Chưa có kinh nghiệm làm việc thì nên làm gì?
Tạo dựng mối quan hệ
Tận dụng mối quan hệ để tạo cơ hội xin việc là một cách thực tế và hiệu quả. Thực tế là đến 80% các vị trí tuyển dụng trong doanh nghiệp, đặc biệt là các vị trí quan trọng, thường được giới thiệu qua bạn bè hoặc người thân của nhân viên trong doanh nghiệp.
Cho dù bạn là sinh viên chưa có kinh nghiệm làm việc hay là người đã có kinh nghiệm, việc xây dựng mối quan hệ có thể mang lại nhiều lợi ích. Đặc biệt, mối quan hệ trong công việc và nghề nghiệp sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc xin việc, đặc biệt là khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực đó.
Tạo dựng mối quan hệ
Cởi mở và thực tế
Để tăng khả năng nổi bật khi xin việc lần đầu tiên mà chưa có kinh nghiệm, bạn cần chọn những vị trí phù hợp với khả năng và tiềm năng của mình. Hãy xem xét kỹ trình độ chuyên môn và những điểm mạnh của bản thân để lựa chọn vị trí phù hợp. Ví dụ, nếu công ty đang tuyển dụng vị trí giám đốc nhân sự và nhân viên kinh doanh, bạn nên nộp đơn vào vị trí nhân viên kinh doanh nếu chưa có đủ kinh nghiệm cho vị trí giám đốc nhân sự.
Nếu bạn không chắc chắn về khả năng của mình, hãy thảo luận với bạn bè hoặc gia đình để thu thập ý kiến và góp ý. Hoặc bạn có thể tìm kiếm ý kiến từ các chuyên gia tuyển dụng để có được sự đánh giá chính xác về khả năng của mình. Từ đó, bạn có thể tìm ra vị trí phù hợp và xây dựng một đơn xin việc thật ấn tượng để tăng cơ hội được chọn lựa.
Làm bật những ưu điểm của mình
Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc, hãy tập trung khai thác những kỹ năng mạnh của mình. Đó có thể là kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng mềm hoặc khả năng sáng tạo trong công việc. Quan trọng là bạn cần thể hiện rõ những điểm mạnh này trong đơn xin việc và phỏng vấn để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.
Ngoài ra, bạn cần nhận ra rằng hiếm khi có ứng viên nào có đầy đủ các bằng cấp được yêu cầu. Thông thường, nhà tuyển dụng mong muốn ứng viên có trình độ và khả năng đáp ứng một phần công việc, và sẵn sàng học hỏi để hoàn thiện kỹ năng còn lại. Vì vậy, một phần quan trọng trong quá trình phỏng vấn là đánh giá khả năng của bạn để học hỏi và nâng cao kỹ năng mới. Hãy tận dụng cơ hội này để chứng tỏ bạn là một ứng viên tiềm năng và đầy nhiệt huyết.
>> Mời bạn đón đọc thêm các bài viết hay sau:
- Xenophobic là gì? Hiểu bản chất và nguồn gốc của sự bài ngoại
- Giải mã: Bitmap là gì và hoạt động như thế nào?
- Hostess là ai? Vai trò và nhiệm vụ của người làm Hostess
- Khám phá khái niệm bucket list là gì?
- Hàm Random trong excel: cú pháp và cách sử dụng
- Sở đoản là gì? Bí quyết nhận diện và khắc phục điểm yếu
- Những việc làm bảo vệ môi trường: Hành động để xây dựng tương lai bền vững
Cách viết CV xin việc khi chưa có kinh nghiệm làm việc
Làm nổi bật ở phần mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu nghề nghiệp là một phần quan trọng trong CV của bạn, đặc biệt khi bạn chưa có kinh nghiệm làm việc. Đừng ngần ngại để thể hiện những hoài bão, ước mơ và mục tiêu của mình trong phần này. Điều này cho thấy bạn là một người có kế hoạch và định hướng rõ ràng trong sự nghiệp của mình.
Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thì đừng lo lắng, vì mục tiêu nghề nghiệp sẽ giúp doanh nghiệp đánh giá cao tài năng và tiềm năng của bạn. Hãy tập trung vào những mục tiêu cụ thể và rõ ràng để cho thấy bạn có kế hoạch cụ thể về sự nghiệp của mình. Điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng và tăng khả năng được chọn lựa.
Làm nổi bật mục tiêu của bạn
Thể hiện sự nhiệt tình và cá tính của bạn thông qua cách trình bày CV
Sự nhiệt tình là một yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Nếu bạn có thể thể hiện tính cách và sự nhiệt tình của mình trong CV, bạn đã có lợi thế so với hầu hết các ứng viên khác. Bạn có thể không có trải nghiệm chính xác mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, nhưng nếu bạn có thể tạo một CV nổi bật và thể hiện cá tính của mình, bạn có thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Khi viết CV của bạn, hãy suy nghĩ bên ngoài lịch sử công việc của mình và xem xét các kỹ năng tiềm năng, kinh nghiệm và đặc điểm cá nhân có thể phù hợp với một vai trò cụ thể. Các nhà tuyển dụng không chỉ tìm kiếm kinh nghiệm làm việc đúng, mà còn tìm kiếm tính cách phù hợp với văn hóa công ty. Vì vậy, hãy đặt nhiều tâm huyết vào việc thể hiện tính cách và sự nhiệt tình của mình trong CV.
Hãy nhớ rằng CV của bạn là cách để bạn thể hiện những gì bạn có thể đóng góp cho công ty, nên đừng chỉ giới hạn bản thân trong lịch sử công việc của mình. Hãy tận dụng các kỹ năng tiềm năng và đặc điểm cá nhân của mình để khiến nhà tuyển dụng nhận ra giá trị thực sự của bạn.
Nêu những kỹ năng của mình liên quan đến doanh nghiệp
Để tăng cơ hội được nhận vào công ty mà mình mong muốn, bạn cần tìm ra những kỹ năng liên quan đến vị trí ứng tuyển và đặc biệt làm nổi bật chúng trong CV của bạn. Bạn có thể chia sẻ những dự án mà bạn đã làm trong quá khứ, những kỹ năng mềm mà bạn có, hoặc các hoạt động bạn đã tham gia để chứng minh rằng bạn có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc.
Hãy nhớ rằng, việc thể hiện khả năng của mình trong CV là cách để bạn chứng tỏ cho nhà tuyển dụng rằng bạn có thể đóng góp cho công ty một cách hiệu quả mà không cần phải có kinh nghiệm chính xác trong lĩnh vực đó. Vì vậy, hãy tập trung vào việc giới thiệu những kỹ năng và đặc điểm mà bạn có, đặc biệt là những kỹ năng liên quan đến vị trí mà bạn muốn ứng tuyển.
Thể hiện được kỹ năng của bạn
Tập trung vào giáo dục và kỹ năng của bạn
Nếu bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, đừng lo lắng, vì bạn có thể tập trung vào giáo dục và các kỹ năng của mình để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Điều quan trọng là bạn phải tập trung vào những kỹ năng cần thiết để có thể làm tốt công việc mà bạn đang ứng tuyển, cũng như nền tảng kiến thức của mình.
Thêm vào đó, bạn có thể tập trung vào các hoạt động ngoại khóa để học hỏi những kỹ năng mới và làm nổi bật chúng trong CV của mình. Điều này có thể bao gồm tham gia các câu lạc bộ, tổ chức tình nguyện, hoặc các khóa học trực tuyến. Nếu bạn có thể thể hiện được những kỹ năng này trong CV của mình, bạn sẽ có cơ hội thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
Khi chưa có kinh nghiệm làm việc, việc tạo một CV ấn tượng có thể là thách thức, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không thể thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Hãy tập trung vào các kỹ năng mềm, hoạt động ngoại khóa, các dự án cá nhân hoặc các khóa học mà bạn đã tham gia. Đừng quên trình bày rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp và khả năng thích ứng với môi trường làm việc mới. Nếu bạn đang tìm việc làm tại Gia Lai hay tìm việc làm tại Hà Nội, một CV được chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp bạn nổi bật giữa hàng trăm ứng viên khác.
Tại các thành phố lớn như việc làm Hải Phòng và TP. Hồ Chí Minh, các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên có thái độ cầu tiến và sẵn sàng học hỏi. Bạn cũng có thể xem xét các cơ hội việc làm Kon Tum hoặc việc làm Phú Yên để bắt đầu sự nghiệp của mình. Để làm điều này dễ dàng hơn, bạn có thể sử dụng các mẫu CV chuyên nghiệp, giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên.
Với những lời khuyên trên đây, hy vọng bạn có thể tạo ra một CV tuyệt vời mặc dù chưa có kinh nghiệm làm việc và bắt đầu sự nghiệp của mình với một bước chân chắc chắn.
Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Long Châu tuyển dụng, Lalamove tuyển dụng, tuyển dụng Phương Trang, Gojek tuyển dụng, Transimex tuyển dụng, SPX Express tuyển dụng, JobsGO tuyển dụng và Manpower tuyển dụng.
Xem thêm: Mẹo chạy deadline “an toàn” dành cho bạn
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
