Chuyên viên truyền thông nội bộ là gì? Công việc và tố chất cần có

Đối với các tổ chức, doanh nghiệp việc duy trì và kết nối thông suốt giữa các bộ phận rất quan trọng. Trong việc kết nối đó, chuyên viên truyền thông nội bộ chính là những “nhạc trưởng” tài ba, giữa vai trò then chốt giúp lan tỏa thông tin hiệu quả, góp phần tạo nên môi trường làm việc gắn kết, năng động và thúc đẩy mục tiêu chung của doanh nghiệp. Vậy chuyên viên truyền thông nội bộ là gì? Họ làm công việc gì và những tố chất nào cần có? Bài viết sẽ cùng bạn làm rõ và giải đáp những thắc mắc đó.

Chuyên viên truyền thông nội bộ là gì?

Chuyên viên truyền thông nội bộ là gì? Chuyên viên truyền thông nội bộ là người đảm nhận trách nhiệm quản lý và triển khai các hoạt động truyền thông bên trong tổ chức. Họ làm việc để đảm bảo thông tin được truyền đạt một cách hiệu quả từ ban lãnh đạo đến toàn bộ nhân viên và ngược lại, qua các kênh truyền thông nội bộ như email, bản tin, trang web nội bộ và các cuộc họp.

Chuyên viên truyền thông nội bộ

Mô tả công việc của chuyên viên truyền thông nội bộ

Chuyên viên truyền thông nội bộ thực hiện các nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo thông tin nội bộ trong công ty được truyền tải hiệu quả và đồng bộ. Dưới đây là một số công việc chính của họ và cách tăng cơ hội trúng tuyển vào vị trí này:

Thực hiện các hoạt động giao tiếp nội bộ

Chuyên viên truyền thông nội bộ chịu trách nhiệm quản lý và giám sát các hoạt động liên quan đến giao tiếp trong công ty. Điều này bao gồm việc sử dụng các công cụ và phần mềm truyền thông để giao tiếp với toàn bộ nhân viên, đảm bảo thông tin được truyền tải chính xác và kịp thời đến từng cá nhân trong tổ chức.

Tổ chức các sự kiện nội bộ

Chuyên viên truyền thông nội bộ cũng tổ chức các sự kiện như cuộc họp tổng kết định kỳ, các buổi liên hoan, team building và du lịch. Những sự kiện này nhằm tăng cường sự đoàn kết giữa các nhân viên và tạo cơ hội cho ban lãnh đạo gặp gỡ, kết nối với nhân viên. Họ phát triển ý tưởng tổ chức, lập dự trù kinh phí và quản lý các hoạt động để đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ.

Hỗ trợ truyền thông nội bộ

Nhiệm vụ của chuyên viên truyền thông nội bộ còn bao gồm viết thông cáo báo chí, bài phát biểu, chuẩn bị thông tin liên lạc và sắp xếp các cuộc phỏng vấn. Các hoạt động này nhằm xây dựng và quảng bá hình ảnh công ty trước công chúng và nội bộ. Họ làm việc để xây dựng kế hoạch truyền thông hiệu quả, nâng cao sự nhận diện và uy tín của công ty.

Đo lường hiệu quả truyền thông nội bộ

Chuyên viên truyền thông nội bộ phải đo lường hiệu quả của các hoạt động truyền thông và các công cụ Marketing hỗ trợ. Điều này giúp họ đánh giá tính hữu ích của phần mềm và công cụ đang sử dụng, nhận diện những hạn chế và tìm kiếm giải pháp cải thiện. Họ đảm bảo thông tin được truyền tải một cách đồng bộ và hiệu quả giữa các bộ phận trong tổ chức.

Vai trò của chuyên viên truyền thông nội bộ là gì?

Chuyên viên truyền thông nội bộ đóng vai trò then chốt trong việc kết nối và lan tỏa thông tin hiệu quả, góp phần tạo nên một môi trường làm việc gắn kết, năng động và thúc đẩy mục tiêu chung của doanh nghiệp. Dưới đây là một số vai trò quan trọng của chuyên viên truyền thông nội bộ:

• Xây dựng giá trị văn hoá doanh nghiệp: Truyền thông nội bộ củng cố tầm nhìn, giá trị và văn hóa của công ty, giúp nhân viên hiểu rõ hơn về tình hình và mục tiêu của tổ chức. Điều này cũng thúc đẩy việc trao đổi thông tin giữa nhân viên và quản lý.
• Tạo tinh thần đoàn kết: Truyền thông nội bộ tạo điều kiện để nhân viên hiểu nhau và làm việc cùng mục tiêu chung, từ đó xây dựng sự đoàn kết và sức mạnh tập thể, làm cho tổ chức trở nên mạnh mẽ hơn.
• Thu hút và giữ chân nhân tài: Truyền thông nội bộ hiệu quả giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng và làm việc hăng say hơn, từ đó giữ chân họ lâu dài. Môi trường làm việc lý tưởng, tích cực cũng thu hút ứng viên tiềm năng, nhờ đó nâng cao sức hấp dẫn của công ty.

Vai trò của chuyên viên truyền thông nội bộ

Những tố chất cần có của chuyên viên truyền thông nội bộ

Những tố chất cần có của chuyên viên truyền thông nội bộ là gì? Để trở thành một chuyên viên truyền thông nội bộ hiệu quả, cần có sự kết hợp của nhiều kỹ năng và tố chất. Dưới đây là một số tố chất quan trọng nhất:

Bằng cấp chuyên môn

Ứng viên cho vị trí chuyên viên truyền thông nội bộ cần tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Báo chí – Truyền thông, Quan hệ công chúng (PR) hoặc các ngành liên quan. Họ phải có kỹ năng sử dụng WordPress, viết bài và sáng tạo nội dung cho website và blog, cùng với khả năng sử dụng phần mềm thiết kế cơ bản, chỉnh sửa video và ảnh. Kỹ năng thuyết trình tốt và khả năng làm MC khi cần cũng là yêu cầu quan trọng. Thêm vào đó, ứng viên cần có kiến thức về truyền thông số, nội dung số và kỹ năng lập kế hoạch truyền thông hiệu quả.

Kỹ năng

Bên cạnh yêu cầu về bằng cấp chuyên môn thì vị trí chuyên viên truyền thông nội bộ cần có những kỹ năng sau:

• Kỹ năng giao tiếp: Chuyên viên truyền thông nội bộ cần có khả năng giao tiếp rõ ràng, súc tích và phù hợp với đối tượng mục tiêu. Họ cũng cần kỹ năng lắng nghe trong giao tiếp một cách tích cực, thể hiện sự đồng cảm và truyền đạt thông điệp một cách sáng tạo và thu hút. Kỹ năng thuyết trình và dẫn dắt sự kiện hiệu quả là yêu cầu quan trọng khác.
• Kỹ năng sáng tạo nội dung: Khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn và phù hợp với mục đích truyền thông, kỹ năng viết lách chính xác và linh hoạt, cùng với khả năng biên tập hiệu quả. Am hiểu xu hướng truyền thông nội bộ và công cụ sáng tạo nội dung.
• Kỹ năng quản lý dự án: Khả năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện dự án truyền thông hiệu quả, cùng với kỹ năng quản lý thời gian, nguồn lực, ưu tiên công việc, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu: Kỹ năng phân tích dữ liệu bao gồm thu thập, phân tích và đánh giá hiệu quả truyền thông, sử dụng công cụ phân tích để theo dõi các kênh truyền thông để đưa ra kết luận cùng đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu.
• Kỹ năng sử dụng công nghệ: Am hiểu và sử dụng các công cụ và phần mềm truyền thông nội bộ phổ biến, cùng với khả năng áp dụng công nghệ AI mới để sáng tạo và truyền tải nội dung hiệu quả và theo kịp các xu hướng công nghệ trong lĩnh vực truyền thông.

Những tố chất cần có của chuyên viên truyền thông nội bộ

Yêu cầu kinh nghiệm

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Truyền thông nội bộ, Chuyên viên Nhân sự hoặc các vị trí tương tự. Kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ và Team Building.

Đọc thêm: Chuyên viên nhân sự là gì? Yêu cầu công việc và những kỹ năng cần có của một chuyên viên nhân sự.

Cơ hội việc làm và mức lương của chuyên viên truyền thông nội bộ hiện nay

Nhu cầu tuyển dụng chuyên viên truyền thông nội bộ đang gia tăng tại các doanh nghiệp trên mọi quy mô và lĩnh vực. Sự nhận thức cao về tầm quan trọng của truyền thông nội bộ trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp, thu hút và giữ chân nhân tài, cũng như sự phát triển của các kênh truyền thông mới như mạng xã hội nội bộ và ứng dụng di động đã tạo ra nhiều cơ hội. Doanh nghiệp cần các chuyên gia có chuyên môn cao trong sáng tạo nội dung, quản lý dự án và phân tích dữ liệu.

Mức lương của chuyên viên truyền thông nội bộ phụ thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng, quy mô doanh nghiệp và ngành nghề. Theo khảo sát mức lương trung bình tại Việt Nam là khoảng 15 triệu đồng/tháng, với phạm vi dao động từ 8 triệu đến 30 triệu đồng/tháng. Ngoài lương, các chế độ đãi ngộ khác như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phụ cấp, thưởng và cơ hội thăng tiến cũng là phần thưởng hấp dẫn cho vị trí này. Chuyên viên truyền thông nội bộ là một nghề có tiềm năng phát triển và mức thu nhập hấp dẫn, lý tưởng cho những ai đam mê truyền thông và sáng tạo.

Vị trí việc làm phổ biến – Đa dạng cơ hội việc làm tại các khắp khu vực:

• Tuyển Dụng Ngân Hàng
• Việc Làm Nông Nghiệp
• Việc Làm Tiếng Nhật

Cơ hội việc làm và mức lương của chuyên viên truyền thông nội bộ hiện nay

Tìm việc truyền thông nội bộ ở đâu?

Hiện nay, Vietnamwork được biết đến là một nền tảng tìm việc làm nổi bật tại Việt Nam, cung cấp nhiều cơ hội việc làm trong đa lĩnh vực trong đó có truyền thông nội bộ. Vietnamwork cung cấp danh sách việc làm phong phú từ các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực và quy mô khác nhau, giúp bạn dễ dàng tìm kiếm các cơ hội phù hợp với chuyên môn và sở thích của mình trong lĩnh vực truyền thông nội bộ.

Các thông tin về việc làm trên Vietnamwork thường được cập nhật liên tục và chi tiết, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu kỹ năng, mức lương, và phúc lợi. Điều này giúp bạn có cái nhìn rõ ràng về các yêu cầu và điều kiện làm việc trước khi ứng tuyển. Vietnamwork cung cấp các công cụ tìm kiếm và lọc nâng cao, giúp bạn nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm, và yêu cầu cụ thể. Bạn có thể lọc kết quả theo vị trí địa lý, ngành nghề, mức lương, và nhiều tiêu chí khác. Đặc biệt, Vietnamwork cung cấp các công cụ tìm kiếm và lọc nâng cao, giúp bạn nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp với kỹ năng, kinh nghiệm và yêu cầu cụ thể. Bạn có thể lọc kết quả theo vị trí địa lý, ngành nghề, mức lương và nhiều tiêu chí khác.

Những ưu điểm này làm cho Vietnamwork trở thành một lựa chọn lý tưởng để tìm kiếm cơ hội việc làm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ và nhiều lĩnh vực khác.

Như vậy, chúng ta đã hiểu rõ chuyên viên truyền thông nội bộ là gì qua bài viết. Đây là một vị trí không thể thiếu trong bất kỳ tổ chức nào muốn thành công và phát triển bền vững. Chuyên viên truyền thông nội bộ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả. Bằng việc trang bị đầy đủ những tố chất cần thiết và nắm bắt cơ hội nghề nghiệp, chuyên viên truyền thông nội bộ có thể đóng góp lớn vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Nếu bạn đam mê truyền thông và muốn tạo ra sự khác biệt trong môi trường làm việc, đây chính là một lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn và đầy tiềm năng.

Thương hiệu tuyển dụng hàng đầu được cập nhật thường xuyên tại VietnamWorks như Mirae Asset Tuyển Dụng, Scb Tuyển Dụng, Tpbank Tuyển Dụng, Novaland Tuyển Dụng, Shopeefood Tuyển Dụng, Sungroup Tuyển Dụng,… 

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam