adsads
shutterstock 1012655515 1 1
Lượt Xem 5 K

Những rắc rối phải đối mặc khi cảm nắng đồng nghiệp

Nếu bạn có ý định yêu đồng nghiệp thì hãy cân nhắc các rắc rối dưới đây để lường trước hậu quả của chuyện tình được coi là sai trái nơi công sở này nhé!

Cảm nắng đồng nghiệp: có bắt buộc phải tránh?

Giai đoạn cảm nắng 

Trong một ngày đẹp trời, ánh mắt nàng và chàng chạm nhau tại công ty. Không biết trời xui, đất khiến như thế nào, thần tình yêu lại se duyên cho hai người. Thế rồi, hai người bắt đầu có những cái liếc nhìn trộm nhau trong giờ làm việc. Yêu vào rồi đầu óc chỉ ở trên mây, và rồi điều gì đến cũng sẽ đến. Các bạn cảm nắng nhau sẽ bị sếp nhắc nhở vì không tập trung làm việc, công việc sa sút, kết quả tệ hại. 

Đa số, các cuộc tình công sở sẽ kết thúc tại đây. Tuy nhiên vẫn có những cặp đôi dũng cảm vượt qua và tiến đến yêu nhau. Lúc này, chúng ta sẽ xem xét đến giai đoạn thứ hai. 

Giai đoạn yêu công khai

Nếu yêu nhau trong công ty, bạn phải sẵn sàng đối mặt với những lời đồn. Một người biết, hai người biết và rồi cả công ty sẽ đồn ầm lên rằng bạn và người ấy đang yêu nhau. Rồi chẳng may, yêu phải cô hay chàng đồng nghiệp được gọi là “người yêu quốc dân”, nhiều người đeo đuổi thì thôi rồi. Bạn sẽ bị những tình địch khác ganh ghét, trở mặt. 

Chưa kể, nếu yêu phải sếp sẽ bị áp chỉ rằng: “Dùng tình để đổi lấy cơ hội thăng tiến, tiền bạc”. Hàng ngàn câu nói ác ý sẽ đồng loạt nhắm vào bạn. Cho dù, hai bạn có yêu nhau trong sáng, minh bạch đến đâu cũng sẽ bị đem ra làm lý do cho các vấn đề trong công ty. Chẳng hạn, bạn được thưởng nhiều hơn đồng nghiệp nhờ kết quả kinh doanh tốt. Ấy thế mà, những người thua kém sẽ xếp bạn vào hàng những người được thiên vị nhờ là tình nhân của sếp. 

Nói đi cũng phải nói lại, rất khó để bạn cư xử với người mình yêu bình thường như những người khác. Dù biết đây là môi trường công sở, việc thiên vị là tối kỵ. Nhưng rất khó để không ưu ái cho người yêu của mình. Các bạn sẽ chủ động sắp xếp lịch làm việc thuận lợi, thậm chí là đánh giá bạn tình của mình cao hơn những người khác. 

Giai đoạn chia tay

“Chuyện tình sai trái” nơi công sở sẽ bị đã kích rất nhiều như đã phân tích ở trên. Vì vậy, đã có rất nhiều cặp đôi vì nhiều lý do phải chấm dứt mãi mãi. Nhưng chia tay trong tình yêu không có nghĩa là các rắc rối sẽ thôi theo đuổi bạn. 

Cú sốc trong tình yêu sẽ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của bạn. Một cô gái lụy tình khóc sưng mắt cả đêm làm sao để thức dậy và làm việc với 100% công suất vào 7 giờ sáng? Rồi chẳng may, hai người phải trao đổi, làm việc nhóm với nhau, các bạn sẽ đối mặt như thế nào? Bạn có chắc rằng sẽ làm mọi thứ bình thường như chưa có gì xảy ra?

Đã có nhiều trường hợp, các cặp đôi chia tay nhau xong, một người phải nghỉ việc để chuyển đến công ty khác. Họ không thể tập trung làm việc khi phải đối diện với đau khổ của tình yêu. Dẫn đến, việc ra đi là tất yếu.

Xem thêm: Lợi ích của việc phát huy hiệu quả của những cuộc họp 1-1 để gắn kết nhân viên & nhà quản lý

Có cách nào để yêu đồng nghiệp mà tránh được rắc rối hay không?

Câu trả lời chắc chắn cho vấn đề này là: “Không”. Việc gặp phải các rắc rối kể trên là không thể tránh khỏi. Nếu không tin bạn có thể thử rồi quay lại đây sau thời gian mệt mỏi vì yêu trong cơ quan nhé! 

Có cách nào để yêu đồng nghiệp mà tránh được rắc rối hay không?

Đùa thôi! Mặc dù không thể tránh khỏi các rắc rối xoay quanh việc yêu cùng cơ quan, bạn có thể hạn chế được chúng. Một trong các cách hiệu quả để tránh rắc rối đó là tránh gặp nhau tại cơ quan. Mọi hoạt động yêu đương sẽ chỉ diễn ra sau giờ làm việc. Cụ thể, hai bạn phải tách nhau ra, làm việc khác phòng, nếu chung phòng thì ngồi cách xa nhau ra. Trong khi làm việc, cũng đừng đưa mắt nhìn nhau nhé! 

Thứ hai, khi yêu nhau các bạn phải công khi rõ ràng để mọi người không đàm tiếu xung quanh. Bạn có thể nói cam kết với cả phòng, dưới sự làm chứng của sếp rằng: Chúng tôi yêu nhau, nhưng việc yêu nhau nằm ngoài khuôn khổ của công ty. Tại công ty, chúng tôi là những đồng nghiệp và đảm bảo công bằng về mọi mặt. Thậm chí bạn phải đối xử với người yêu tệ hơn những người khác. Tránh ưu ái bạn tình để không bị gán mác thiên vị. 

Thứ ba, cả hai phải thống nhất với nhau việc yêu đương của hai người sẽ không ảnh hưởng đến công việc. Những trắc trở trong tình yêu hai người sẽ giải quyết bên ngoài. Một khi đã đến công ty, người yêu sẽ biến thành đồng nghiệp. 

Nếu làm được các điều này bạn sẽ hạn chế được khá nhiều chông gai trong chuyện tình công sở này đấy!

Xem thêm công việc theo khu vực mong muốn mơ ước của bạn:

Những nguyên tắc bất di bất dịch khi cảm nắng đồng nghiệp

Với kinh nghiệm yêu đồng nghiệp được đúc kết từ cơ quan này sang cơ quan khác, từ mối tình này tới mối tình kia. Chúng tôi xin đưa ra một số nguyên tắc quan trọng khi yêu đồng nghiệp:

  • Đảm bảo rằng chính sách của công ty chấp nhận việc yêu nhau trong cơ quan.
  • Không dùng thời gian làm việc để tán tỉnh đồng nghiệp.
  • Chuẩn bị tinh thần cho những lời bán tán và có các tuyên bố, phương án làm dịu dư luận.
  • Luôn trong tư thế sẵn sàng đối mặt với đau khổ khi chia tay, tránh ảnh hưởng đến công việc.
  • Tránh yêu nhau giữa cấp trên và cấp dưới.
  • Mọi hoạt động yêu đương phải đợi tan làm. 
  • Hạn chế gặp nhau ở cơ quan.

Nhìn chung, cảm nắng đồng nghiệp và một vấn đề rất khó tránh. Đa phần chúng ta đều phải một lần đâm đầu. Một khi đã yêu thì mỗi người phải xác định đối mặc với các vấn đề không hay. Nếu muốn có một cuộc tình êm đẹp, tốt nhất bạn đừng dính vào tình yêu công sở. Còn nếu thuyền đã lỡ thì, cố gắng áp dụng các nguyên tắc kể trên để thuyền yên, biển lặng nhé!

Lưu ngay các cơ hội việc làm tiềm năng mới:

— HR Insider —
VietnamWorks 
– Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

adsads
Bài Viết Liên Quan

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả – những buổi thảo luận kéo dài mà không mang lại kết quả cụ thể. Thời gian quý báu của nhân viên bị lãng phí trong những cuộc họp kéo dài, khiến họ cảm thấy mệt mỏi, mất tập trung và ảnh hưởng đến năng suất chung. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, người đi làm dường như đã tìm thấy “vị cứu tinh” có thể biến những cuộc họp thành công cụ tối ưu cho việc ra quyết định. 

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh một "Sếp AI" không còn là điều xa vời. Nhiều người tin rằng AI sẽ thay đổi cách chúng ta quản lý, nhưng liệu AI có thể thực sự thay thế hoàn toàn vai trò của con người trong việc lãnh đạo và động viên đội ngũ?

Bài Viết Liên Quan

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

AI có thể giúp bạn thoát khỏi các cuộc họp không hiệu quả như thế nào?

Một trong những vấn đề lớn mà nhiều công ty đang phải đối mặt hiện nay chính là các cuộc họp không hiệu quả – những buổi thảo luận kéo dài mà không mang lại kết quả cụ thể. Thời gian quý báu của nhân viên bị lãng phí trong những cuộc họp kéo dài, khiến họ cảm thấy mệt mỏi, mất tập trung và ảnh hưởng đến năng suất chung. Tuy nhiên, với sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo, người đi làm dường như đã tìm thấy “vị cứu tinh” có thể biến những cuộc họp thành công cụ tối ưu cho việc ra quyết định. 

AI có thể thay thế sếp của bạn không? Góc nhìn mới về quản lý tự động hóa

Khi AI ngày càng hiện diện trong mọi lĩnh vực của cuộc sống, viễn cảnh một "Sếp AI" không còn là điều xa vời. Nhiều người tin rằng AI sẽ thay đổi cách chúng ta quản lý, nhưng liệu AI có thể thực sự thay thế hoàn toàn vai trò của con người trong việc lãnh đạo và động viên đội ngũ?

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers