adsads
Lượt Xem 412

Bùng nổ trào lưu chữa lành: Lời giải cho áp lực hay quá mong mong yếu đuối?

Trào lưu chữa lành rộ lên không hẳn vì nhu cầu của chính bạn

Chị Hằng (35 tuổi, kế toán) chia sẻ đôi điều về trào lưu chữa lành hiện nay…

Tôi từng trải qua một thời tuổi trẻ và cũng có nhiều áp lực, tổn thương trong công việc lẫn cuộc sống. Nhưng chưa đến mức hở chút là lại đi chữa lành và rất cần phải được chữa lành như các bạn trẻ hiện nay. Đã bao giờ các bạn tự đặt ra câu hỏi rằng trào lưu chữa lành này xuất phát từ đâu ra chưa?

Có một sự thật khó chấp nhận đó chính là chữa lành không hẳn là nhu cầu của chính bạn, mà đây chỉ là sự dẫn dắt khôn khéo của các doanh nghiệp nhằm kích thích nhu cầu xã hội sử dụng sản phẩm, dịch vụ của họ. Núp dưới mỹ từ sứ mệnh chữa lành, họ khéo léo khiến mọi người cảm thấy bản thân cũng đang rơi vào cảm xúc tiêu cực cần được chữa lành.

Nhưng các bạn không biết rằng, không một ai có thể thực sự hiểu để chữa lành cho bạn căn cơ từ gốc, trừ chính bản thân bạn. Vì mỗi người là một cá thể khác nhau với suy nghĩ, trải nghiệm, tổn thương… không giống nhau. Nên “liệu trình chữa lành” chung chung ngoài kia không thực sự hiệu quả với từng người. 

Tôi đã từng tự chữa lành được cho những tổn thương, những áp lực của bản thân nên tôi nghĩ các bạn cũng có thể làm được. Trước hết, bạn hãy mở lòng với mọi người xung quanh từ gia đình, bạn bè đến đồng nghiệp, hàng xóm hay những người xa lạ bạn gặp trên đường. Không nên tự thu mình lại rồi tự suy diễn mọi người không yêu mến bạn, vì như vậy rất dễ dẫn đến trầm cảm. Nên tích cực tham gia nhiều hoạt động cộng đồng và hòa nhập hết mình với tập thể, bạn sẽ cảm thấy tinh thần lạc quan hơn rất nhiều.

Và thay vì bỏ tiền triệu đi du lịch chỉ để chữa lành hoặc mua các khóa học chữa lành được quảng cáo, bạn nên dành số tiền đó làm những việc thực tế có ích cho mọi người xung quanh. Chẳng hạn như mua vài tấm vé số ủng hộ cụ già thường bán ở quán café trước cổng nhà, hoặc đi thăm trại trẻ mồ côi hay viện dưỡng lão… Qua đó bạn cũng sẽ thấy những tổn thương mình đang chịu đựng vẫn còn quá nhỏ bé so với nhiều người bất hạnh ngoài kia.   

Xem thêm: First-time Manager: Công thức tự tin trong vai trò “Quản lý mới”

Không chịu được áp lực có ảnh hưởng đến sự thăng tiến của nhân sự

Anh Trung (40 tuổi, quản lý nhân sự) cũng chia sẻ đôi lời về trào lưu chữa lành và ảnh hưởng của nó đến quá trình thăng tiến trong sự nghiệp:

Dạo dần đây, tôi thường xuyên nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc với lý do phải đi chữa lành. Vốn là một người từng chịu đựng và vượt qua rất nhiều khó khăn, mất mát trong công việc cũng như trong cuộc sống, tôi thật khó hiểu với lý do nghỉ việc này. 

Khi tìm hiểu sâu hơn về trào lưu này, tôi nhận ra nhu cầu được chữa lành đơn giản là mong muốn đời sống tinh thần của bản thân được bình phục và trở nên tích cực hơn. Thêm nữa, họ cũng muốn khám phá và cải thiện để tìm được phiên bản tốt nhất, đẹp nhất của chính mình. Thời nay, con người thường rất quan tâm đến đời sống tinh thần nên cũng không khó hiểu khi nhu cầu chữa lành dễ tạo trào lưu đến vậy.

Tuy nhiên tôi nghĩ, quá trình chữa lành nên bắt đầu từ việc quay về với con người bên trong chính mình thay vì cứ mải rong ruổi đi xa để tìm “liều thuốc” ngoài kia. Như tôi và người nhà, bạn bè thân thiết thường hay chọn thiền định. Và ai trong chúng tôi cũng đều nhận thấy biện pháp này giúp bản thân đạt được giá trị an lạc trong đời sống tinh thần. Hơn hết, thiền định còn giúp bạn mạnh mẽ và kiên định hơn trước mọi thử thách trong cuộc đời.

Ứng tuyển ngay các loại hình công việc mong muốn tại đây:

Bên cạnh đó, tôi nghĩ các bạn nên học cách làm bạn với chính mình, học cách lắng nghe bản thân và tận hưởng cuộc sống. Đơn giản thôi, các bạn có thể tập viết nhật ký mỗi ngày để trải lòng và giải tỏa cảm xúc. Sáng thức dậy, bạn nên dành vài phút để lắng nghe một bản nhạc tươi vui, ngắm trời xanh nắng đẹp bên ngoài cửa sổ. Tối về nhà, bạn dành thời gian ngồi quây quần ăn cơm cùng gia đình, kể nhau nghe những mẩu chuyện vụn vặt trong ngày. Cuối tuần, bạn có thể đi picnic cùng nhóm bạn thân hoặc ngồi xem một bộ phim hay, đọc một cuốn sách truyền cảm hứng…

Thế đấy, bạn không cần phải nghỉ việc mà vẫn có thể tự chữa lành tốt cho bản thân. Qua đó bạn còn nâng cao sức mạnh tinh thần khiến bản thân mạnh mẽ, kiên định và chịu được áp lực tốt hơn. Vì nếu không chịu được áp lực công việc và hở chút lại nghỉ việc để đi chữa lành sẽ cản trở rất nhiều sự thăng tiến của bạn trên hành trình sự nghiệp.

Hy vọng qua bài viết này, bạn đã tìm được lời giải cho sự bùng nổ của trào lưu chữa lành. Dù là do áp lực hay do quá yếu đuối, mong bạn mạnh mẽ hơn trong công việc và cuộc sống để không bị “chữa lành” cản trở hành trình sự nghiệp.

Đăng tuyển tại VietnamWorks các công việc mới nhất. Xem ngay!

— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam

TẠO TÀI KHOẢN MỚI – MAY MẮN NHẬN VOUCHER 100K

THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ

ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC

VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước.

adsads
Bài Viết Liên Quan

Khi động lực làm việc sụt giảm vào cuối năm: Làm sao để duy trì phong độ?

Khi chỉ còn hơn một tháng nữa là bước sang năm mới, cảm giác chán nản, căng thẳng, hay đơn giản là mong chờ kỳ nghỉ lễ khiến tinh thần làm việc của bạn bị suy giảm. Vậy làm sao để giữ vững phong độ và duy trì động lực làm việc, đạt được mục tiêu cuối năm mà vẫn giữ được sức khỏe và tinh thần lạc quan? 

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

Bài Viết Liên Quan

Khi động lực làm việc sụt giảm vào cuối năm: Làm sao để duy trì phong độ?

Khi chỉ còn hơn một tháng nữa là bước sang năm mới, cảm giác chán nản, căng thẳng, hay đơn giản là mong chờ kỳ nghỉ lễ khiến tinh thần làm việc của bạn bị suy giảm. Vậy làm sao để giữ vững phong độ và duy trì động lực làm việc, đạt được mục tiêu cuối năm mà vẫn giữ được sức khỏe và tinh thần lạc quan? 

Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp

Trong môi trường làm việc hiện đại, giao tiếp không chỉ là cách để nhân viên và sếp truyền đạt thông tin mà còn là cầu nối tạo sự thấu hiểu và tin tưởng lẫn nhau. Tuy nhiên, không ít nhân viên cảm thấy dễ dàng chia sẻ tâm tư với đồng nghiệp hơn là với cấp trên.

Ngại thăng tiến: Xu hướng nhân viên hài lòng với vị trí hiện tại

Nếu trước kia thăng tiến là mục tiêu lớn nhất trong hành trình sự nghiệp của hầu hết người đi làm thì hiện nay, “ngại thăng tiến” lại trở thành xu hướng được nhiều người chọn. Nguyên do vì đâu và nghệ thuật từ chối khéo lời đề nghị thăng tiến không bị “mất điểm” trong mắt Sếp là gì? Cùng VietnamWorks Hr Insider đi sâu tìm hiểu về xu hướng này trong bài viết dưới đây bạn nhé!

Phát triển kỹ năng mềm và AI: Cơ hội để "chứng tỏ" bản thân với Sếp trong mùa thăng tiến

Nhiều người lo lắng rằng AI sẽ thay thế vai trò của mình, thì thực tế là công nghệ này lại mở ra những cơ hội tốt hơn cho những ai biết cách kết hợp giữa kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và biết ứng dụng AI. Giai đoạn cuối năm, mùa “review” và thăng tiến đang đến gần, cùng tìm hiểu bí quyết kết hợp kỹ năng mềm và AI để ghi điểm với sếp nhé!  

Đồng nghiệp AI: Khi nào bạn nên dựa vào AI trong công việc hàng ngày?

Từ những công việc đơn giản như trả lời email, quản lý dữ liệu, cho đến những lĩnh vực phức tạp hơn như phân tích thị trường và dự đoán xu hướng, AI đã chứng minh khả năng hỗ trợ đắc lực cho nhiều vị trí công việc hiện nay. Nhưng liệu với vai trò là một nhân viên - bạn đã thực sự biết khi nào nên dựa vào AI và khi nào nên tự mình quyết định? 

Nhận bài viết qua email cùng
HR Insider – VietnamWorks.email subscribers