• .
adsads
25
Lượt Xem 26 K

Khi nhận được câu hỏi phỏng vấn “Bạn thích làm việc độc lập hay làm việc nhóm?”, bạn không nên trả lời theo cách “tôi thích làm việc độc lập” hay “tôi thích làm việc nhóm”. Bởi theo kinh nghiệm phỏng vấn của các chuyên gia, nhà tuyển dụng không muốn nghe bạn thích hay không mà muốn biết khả năng của bạn có thể đáp ứng được công việc hay không. Vậy nên, bạn phải thể hiện bản thân là người linh hoạt có thể làm việc độc lập và cả theo nhóm.

Cách trả lời phỏng vấn: Bạn thích làm việc độc lập hay làm việc nhóm?

Bước 1: Trả lời câu hỏi phỏng vấn theo hướng “Tôi có thể làm việc theo nhóm”

Bạn cần biết rằng, hầu hết các công ty đều đánh giá cao phong cách làm việc theo nhóm. Vì thế, cách trả lời phỏng vấn tốt nhất cho câu hỏi trên là hãy nhấn mạnh bạn có khả năng phối hợp ăn ý với đồng nghiệp của bạn qua các ví dụ cụ thể. Đồng thời, bạn hãy nêu lý do bạn thích làm việc theo nhóm. Bởi công ty sẽ luôn muốn các cá thể gắn kết với nhau, mỗi người đều phát huy năng lực của mình, từ đó đóng góp nhiều hơn cho tổ chức. Không một nhà tuyển dụng nào muốn nhân viên của mình bất đồng hay giành việc về phần mình mà không biết chia sẻ hay cảm thông.

Ví dụ tiếng Việt: “Tôi làm việc theo nhóm khá tốt. Bởi tôi cho rằng, mỗi người có những điểm mạnh, điểm yếu riêng, nên cần phải hỗ trợ nhau đưa ra những cách giải quyết tốt nhất. Làm việc nhóm không chỉ giúp bản thân tôi mà còn giúp cả nhóm tăng sự hiểu biết, trau dồi được kỹ năng mà còn gắn kết tình đồng nghiệp”.

Ví dụ tiếng Anh: “I’m team work very well. Because I think that each person has its own strengths and weaknesses, it is necessary to support each other to come up with the best solutions. Teamwork not only helps me but also helps the group to increase understanding, improve skills, but also bond with colleagues.”

>>> Xem thêm: Kinh nghiệm phỏng vấn: Cách giới thiệu bản thân trong vòng phỏng vấn

Bước 2: Trả lời câu hỏi phỏng vấn theo hướng “Tôi cũng có thể làm việc độc lập”

Tiếp nối cách trả lời phỏng vấn cho câu hỏi, bạn hãy cho họ biết bạn cũng có thể làm việc độc lập trong một số trường hợp cần thiết. Bởi theo chia sẻ từ các chuyên gia có kinh nghiệm phỏng vấn, phong cách làm việc độc lập vừa tiết kiệm được thời gian lại mang đến rất nhiều lợi ích cho bản thân và cho tổ chức. Tùy vào từng nhiệm vụ, từng tình huống, bạn sẽ có cách làm việc khác nhau.

Ví dụ tiếng Việt: “Không chỉ làm việc nhóm, tôi cũng có thể làm việc độc lập. Bởi trong một số trường hợp, làm việc độc lập giúp tôi tập trung tốt hơn và tôi nhận được những ý kiến đóng góp trực tiếp của sếp, đồng nghiệp. Điều này, khiến tôi nhanh tiến bộ và học được nhiều kỹ năng hơn”.

Ví dụ tiếng Anh: “Not only I can team work, but also I can work independently. Because in some cases, working independently helps me to focus better and I receive direct feedback from my boss, and colleagues. This makes me progress quickly and learn more skills.”

Làm Việc Độc Lập Và Làm Việc Nhóm

>> Xem thêm: Những câu hỏi phỏng vấn việc làm thường gặp, cách trả lời bằng tiếng Anh & tiếng Việt

Bước 3: Đưa ra các con số chứng minh

Hãy nhấn mạnh với nhà tuyển dụng rằng, bạn không cảm thấy rắc rối mà ngược lại việc linh hoạt 2 phong cách cách làm việc độc lập và theo nhóm đều giúp ích cho bạn. Sau đó, đưa ra một số ví dụ để chứng minh điều này, tốt nhất là những ví dụ có liên quan đến việc bạn mang đến những giá trị cho công ty. Theo các chuyên gia, chia sẻ các số liệu, dữ kiện chứng minh là một kinh nghiệm phỏng vấn mà người đi làm lâu năm nên sử dụng. Vì điều này sẽ thuyết phục nhà tuyển dụng hơn trong quá trình thương thảo về công việc.

Ví dụ: “Nhờ vào việc linh hoạt giữa làm việc nhóm và độc lập, có rất nhiều lần tôi được cấp trên tuyên dương và thưởng nóng. Nhóm của tôi đã mang về 3 hợp đồng lớn trong một tháng và đạt được 65.000$, vượt đến 200% doanh thu so với cùng kỳ. Khi làm việc độc lập, tôi đã giải quyết được một tình huống liên quan đến uy tín của công ty và điều này giúp cấp trên rất coi trọng và thăng chức cho tôi.”

>>> Xem thêm: Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn: “Phong cách lãnh đạo của bạn là gì?

Trên đây, là cách trả lời phỏng vấn cho câu hỏi “Bạn thích làm việc độc lập hay làm việc nhóm”. Hãy chứng tỏ rằng bạn là người có khả năng làm việc theo nhóm và cả làm việc độc lập tốt. Như thế sẽ giúp bạn thu hút được nhà tuyển dụng. Chúc bạn thành công trong vòng phỏng vấn!

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

Đừng bỏ lỡ các cập nhật mới nhất từ các tin tức tuyển dụng sau:

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là kênh thông tin tuyển dụng và tìm kiếm việc làm hàng đầu tại Việt Nam, luôn mang đến các thông tin tuyển dụng uy tín, chất lượng và nhanh chóng. Với hơn 9.4 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks giúp kết nối ứng viên với các nhà tuyển dụng có nhu cầu tìm nhân sự tiềm năng. Người tìm việc có thể dễ dàng tiếp cận các thông tin tuyển dụng đáng tin cậy trên toàn quốc. Bên cạnh đó, VietnamWorks còn tích hợp các tính năng hiện đại, hỗ trợ người dùng tạo CV trực tuyến và ứng tuyển một cách dễ dàng, tiết kiệm thời gian.

adsads
Bài Viết Liên Quan

Bài học làm Sếp: Đừng chỉ là người "forward" công việc, hãy là người dẫn dắt đội ngũ

Trong môi trường công việc hiện đại, vai trò của người lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc quản lý công việc, mà còn là nguồn cảm hứng và người dẫn dắt đội nhóm đi đến thành công. Tuy nhiên, không ít những nhà quản lý mới, chưa có nhiều kinh nghiệm, vô tình mắc phải sai lầm: biến mình thành những “Forward-ers” – những người chỉ đơn giản chuyển tiếp thông tin, giao việc mà không mang lại giá trị thực sự cho tổ chức hay nhân viên.

Trắc nghiệm: Hình ảnh đầu tiên bạn nhìn thấy sẽ tiết lộ điểm mạnh tiềm ẩn trong sự nghiệp của bạn

Bạn có biết không, theo các nhà tâm lý học, não bộ của chúng ta thường phản ứng đầu tiên với những hình ảnh có liên kết sâu sắc với tiềm thức của mình. Chính vì thế, hình ảnh đầu tiên lọt vào mắt bạn trong một bức tranh đa nghĩa có thể tiết lộ nhiều điều thú vị về điểm mạnh tiềm ẩn trong công việc của bạn.

Bí kíp nâng cấp kỹ năng trình bày thuyết phục dành cho mùa performance review 2024

"Em làm việc rất chăm chỉ cả năm, nhưng sao sếp vẫn không thấy được giá trị của em?" Câu than thở này có lẽ quen thuộc với nhiều người sau mỗi kỳ performance review. Nhưng bạn có biết không, theo nghiên cứu từ Harvard Business Review, có đến 85% nhân viên thất bại trong việc thể hiện giá trị bản thân không phải vì năng lực kém, mà đơn giản là họ chưa biết cách "kể chuyện" về thành tích của mình.

Thật hư chuyện lên chức, lên lương nhờ tấm bằng Thạc sĩ?

Trong xã hội hiện đại, nơi sự cạnh tranh trong công việc ngày càng gay gắt, tấm bằng Thạc sĩ đã trở thành lựa chọn của nhiều người với hy vọng mở ra cánh cửa thăng tiến, tăng lương và đạt được vị trí cao trong sự nghiệp.

Dự đoán Top các ngành nghề mới sẽ trở thành hot trend trong năm 2025

Thế giới việc làm đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, và năm 2025 hứa hẹn sẽ là một bước ngoặt quan trọng trong sự chuyển dịch này. Theo báo cáo mới nhất từ World Economic Forum, gần 85 triệu việc làm sẽ bị thay thế bởi máy móc vào năm 2025, nhưng đồng thời, 97 triệu vị trí việc làm mới sẽ xuất hiện. Hãy cùng khám phá những ngành nghề được dự đoán sẽ "làm mưa làm gió" trong năm 2025.

Bài Viết Liên Quan

Bài học làm Sếp: Đừng chỉ là người "forward" công việc, hãy là người dẫn dắt đội ngũ

Trong môi trường công việc hiện đại, vai trò của người lãnh đạo không chỉ dừng lại ở việc quản lý công việc, mà còn là nguồn cảm hứng và người dẫn dắt đội nhóm đi đến thành công. Tuy nhiên, không ít những nhà quản lý mới, chưa có nhiều kinh nghiệm, vô tình mắc phải sai lầm: biến mình thành những “Forward-ers” – những người chỉ đơn giản chuyển tiếp thông tin, giao việc mà không mang lại giá trị thực sự cho tổ chức hay nhân viên.

Trắc nghiệm: Hình ảnh đầu tiên bạn nhìn thấy sẽ tiết lộ điểm mạnh tiềm ẩn trong sự nghiệp của bạn

Bạn có biết không, theo các nhà tâm lý học, não bộ của chúng ta thường phản ứng đầu tiên với những hình ảnh có liên kết sâu sắc với tiềm thức của mình. Chính vì thế, hình ảnh đầu tiên lọt vào mắt bạn trong một bức tranh đa nghĩa có thể tiết lộ nhiều điều thú vị về điểm mạnh tiềm ẩn trong công việc của bạn.

Bí kíp nâng cấp kỹ năng trình bày thuyết phục dành cho mùa performance review 2024

"Em làm việc rất chăm chỉ cả năm, nhưng sao sếp vẫn không thấy được giá trị của em?" Câu than thở này có lẽ quen thuộc với nhiều người sau mỗi kỳ performance review. Nhưng bạn có biết không, theo nghiên cứu từ Harvard Business Review, có đến 85% nhân viên thất bại trong việc thể hiện giá trị bản thân không phải vì năng lực kém, mà đơn giản là họ chưa biết cách "kể chuyện" về thành tích của mình.

Thật hư chuyện lên chức, lên lương nhờ tấm bằng Thạc sĩ?

Trong xã hội hiện đại, nơi sự cạnh tranh trong công việc ngày càng gay gắt, tấm bằng Thạc sĩ đã trở thành lựa chọn của nhiều người với hy vọng mở ra cánh cửa thăng tiến, tăng lương và đạt được vị trí cao trong sự nghiệp.

Dự đoán Top các ngành nghề mới sẽ trở thành hot trend trong năm 2025

Thế giới việc làm đang thay đổi với tốc độ chóng mặt, và năm 2025 hứa hẹn sẽ là một bước ngoặt quan trọng trong sự chuyển dịch này. Theo báo cáo mới nhất từ World Economic Forum, gần 85 triệu việc làm sẽ bị thay thế bởi máy móc vào năm 2025, nhưng đồng thời, 97 triệu vị trí việc làm mới sẽ xuất hiện. Hãy cùng khám phá những ngành nghề được dự đoán sẽ "làm mưa làm gió" trong năm 2025.

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers