giữ chân nhân tài

Beth mất năm tháng để có được đội ngũ mà mình kỳ vọng, nhưng phải dành nhiều hơn thế, không chỉ là thời gian, để giữ chân nhân tài của mình.

y thác công việc

Ngày càng nhiều nhà quản trị khi đối mặt với khối lượng và nhịp độ công việc quá lớn sẽ chọn cách ủy thác công việc không quá quan trọng cho nhân viên cấp dưới. Điều…

giam doc dieu hanh navigos search nguyen phuong mai luong khong phai la van de duy nhat anh huong toi quyet dinh nghi viec cua nhan vien 3

Nhiều người "nhảy việc" vì muốn tìm công việc có mức đãi ngộ cao hơn. Nhưng nhà quản lý cấp cao của 1 công ty tuyển dụng trực tuyến khẳng định: Dù công ty trả…

tai sao cac nha tuyen dung viet nam lai de tam den bang cap nhu vay 3

"Nhà tuyển dụng quan tâm đến năng lực thực sự hay chỉ quan tâm đến bằng cấp của học viên?"  

Bill Gates, Steve Jobs luôn có chiến thuật riêng trên bàn đàm phán và những thủ thuật thương lượng này vô cùng hiệu quả. Học ngay những “chiêu” của họ khi bạn cần thuyết phục…

7 loi khuyen cua tong thong obama cho cac nha quan ly tuong lai 3

Trong một bài phỏng vấn mang tựa đề Obama’s Way, ông đưa những lời khuyên quý giá cho các nhà quản lý tương lai đúc rút từ thực tế và kinh nghiệm lãnh đạo tuyệt…