Đang ngồi trên ghế nóng của buổi phỏng vấn, phải đối mặt với những câu hỏi cân não của nhà tuyển dụng, một câu hỏi như “Sở thích của bạn là gì?” thật là một miếng bánh ngọt ngon lành.
Tuy nhiên, hãy cẩn thận. Trước khi bạn bắt đầu thao thao bất tuyệt về những sở thích của mình, hãy cân nhắc một điều: nhà tuyển dụng muốn hiểu rõ hơn về tính cách của bạn. Vì vậy, chỉ nên nói về những sở thích có thể làm nổi bật lên tính cách, đam mê và kĩ năng của bạn.
Bằng cách tìm hiểu về những sở thích của bạn, nhà tuyển dụng nhìn thấy một bức tranh rõ hơn về con người bạn. Sau đó nhận định xem bạn có thể phát triển tốt trong công ty của họ hay không.
Ví dụ, nếu bạn thích vẽ, và bạn đang ứng tuyển cho vị trí kế toán của một công ty quảng cáo, khả năng sáng tạo của bạn có thể trở thành một tài sản khi làm việc với những đồng nghiệp làm việc bên mảng sáng tạo.
Trong trường hợp này không có câu trả lời sai. Tuy nhiên, có một số lựa chọn thông minh dành cho bạn khi được hỏi về điều này.
Dưới đây là những điều nhà tuyển dụng thật sự trông đợi khi đưa ra câu hỏi “Sở thích của bạn là gì?”
1. Bạn có khả năng làm việc nhóm
Phần lớn mọi công việc đều đòi hỏi kĩ năng làm việc nhóm. Bất kì hoạt động yêu thích nào của bạn yêu cầu hoạt động theo nhóm, ví dụ như chơi thể thao đội nhóm hoặc làm tình nguyện viên cho một tổ chức. Điều này sẽ gây một ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
2. Bạn sở hữu khả năng lãnh đạo
Nếu bạn lãnh đạo một câu lạc bộ đọc sách, hoặc một nhóm hoạt động xã hội chẳng hạn, bạn đã có lợi thế. Không phải mọi công việc đều yêu cầu khả năng lãnh đạo, tuy nhiên nó cũng giúp bạn tạo nên điều khác biệt.
3. Bạn miệt mài rèn luyện kĩ năng của mình
Nếu bạn kiên trì với một sở thích đặc biệt, ở bất kì lĩnh vực nào, từ hội họa, âm nhạc cho đến viết lách, nghiên cứu. Điều này sẽ làm nổi bật lên đức tính kiên trì của bạn. Một điều rất cần thiết trong công việc.
4. Bạn là một người “toàn năng”
Nhà tuyển dụng rất hứng thú đối với những ứng viên “toàn năng”. Nếu bạn yêu thích và tham gia tất cả các hoạt động, điều này giúp bạn có thêm nhiều kĩ năng trong nhiều lĩnh vực. Tuy nhiên, hãy cẩn thân, đừng liệt kê tất cả. Điều này dễ gây hiểu nhầm rằng bạn là một người không chuyên tâm.
5. Bạn xác định được mục tiêu và chuyên tâm vào mục tiêu ấy
Nhà tuyển dụng rất thích những ứng viên có mục tiêu rõ ràng kể cả trong công việc lẫn thú vui cuộc sống. Xác định mục tiêu là điều vô cùng cần thiết trong bất kì công việc nào.
6. Bạn có niềm đam mê
Nếu bạn thật sự cảm thấy hứng thú khi nói về sở thích của mình, đây lại là một điểm cộng trong buổi phỏng vấn của bạn. Đối với nhà tuyển dụng, điều này cho thấy đối với công việc, bạn cũng sẽ có một niềm đam mê để hoàn thành nó một cách tốt nhất.
7. Đam mê chứ không “cuồng”
Nếu bạn ứng tuyển cho vị trí nhân viên kinh doanh của một công ty phần mềm, thật tốt khi bạn có sở thích trong lĩnh vực thời trang. Nó khiến bạn gây ấn tượng tốt khi gặp khách hàng. Nhưng nếu bạn tốn quá nhiều thời gian và công sức vào việc làm thế nào để bắt kịp mọi xu hướng thời trang, bạn đã tự đánh mất cơ hội của mình. Việc bạn quá “cuồng” đối với một sở thích bên ngoài công việc khiến nhà tuyển dụng cảm thấy điều này còn quan trọng hơn cả công việc.
8. Bên cạnh công việc, bạn cũng có những thú vui khác
Nếu được hỏi về sở thích của mình, và câu trả lời của bạn là bạn không có bất kì một sở thích nào cả, là một điều không thể tồi tệ hơn. Điều này cho thấy bạn là một người nghiện công việc. Không một nhà tuyển dụng nào muốn cảm thấy bạn dành toàn bộ thời gian chỉ để làm việc, nhận lương và…hết.
Tuy nhiên, không phải sở thích nào bạn cũng nên đưa vào câu trả lời. Ví dụ như thưởng thức rượu, bia, hút xì gà. Một điều tối kị nữa, mạng xã hội. Đối với nhà tuyển dụng, những thứ này không phải là sở thích, đó là những điều khiến bạn xao nhãng trong công việc.
– HR Insider VietnamWorks –
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
