Vì sao nên phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng?

Phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng thể hiện bạn thực sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển và nghiêm túc muốn gắn bó lâu dài với công ty. Đây cũng là cơ hội bạn có thể tìm hiểu thêm về công việc, văn hóa công ty, cơ hội và thách thức công ty đang đối mặt… 

Có như vậy mới giúp bạn hiểu hơn về công việc, đồng thời biết được bản thân có thực sự phù hợp với công ty hay không. Lưu ý chỉ nên hỏi những câu liên quan đến công việc, tránh đào sâu những vấn đề riêng tư và tế nhị bạn nhé. 

Nếu bạn lắc đầu trả lời “không” khi được hỏi “Em có câu hỏi gì dành cho công ty không?”, bạn đã bị “mất điểm” trong mắt nhà tuyển dụng đấy. Điều này thể hiện bạn chưa chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn, cũng như không thực sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển.

Nên chuẩn bị sẵn trên 3 câu hỏi để phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn bạn nhé. Sự chuẩn bị này giúp bạn tránh rơi vào tình trạng lúng túng không biết hỏi gì, hoặc lo lắng và không nhớ mình nên hỏi những gì. Đây cũng là dịp bạn show những kiến thức về công việc, ngành nghề, lĩnh vực mà bạn đang ứng tuyển.

TOP 6 câu hỏi phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng “ghi trọn điểm”

• Anh chị có thể góp ý xem em nên trau dồi, rèn luyện thêm những kiến thức và kỹ năng nào để làm công việc này tốt nhất ạ?

Câu hỏi này thể hiện bạn có tinh thần sẵn sàng học hỏi cái mới và luôn tiếp thu ý kiến người khác. Đồng thời chứng tỏ bạn nghiêm túc muốn gắn bó với công việc này, nên sẽ nỗ lực hoàn thành tốt nhất mọi nhiệm vụ được giao.

• Anh chị có thể chia sẻ cụ thể hơn về lộ trình thăng tiến cho vị trí này ở công ty không ạ?

Quan tâm đến lộ trình thăng tiến thể hiện bạn là người có tinh thần cầu tiến và mục tiêu phát triển sự nghiệp rõ ràng. Bên cạnh đó, nắm được lộ trình thăng tiến cụ thể giúp bạn biết trước được công ty này có thực sự phù hợp với hành trình phát triển sự nghiệp của bản thân không.

• Anh chị có thể chia sẻ thêm về môi trường làm việc và văn hóa công ty không ạ?

Môi trường làm việc và văn hóa công ty không phù hợp khiến mỗi ngày đi làm của bạn cảm thấy chán nản và nặng nề. Tinh thần không thoải mái dẫn đến năng suất làm việc thấp, ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả công việc. Vậy nên nếu biết trước văn hóa công ty không phù hợp mà bạn không thể nào thích nghi được, sẽ giúp tránh làm mất thời gian đôi bên.

• Ngoài những công việc được ghi ở JD thì em còn phải đảm nhận thêm những công việc nào khác không ạ?

Nhiều công ty khi bạn vào làm rồi mới biết phát sinh rất nhiều công việc khác không được ghi ở mô tả JD. Để tránh bị “bóc lột” cũng như phải làm những công việc không phù hợp với bản thân, hãy hỏi câu này trước khi nhận việc bạn nhé. 

• Để trở thành nhân viên xuất sắc thì công ty anh chị yêu cầu nhân viên có tố chất gì trong quá trình làm việc ạ?

Muốn trở thành nhân viên xuất sắc chứng tỏ bạn không phải mẫu người “an phận”, mà luôn nỗ lực phấn đấu đạt thành tích cao nhất trong công việc. Câu hỏi này của bạn rất hay, chắc chắn sẽ “ghi điểm” tuyệt đối trong mắt nhà tuyển dụng.

• Nếu em được nhận vào công ty làm việc thì em cần chuẩn bị những gì trước khi đi làm ạ?

Muốn chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi đi làm thể hiện bạn là người cẩn thận, chu đáo và thực sự nghiêm túc với công việc. Bên cạnh đó, câu hỏi này giúp bạn tránh được tình trạng “nước đến chân mới nhảy”, hoặc quên này thiếu nọ trong những ngày đầu đi làm.

Hy vọng TOP 6 câu hỏi phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng trên giúp ích được nhiều cho bạn khi được hỏi “Em có câu hỏi gì dành cho công ty không?”. Đừng lắc đầu hoặc lúng túng khi bị hỏi câu này, “mất điểm” đấy. Bỏ túi ngay 6 mẫu câu hỏi trên để thể hiện sự tự tin và “ghi trọn điểm” với nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn tiếp theo. Chúc bạn thành công nhé!

Xem thêm: Mới đi làm và cách vượt qua nỗi lo lắng khi sai sót trong công việc

— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam