Thông thường, mọi người chỉ đánh giá một cá nhân dựa vào năng lực trí tuệ (IQ) và chỉ số cảm xúc (EQ) của người đó. Chúng ta thường cho rằng khi một người thành công dựa vào sự thông minh của họ. Nhưng, để đạt được thành xuất sắc không chỉ dựa vào chỉ số thông minh của một con người mà còn phải phụ thuộc vào khả năng kiên trì của họ trước khó khăn. Trong cuộc sống luôn có những biến động, chúng ta luôn cố gắng vượt qua những thử thách trong quá trình đạt được mục tiêu của mình. Đây chính là khả năng vượt qua khó khăn của các cá nhân, còn được gọi là chỉ số vượt khó (AQ). Hôm nay, VietnamWorks sẽ nói về chỉ số vượt khó (AQ) để giúp bạn gặt hái thành tựu trong công việc.

Khi công nghệ tiếp tục phát triển nhanh chóng, các kỹ năng cần thiết để thành công tại nơi làm việc cũng đang thay đổi. Nếu bạn muốn có được lợi thế cạnh tranh và thành công trong sự nghiệp của mình thì hãy đảm bảo bạn sở hữu được các kỹ năng dưới đây. Đọc để tìm hiểu thêm về top các kỹ năng “must-have” để tồn tại trong năm 2023 đầy biến động và cách bạn có thể phát triển chúng.

Tết Nguyên Đán là dịp lễ quan trọng mà hầu hết mọi người đều có sự mong chờ. Đây là thời điểm nhà nhà lại rộn ràng sắm sửa đồ đạc, song lại đau đầu khi các khoản chi tăng đột biến. Nhiều người vì nghĩ rằng mỗi năm mới có vài ngày Tết thường không ngại mà “xuống tiền” thiếu kiểm soát, để rồi lâm vào cảnh “cháy túi” sau tết. Vậy phải làm thế nào để chi tiêu mùa Tết để chơi vẫn vui mà không "cháy túi"? Hãy tham khảo bài viết dưới đây nhé

Nhiều người trẻ trăn trở chuyện về quê ăn tết vì thu nhập và công việc bị ảnh hưởng do suy thoái kinh tế, trong khi thời điểm tết cũng không còn xa nữa.

Mỗi người luôn có những hoài bão sự nghiệp, mặc dù giá trị bản thân chưa phù hợp để đạt được mức độ mong đợi đó, nhưng đừng vì vậy mà nản lòng. Bởi lẽ, giá trị bản thân hoàn toàn có thể nâng cao, phát triển theo thời gian, việc nâng cao giá trị bản thân giúp bạn sống hạnh phúc hơn, có định hướng rõ ràng để theo đuổi đam mê và phát triển sự nghiệp của mình. Vậy làm cách nào để nâng cao giá trị bản thân tại nơi làm việc một cách hiệu quả nhất, hãy cùng bài viết dưới đây tìm hiểu nhé!

Việc đánh giá nhân viên cuối năm tại các doanh nghiệp là vô cùng cần thiết để có thể đo lường hiệu quả công việc của nhân viên và đưa ra định hướng phát triển nguồn lực cũng như phần thưởng tương xứng trong thời gian tới. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ về mục đích, tiêu chí và những lưu ý cần nắm khi đánh giá nhân viên cuối năm cho doanh nghiệp. Mời các bạn cùng theo dõi!