Phải chăng bạn đang loay hoay với CV không biết nên bắt đầu từ đầu? Tham khảo ngay bài viết bên dưới để biết cách tạo CV xin việc cần những nội dung gì và lưu ý những gì nhé!
Thật ra, để có được một CV nổi bật không phải quá khó như bạn nghĩ, chỉ cần biết cách mà thôi. Trước hết, hãy chọn màu sắc phù hợp, lời khuyên chỉ nên sử dụng 1 – 3 màu cho một CV và không để các màu “chọi nhau”. Tiếp đến, thay vì sử dụng những con chữ dày đặc, bạn có thể thay thế bằng biểu đồ hoặc hình ảnh để CV sinh động hơn. Và quan trọng nhất, vẫn là nội dung CV.
Hướng dẫn tạo CV xin việc chuyên nghiệp và hay nhất
Thông tin cá nhân
Thường thấy trong các mẫu CV xin việc, phần thông tin cá nhân bao gồm họ và tên, ngày tháng sinh, số điện thoại, địa chỉ, email… Một số lưu ý để bạn không khiến nhà tuyển dụng “gạt ngay” hồ sơ:
- Họ tên: Hãy trân trọng tên của mình và sử dụng cách viết hoa chữ cái đầu hoặc viết hoa tất cả. Hạn chế điền thêm các biệt danh như “Cà chua”, “Dưa hấu”, “Bé Mèo”… Điều này mặc dù tạo được sự gần gũi nhưng lại gây thiếu chuyên nghiệp.
- Số điện thoại: Cần viết số điện thoại mà bạn thường sử dụng, để không bỏ lỡ bất kỳ thông báo nào từ nhà tuyển dụng.
- Địa chỉ email: Nên điền vào những tên email nghiêm túc, lịch sự. Không nên chọn những tên biệt danh khó nhớ hay thiếu chuyên nghiệp .
Mục tiêu nghề nghiệp
Khi tạo CV, mục tiêu nghề nghiệp là phần không thể thiếu. Bởi nó thể hiện mục tiêu và định hướng công việc của bạn trong tương lai, qua đó nhà tuyển dụng sẽ xem xét sự phù hợp và tính gắn bó lâu dài của bạn.
Vậy nên, hãy ghi rõ mục tiêu ngắn hạn và cả dài hạn trong CV. Đừng quên bám sát vào vị trí công việc mà bạn đang muốn ứng tuyển, để tránh công việc một đằng, mục tiêu một nẻo nhé!
Trình độ học vấn
Trong phần trình độ học vấn, bạn nên nêu rõ những thông tin sau:
- Chuyên ngành đã học
- Trường đại học/cao đẳng/trung cấp đã học
- Những loại bằng cấp đang có, như: Cử nhân, Thạc sĩ, bằng ngoại ngữ…
- Ngoài ra, trong CV online, bạn cũng có thể đề cập đến những chứng chỉ chuyên môn như: Thiết kế đồ họa, chụp ảnh quay video, Digital Marketing…
Kinh nghiệm làm việc
Để tạo CV xin việc hoàn hảo, bạn hãy nêu rõ kinh nghiệm ở các công ty trong quá khứ, vị trí, thời gian làm việc, những nhiệm vụ bạn đảm nhận, thành tích đạt được. Lưu ý, hãy sắp xếp theo mức độ thời gian từ gần nhất đến xa nhất. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ dễ theo dõi và hình dung được phần nào năng lực của bạn. Đừng quên chăm chút phần kinh nghiệm thật nổi bật nhé, vì 90% mẫu CV của bạn có “đậu” hay không là nhờ vào nó đấy!
Kỹ năng
Kinh nghiệm dồi dào phải đi kèm với kỹ năng tốt mới có thể đạt giúp CV của bạn trở thành một CV mẫu luôn nhận được sự chú ý. Vì thế, bạn hãy liệt kê các kỹ năng chuyên môn, liên quan đến công việc ứng tuyển và cả những kỹ năng mềm. Chẳng hạn như: Kỹ năng viết, thiết kế, phân tích data, kỹ năng giao tiếp, tin học văn phòng, thuyết trình, xử lý tình huống… Với từng kỹ năng, bạn hãy tự đánh giá và cho điểm để nhà tuyển dụng thấy được thế mạnh của bạn.
Hoạt động
Đối với những sinh viên mới ra trường, mục hoạt động nhất định phải có khi tạo CV xin việc. Vì đây chính là cơ hội để nhà tuyển dụng nhận thấy bạn rất sáng giá. Các hoạt động như tham gia sự kiện khoa, trường, công ty thực tập hay các hoạt động xã hội, thiện nguyện… đều thể hiện bạn là người năng nổ và hết mình vì công việc.
Thành tích
Bằng khen thưởng từ các cuộc thi hay vinh danh nhân viên/sinh viên ưu tú đều có thể đính kèm trong CV. Nhưng hãy sáng suốt lựa chọn những điều có liên quan đến công việc, nếu không thì không cần thêm vào nhé!
Tham khảo một số mẫu CV đẹp
Bạn biết không, nhà tuyển dụng chỉ dành để 15 đến 45 giây để xem sơ lược và đánh giá trạng CV, thế nên mẫu CV đẹp rất quan trọng khi tạo CV online. Cùng tham khảo một vài mẫu CV đẹp ngay nhé!
Vậy là thông qua bài viết, bạn đã có đủ tự tin để tạo CV xin việc thật nổi trội và ấn tượng đúng không nào? Hy vọng bạn sẽ tìm được một công việc như mong đợi! Chúc bạn thành công.
>>> Xem thêm: Hướng dẫn cách viết CV cho người có kinh nghiệm
— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.