phục thử thách được hun đúc từ những cá nhân đến một tập thể vững vàng. Tất cả thế hệ nhân viên đều chung niềm tin cháy bỏng: FPT Software sẽ còn tiến xa hơn nữa trên hành trình mang ước mơ số của người Việt vươn ra biển lớn.
3. Cơ hội học tập không giới hạn cho toàn bộ nhân viên
Quả thực, bài toán khó sẽ không thể giải mã nếu thiếu đi sức mạnh tập thể, cũng như một nhân sự muốn tiến xa hơn với ngành lập trình không thể ngừng cọ xát, trau dồi và đặt mình vào điều kiện phát huy tối đa năng lực cá nhân.
FPT Software cung cấp môi trường phát triển năng lực tuyệt vời trong đa dạng lĩnh vực: Manufacturing and Automotive, Utilities and Energy, Banking Finance, Securities & Insurance, Telecommunication & Media, Logistics and Transportation, Healthcare… cùng những công nghệ xu hướng: Artificial Intelligence (AI), Low-code, Robotic Process Automation, Cloud, AR/VR, Blockchain, Data Analytics, Enterprise Mobilization, Internet of Things…
Công nghệ hiện đại được ứng dụng vào quá trình hoàn thiện sản phẩm mỗi ngày
Đến với nơi đây, bạn được trao tấm vé vàng tham gia những khóa đào tạo theo nghiệp vụ/ lĩnh vực chuyên sâu/công nghệ cụ thể, chương trình cải thiện kỹ năng như đào tạo ngoại ngữ, tư duy lãnh đạo, đào tạo quy chuẩn làm việc. Nhân viên có thể chủ động học tập, kịp thời tích lũy kiến thức đúng nơi, đúng thời điểm với chương trình tài trợ 100% đến từ Udemy, Coursera, Brishtish Council, Equest, Microsoft, …
Đặc biệt, FPT Software sở hữu điểm mạnh đặc biệt cạnh tranh với nhiều đối thủ trong ngành: Chính là cơ hội học tập và làm việc ngắn, dài hạn tại những thủ phủ công nghệ lớn trên thế giới (Hoa Kỳ, Singapore, Nhật Bản, Hàn Quốc, Úc, Canada,,.. …)
4. Văn hóa coi trọng “Con người”
Bà Chu Thị Thanh Hà – Chủ tịch HĐQT FPT Software cho biết bất chấp sự thay đổi nhanh chóng và dồn dập, nhân viên là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp. FPT Software mang đến trải nghiệm đặc biệt cho nhân viên, đáp ứng nhu cầu và truyền cảm hứng, thúc đẩy tài năng phát triển.
“Chúng tôi mong muốn xây dựng môi trường để nhân viên học hỏi và làm việc. Thông qua những cơ hội làm việc quốc tế, chúng tôi giới thiệu tài năng Việt Nam đến thế giới, đặc biệt là những người trẻ có khát khao và năng lực. Khoảnh khắc nhân viên cất cánh là lúc FPT Software tiến thêm một bước đến thành công”, bà nói.
Chính sách đãi ngộ của FPT Software không chỉ áp dụng cho nhân viên mà còn mở rộng đến người nhà. Trước đại dịch, công ty hỗ trợ lãi suất mua nhà hay ôtô cho nhân viên, hỗ trợ bảo hiểm cho người thân nhân viên. Trong dịch bệnh, công ty công bố nhiều chính sách đãi ngộ như không áp dụng thời gian thử việc, luôn ký hợp đồng chính thức và ưu đãi 4% lãi suất mua nhà cho nhân viên mới…
Những tâm niệm từ người “thuyền trưởng” như truyền lửa cho mỗi cá nhân để tiếp tục nâng cao tiêu chuẩn, rèn luyện bản thân và viết tiếp giấc mơ nâng tầm vị thế của những sản phẩm “Make in Vietnam” trên thị trường quốc tế. Trên chặng đường đó, FPT Software không thể thiếu cánh tay của những người đồng đội cùng chung chí hướng.
- Fanpage tuyển dụng: https://www.facebook.com/FPTSoftware
- Website: https://www.fpt-software.com/
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
