Nhiều công ty muốn tìm những ứng viên đầy động lực vì đó sẽ là những nhân viên luôn tự hoàn thành tốt công việc mà không phải hướng dẫn quá nhiều.

Là nhà tuyển dụng, bạn đã có thể khai thác được triệt để kỹ năng làm việc nhóm của ứng viên trong quá trình phỏng vấn chưa?

Dưới đây là 3 điều cần biết đối với nhà tuyển dụng hiện đại để thu hút và tiếp cận ứng viên trong thời đại kỹ thuật số.

VietnamWorks HR Insider xin được chia sẻ một số bí quyết để nhà tuyển dụng tiếp cận và gây ấn tượng đối với các ứng viên thụ động.

Trong lĩnh vực tuyển dụng, dữ liệu lớn liên quan đến việc sử dụng các kênh trực tuyến để thu hút nhân tài và phân tích thông tin thu thập để đưa ra chiến lược…

Không chỉ ứng viên mà ngay cả nhà tuyển dụng cũng đối mặt với những áp lực. Họ phải tạo phong cách chuyên nghiệp, một ấn tượng tốt đẹp để thu hút các nhân tài.