adsads
1200x900 1 2
Lượt Xem 815

Cảm thấy tụt hậu so với đồng nghiệp nhỏ tuổi, bạn cần làm gì?

Sẽ đôi lúc bạn cảm thấy áp lực vì xung quanh mình luôn có nhiều người giỏi và năng động. Nhưng bạn luôn đem bản thân mình ra so sánh với đồng nghiệp xung quanh chỉ làm bạn cảm thấy mệt mỏi hơn. Thay vào đó, hãy học cách chấp nhận và tôn trọng sự “bình thường” của bản thân, không cố dìm hàng chính mình. 

Chấp nhận rằng chúng ta sẽ có những ưu điểm và nhược điểm khác nhau. Và hãy nhớ rằng, mỗi người sẽ có những xuất phát điểm và thời gian để “gặt hái trái ngọt” cũng sẽ khác nhau. Dừng lại việc so sánh bản thân với người khác để tránh rơi vào bể tiêu cực không cần thiết  Thay vào đó, bạn nên tập trung nỗ lực và cố gắng nhiều hơn để phát triển bản thân và hoàn thành công việc.

Cảm thấy tụt hậu so với đồng nghiệp nhỏ tuổi, bạn cần làm gì?

  • Tập trung làm tốt công việc hiện tại

Dù là bạn ở bất cứ đâu, trong môi trường công việc hay cuộc sống  chạy theo so sánh, hơn thua không làm bạn giỏi hơn. Những lúc thế này, hãy tập trung làm tốt công việc hiện tại của mình. Sử dụng kinh nghiệm làm việc để phân tích và thay đổi phương pháp tiếp cận công việc. Điều này giúp bạn vừa hoàn thành tốt trách nhiệm của mình vừa giúp bạn có thời gian nhìn nhận lại bản thân.

  • Phát huy điểm mạnh, khắc phục điểm yếu

Những đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn thì sẽ có những điểm mạnh về công nghệ hay tư duy nhạy bén, năng động. Nhưng về phần kinh nghiệm đôi khi họ còn phải học hỏi ở bạn. Hãy nhớ rằng, sẽ không ai giỏi hết tất cả mọi việc.

Bạn có thể dành thời gian để xác định điểm mạnh và điểm yếu mà bản thân cần cải thiện. Đằng sau sự ưu tú luôn là quá trình rèn luyện nghiêm khắc, nỗ lực qua từng ngày. Để bản thân trở nên tự tin hơn hãy không ngừng phát triển thế mạnh hiện tại, đi cùng với đó là cố gắng khắc phục những điểm yếu.

Đối với các điểm yếu, bạn có thể học hỏi từ những người giỏi, quản lý hoặc chủ động tìm các khóa học có cấp chứng chỉ online và miễn phí. Ví dụ, nếu bạn chưa giỏi các công cụ MS Office, bạn có thể học trên các nền tảng dạy trực tuyến miễn phí như coursera, udemy,..

  • Luôn tìm cơ hội để học tập

Hãy luôn tìm cơ hội để học tập và phát triển bản thân dù bạn đang ở độ tuổi nào đi chăng nữa. Bạn có thể dành 10 phút mỗi ngày để đọc, nghe hoặc xem thứ gì đó có thể giúp bạn làm việc thông minh hơn. 

Bạn có thể cố gắng học một kỹ năng mới mỗi tháng hoặc xem liệu bạn có thể học được điều gì từ đồng nghiệp của mình không. Bạn có thể liệt kê ra những kỹ năng mình cần cải thiện và trau dồi , việc này giúp bạn có kế hoạch học tập hợp lý hơn

Trong công ty việc luôn cởi mở và tinh thần học hỏi lẫn nhau là điều luôn được khuyến khích. Chẳng hạn, nếu bạn thấy một đồng nghiệp nhỏ tuổi hơn mình làm việc nghiêm túc và hoàn thành công việc nhanh hơn, hãy nói chuyện với họ và học hỏi từ thói quen của họ.

Luôn tìm cơ hội để học tập

Xem thêm: Các bước xử lý nhân viên chống đối hiệu quả nhất

  • Hãy giữ tinh thần nỗ lực và thái độ cầu tiến 

Tinh thần cố gắng không ngừng nghĩ  và thái độ cầu tiến sẽ là đòn bẩy tốt nhất để bạn tạo nên những bức phá không ngờ. Do đó, hãy luôn giữ điều đó và tự tin vào những gì mình đã và đang làm mỗi ngày. Khi đó bạn sẽ tự có được sức mạnh để vượt qua áp lực hiện tại. Nếu bạn luôn cố gắng, giữ kỷ luật tốt trong hành trình phát triển bản thân cũng như công việc chắc chắn thời điểm bạn tỏa sáng rồi sẽ đến.

Cuối cùng, Vietnamworks hy vọng bài viết trên sẽ giúp bạn có thêm giải pháp để trở nên tự tin hơn trong công việc. Hãy luôn là chính mình, việc bạn không ngừng nỗ lực và kiên trì từng ngày sẽ cho bạn thấy sự bình thường rồi sẽ hóa thành phi thường.

 
Đừng bỏ lỡ những tin tức việc làm tiềm năng mới nhất:

— HR Insider —

VietnamWorksWebsite tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

adsads
Bài Viết Liên Quan

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả – những buổi thảo luận kéo dài mà không mang lại kết quả cụ thể. Thời gian quý báu của nhân viên bị lãng phí trong những cuộc họp kéo dài, khiến họ cảm thấy mệt mỏi, mất tập trung và ảnh hưởng đến năng suất chung. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, người đi làm dường như đã tìm thấy “vị cứu tinh” có thể biến những cuộc họp thành công cụ tối ưu cho việc ra quyết định. 

Bài Viết Liên Quan

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả – những buổi thảo luận kéo dài mà không mang lại kết quả cụ thể. Thời gian quý báu của nhân viên bị lãng phí trong những cuộc họp kéo dài, khiến họ cảm thấy mệt mỏi, mất tập trung và ảnh hưởng đến năng suất chung. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, người đi làm dường như đã tìm thấy “vị cứu tinh” có thể biến những cuộc họp thành công cụ tối ưu cho việc ra quyết định. 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers