Sinh viên mới ra trường sẽ không tránh khỏi những áp lực khi đi phỏng vấn, xin việc lần đầu tiên. Đặc biệt là trong quá trình gặp trực tiếp nhà tuyển dụng. Sau đây là tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp dành cho sinh viên mới ra trường và hướng dẫn cách trả lời để thuyết phục nhà tuyển dụng thành công.
1. Câu hỏi phỏng vấn giới thiệu về bản thân bạn
Đây là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn đầu tiên của nhà tuyển dụng đặt ra cho ứng viên. Câu trả lời của bạn sẽ để lại cái ấn tượng ban đầu cho nhà tuyển dụng. Với câu hỏi này, bạn cần tập trung vào các kỹ năng, phẩm chất và thành tích của bạn, và làm thế nào để làm bạn trở thành ứng cử viên sáng giá hơn, đáp ứng được yêu cầu công việc của công ty.
Thông thường, các ứng viên nên bắt bắt đầu từ những điểm mạnh trước và thành tích nổi trội nhất, sau đó là kinh nghiệm làm việc. Nếu như kinh nghiệm không nhiều thì bạn có thể tâp trung vào chuyên môn mà bạn yêu thích nhất có liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.
2. Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?
Với những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn dạng này, bạn hãy thể hiện rằng bạn đang tìm kiếm vị trí công việc theo đúng các kỹ năng và đam mê của bạn. Hãy liệt kê lên những gì bạn yêu thích trong công việc này và nêu bật những hành động bạn đã cố gắng học tập hoặc trau dồi kỹ năng để phục vụ cho công việc tương lai.
3. Điểm mạnh của bạn là gì?
Đối với các câu hỏi phỏng vấn tìm hiểu về điểm mạnh như thế này, nhà tuyển dụng quan tâm đến kỹ năng của ứng viên có phù hợp với công việc không. Do đó, bạn hãy chọn ra 3 hoặc 4 điểm mạnh mà các nhà tuyển dụng hay nhắm tới: kỹ năng làm việc nhóm, khả năng lãnh đạo, tư duy tích cực… Tuy nhiên, bạn nên lưu ý rằng khi chọn bất kỳ điểm mạnh nào cần có cho mình những ví dụ cụ thể nhé.
>>> Xem thêm: Vì sao sinh viên mới ra trường mất điểm trong buổi phỏng vấn
4. Điểm yếu của bạn là gì?
Sự khiêm tốn chính là thượng sách khi nhà tuyển dụng đặt ra các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến điểm yếu.. Đừng bao giờ nói rằng bạn không có điểm yếu nào rằng bạn hoàn hảo hay bạn làm việc quá chăm chỉ. Đây là những câu trả lời sáo rỗng thể hiện bạn là con người kiêu ngạo, không trung thực hoặc thiếu sự tự nhận thức. Bạn có thể làm nổi câu trả lời của mình bằng cách chọn ra các tính cách mà bạn đang muốn thay đổi mỗi ngày.
>>> Xem thêm: Trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu của bạn?
5. Câu hỏi phỏng vấn tình huống: Nếu là loài vật, bạn sẽ là con gì?
Đừng ngạc nhiên vì bạn sẽ gặp những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn tưởng chừng ngớ ngẩn của nhà tuyển dụng. Với câu hỏi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn thử nghiệm tính sáng tạo của bạn. Ví dụ, nếu bạn trả lời “chó sói”, bạn có thể được xem như là ngoan cường chưa tích cực; mà có thể là một lợi thế hay bất lợi tùy thuộc vào tổ chức.
6. Bạn hãy chia sẻ về khó khăn mà bạn đã trải qua?
Đây là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn điển hình nhất giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực xử lý vấn đề của bạn. Nó cho phép nhà tuyển dụng thấy được sự điềm tĩnh và đáng tin cậy của bạn khi đối mặt với áp lực công việc. Hãy thử ghĩ về những lần bạn phải chạy deadline hay phải đối mặt với những khó khăn trong cuộc sống và vượt qua nó bằng cách nào.
7. Thành tích nổi bật nhất mà bạn đạt được là gì?
Các câu hỏi phỏng vấn như thế này khá khó đối với các bạn sinh viên mới ra trường, chưa đi làm và chưa có nhiều thành tích trong công việc. Cách trả lời thông minh nhất chính là thể hiện sự năng nổ trong hoạt động trên trường lớp, nêu bật kỹ năng sáng tạo, làm việc nhóm, giao tiếp, quyết tâm, hay kỹ năng tổ chức.
8. Bạn có ấn tượng gì không tốt về sếp cũ không?
Các câu hỏi phỏng vấn về quá khứ như thế này khá hóc búa này vì nhà tuyển dụng đang muốn kiểm tra sự trung thành của bạn. Tuyệt đối không nói xấu các nhà tuyển dụng hay sếp trước của mình. Bạn có thể khen ngợi hoặc thể hiện sự cảm kích với sếp cũ vì đã giúp bạn tiếp thu được kinh nghiệm, kỹ năng nào đó.
9. Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?
Những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiê[j là cơ hội để bạn thể hiện trước nhà tuyển dụng rằng bạn là người có mục tiêu phấn đấu rõ ràng trong công việc. Hãy trò chuyện một cách nhiệt tình về mục tiêu ngắn hạn hoặc dài hạn của mình và một số hành động mà bạn đang thực hiện để chuẩn bị cho mục tiêu đó.
10. Câu hỏi phỏng vấn đánh giá: Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?
Đây là một trong các câu hỏi phỏng vấn khá khó nếu ứng viên chưa từng có kinh nghiệm phỏng vấn nhưng thực chất lại là cơ hội để bạn thể hiện sự quan tâm của bản thân với công việc đã ứng tuyển. Thông qua đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá mức độ nghiêm túc của ứng viên và cân nhắc chọn lựa người phù hợp nhất đối với công việc.
Hy vọng những tip nhỏ hướng dẫn cách trả lời những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn của nhà tuyển dụng sẽ giúp các bạn sinh viên mới ra trường thuyết phục nhà tuyển dụng thành công.
>>> Xem thêm: Hướng dẫn trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp bằng tiếng Anh
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
