adsads
chang can lam sep lon phu nu chon cong so van co quyen luc cua rieng minh va day chinh la ly do 1
Lượt Xem 10 K

 

Một số doanh nghiệp, tổ chức ngày nay vẫn còn xem nhẹ vai trò của phụ nữ trong đội ngũ của mình. Tuy nhiên, việc có mặt của những “bóng hồng” trong công sở không chỉ giúp doanh nghiệp có thêm nguồn nhân lực dồi dào, mà còn có thể giúp thúc đẩy lợi nhuận của công ty một cách tối ưu.

Một số nghiên cứu gần đây cho thấy, trong các doanh nghiệp thuộc top Fortune 500, những công ty nào có số lượng nhân viên nữ trong dàn lãnh đạo nhiều hơn sẽ có hiệu suất hoạt động tốt hơn các công ty có ít phụ nữ. Thêm vào đó, sự cân bằng về giới tính trong một đội ngũ nhân viên sẽ đem lại doanh số bán hàng và lợi nhuận ấn tượng hơn so với những đội ngũ chỉ toàn nhân viên nam.

Ngoài những kết quả ấn tượng trên, sự hiện diện của những “bóng hồng” nơi làm việc có mang lại nhiều điều hơn thế nữa.

 

Trong một nghiên cứu về vai trò của phụ nữ trong công sở do Watermark và tổ chức Center for Creative Leadership thực hiện, số liệu đã chỉ ra rằng việc có nhiều phụ nữ ở các doanh nghiệp sẽ giúp môi trường công sở hoạt động tốt hơn.

 

Theo nghiên cứu trên, việc có một tỉ lệ nhân viên nữ nhất định ở các doanh nghiệp có thể mang lại:

  • Mức độ hài lòng trong công việc cao hơn;
  • Sự cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp;
  • Giúp công việc trở nên có ý nghĩa hơn;
  • Ít bị “kiệt sức” trong công việc hơn.

 

Không những thế, một công ty có nhiều phụ nữ hơn còn có thể ảnh hưởng tích cực đến sự gắn kết nhân viên và giúp giữ chân nhân tài tốt hơn.

 

Cụ thể, khi được hỏi về lý do gắn bó với công ty hiện tại, đa số những nhân viên làm tại những môi trường có tỉ lệ phụ nữ cao đã trả lời rằng nguyên nhân phụ thuộc vào môi trường làm việc tích cực và văn hóa doanh nghiệp tốt. Một vài lý do làm cho đa số nhân viên nữ cảm thấy gắn bó với công ty hiện tại là:

  • Công việc thú vị và ý nghĩa
  • Công việc phù hợp với cuộc sống cá nhân
  • Có cơ hội để tạo nên những sự khác biệt

 

Chẳng cần làm sếp lớn, phụ nữ chốn công sở vẫn có “quyền lực” của riêng mình và đây chính là lý do

 

Hơn thế nữa, đối với cánh mài râu trong khảo sát này, dường như việc cân bằng về giới tính đem lại cho họ một nguồn năng lượng mới, giúp họ hài lòng hơn với việc đi làm và ít khi cảm thấy nhàm chán.

Không chỉ đem lại một nguồn lực vô giá cho doanh nghiệp, phụ nữ đang ngày càng đánh dấu vị thế của mình trong những ảnh hưởng tích cực mà mình đem lại cho môi trường làm việc của họ. Vậy môi trường làm việc của bạn có đang nhận được sự ảnh hưởng tích cực đó bởi những “bóng hồng” xung quanh bạn? Nếu câu trả lời là có, hãy đừng ngần ngại thể hiện lời cảm ơn chân thành đến họ trong ngày 8/3 đặc biệt sắp tới này bằng những hành động đặc biệt nhé.

 

— HR Insider / Theo Center for Creative Leadership —

adsads
Bài Viết Liên Quan

Suy thoái kinh tế còn đó, việc tăng lương có phải là điều bất khả thi?

"Em ơi, năm nay khó khăn quá, công ty đang cắt giảm chi phí nên chưa thể tăng lương..." - Câu nói quen thuộc mà...

Nhân tài rời đi không phải vì rời bỏ công việc, mà vì quản lý cấp trung

Tôi vừa quyết định nghỉ việc dù công việc tốt, lương thưởng cao, đồng nghiệp thân thiện và được làm đúng lĩnh vực mình yêu...

Vượt qua cảm giác bị bỏ rơi khi Sếp và đồng nghiệp luôn phớt lờ mọi đóng góp

Bị cô lập chốn công sở đã khó chịu, bị cả Sếp và đồng nghiệp luôn phớt lờ mọi đóng góp của mình còn ức...

Đồng nghiệp quá thân thiết dẫn đến cả nể trong công việc, tôi nên xử khéo thế nào?

Steve Jobs từng nói:“Quyết định việc chúng ta không nên làm cũng quan trọng như quyết định việc chúng ta cần làm”. Khi đồng nghiệp...

Top những tình huống "kém duyên" trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

Có thể trình độ học vấn bạn cao, năng lực chuyên môn lẫn kinh nghiệm làm việc đều tốt… nhưng bạn lại “tạch” phỏng vấn...

Bài Viết Liên Quan

Suy thoái kinh tế còn đó, việc tăng lương có phải là điều bất khả thi?

"Em ơi, năm nay khó khăn quá, công ty đang cắt giảm chi phí nên...

Nhân tài rời đi không phải vì rời bỏ công việc, mà vì quản lý cấp trung

Tôi vừa quyết định nghỉ việc dù công việc tốt, lương thưởng cao, đồng nghiệp...

Vượt qua cảm giác bị bỏ rơi khi Sếp và đồng nghiệp luôn phớt lờ mọi đóng góp

Bị cô lập chốn công sở đã khó chịu, bị cả Sếp và đồng nghiệp...

Đồng nghiệp quá thân thiết dẫn đến cả nể trong công việc, tôi nên xử khéo thế nào?

Steve Jobs từng nói:“Quyết định việc chúng ta không nên làm cũng quan trọng như...

Top những tình huống "kém duyên" trong phỏng vấn khiến nhà tuyển dụng ngán ngẩm

Có thể trình độ học vấn bạn cao, năng lực chuyên môn lẫn kinh nghiệm...

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers