Tối ưu hoá CV bằng cách ứng dụng AI
Trước khi ứng tuyển vào một vị trí nào đó, mọi ứng viên đều cần phải đọc và nắm được những thông tin hoặc từ khoá quan trọng trong JD. Những từ khoá quan trọng đó thường nằm ở mục kỹ năng, kinh nghiệm, và phẩm chất mà nhà tuyển dụng mong đợi ở một ứng viên.
Để cho quá trình này trở nên nhanh chóng và đỡ tốn nhiều công sức hơn, bạn có thể sử dụng các công cụ AI hiện đại có khả năng phân tích văn bản và rút ra những từ khóa quan trọng từ JD. Sau đó, dựa trên kết quả về các từ khoá, bạn có thể bắt đầu điều chỉnh và thiết kế lại chiếc CV của mình để “matching” với yêu cầu từ nhà tuyển dụng.
Dùng các công cụ phân tích JD
Có rất nhiều công cụ AI hiện nay có thể giúp bạn phân tích JD, ví dụ như Jobscan, ResyMatch, hay các công cụ chatbot thông minh như ChatGPT, Gemini, Bing, v.v. Bạn có thể chọn công cụ tuỳ theo nhu cầu của mình.
Khi đã chọn được công cụ phù hợp, bước tiếp theo bạn cần làm đó là sao chép toàn bộ thông tin trong JD và dán vào công cụ AI đó. Hãy đảm bảo rằng các thông tin bạn nhập đều đúng và đầy đủ, để công cụ có thể phân tích và đưa ra kết quả chính xác hơn. Lúc này, công cụ AI đó sẽ trả kết quả cho bạn danh sách các từ khóa quan trọng có trong JD, liên quan đến kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn, v.v.
Tối ưu hoá CV dựa trên từ khoá
Khi đã có kết quả, bạn cần đánh giá sự phù hợp của mình với vị trí đang ứng tuyển đó. Bằng cách xem xét các từ khóa mà công cụ AI đã rút ra từ JD, bạn có thể so sánh với kinh nghiệm, kỹ năng thực tế của mình. Sau đó hãy ghi lại những điểm mạnh và yếu của mình so với các yêu cầu cho vị trí đang tuyển dụng đó.
Kết quả so sánh cho bạn thấy mình có điểm mạnh nhiều hơn điểm yếu, thì đây chính là vị trí công việc phù hợp với bạn và ngược lại. Nếu bạn đáp ứng được phần lớn những yêu cầu của nhà tuyển dụng, lúc này bạn hãy cập nhật CV của mình bằng cách chèn từ khóa quan trọng vào các phần liên quan như:
– Kinh nghiệm làm việc: Bạn có thể mô tả kinh nghiệm công việc trước đây của bạn bằng cách sử dụng các từ khóa từ JD để làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm liên quan.
– Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm: Hãy liệt kê ra một danh sách các kỹ năng mà bạn sở hữu, đặc biệt là những kỹ năng được nhắc đến trong JD.
Cập nhật hồ sơ tại VietnamWorks chỉ trong “một nốt nhạc”
Một cách khác để bạn phân tích sự phù hợp với yêu cầu tuyển dụng nhanh chóng chính là tính năng Phân tích mức độ phù hợp với công việc tại VietnamWorks. Đối với các vị trí tuyển dụng được đăng tải trên VietnamWorks, bạn có thể sử dụng tính năng này để phân tích độ phù hợp và chỉnh sửa hồ sơ của mình một cách nhanh chóng, chỉ với 05 bước sau đây:
Bước 1: Truy cập website VietnamWorks.
Bước 2: Tìm vị trí việc làm bạn đang muốn ứng tuyển và nhấn vào công việc đó.
Bước 3: Nhấn chọn mục Xem chi tiết bên phải mục Mức độ phù hợp công việc.
Bước 4: Tại đây, bạn có thể thấy thông tin phân tích mức độ phù hợp ở mục Những kỹ năng cần bổ sung trong hồ sơ của bạn. Thông tin này bao gồm những kỹ năng công việc ứng tuyển cần có nhưng bạn vẫn còn thiếu trong hồ sơ xin việc.
Hệ thống của VietnamWorks đã tự động phân tích những kỹ năng cần có trong JD, và hiển thị những kỹ năng bạn còn thiếu. Qua đó, bạn có thể điều chỉnh hồ sơ xin việc của mình sao cho phù hợp bằng cách nhấn vào dấu + bên cạnh tên các kỹ năng còn thiếu.
Bước 5: Sau khi đã thêm đầy đủ các kỹ năng cần có vào hồ sơ trên hệ thống, bạn có thể nhấn vào nút Ứng tuyển ngay ở phía bên dưới để nộp hồ sơ.
Sử dụng AI hoặc hệ thống VietnamWorks nhằm phân tích JD, và rút ra những từ khóa quan trọng là một cách hiệu quả để bạn tối ưu hóa CV của mình. Bằng cách tối ưu hóa CV của mình theo các từ khóa có trong JD, bạn sẽ tăng khả năng “khớp” với các yêu cầu của nhà tuyển dụng và vượt qua được hệ thống lọc CV tự động (ATS).
Bên cạnh đó, CV của bạn sẽ trở nên chuyên nghiệp và có trọng điểm hơn khi các thông tin được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng vị trí công việc. Chúc bạn sẽ sớm tìm được việc làm phù hợp với mình và chinh phục được mọi yêu cầu từ nhà tuyển dụng!
Xem thêm: Dấu hiệu nhận biết nhà tuyển dụng không chân chính, cần né gấp trong buổi phỏng vấn
— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
