Big 4 ở việt nam: quy trình thi tuyển và tiêu chí trở thành nhân viên của Big 4

Với danh tiếng và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn, Big 4 tại Việt Nam là “điểm đến mơ ước” của nhiều bạn trẻ sau khi tốt nghiệp. Hàng nghìn CV từ các ngành kế toán, kiểm toán, tài chính đổ về mỗi năm, nhưng để trở thành nhân viên Big 4 đòi hỏi trình độ và kỹ năng cao. Hãy cùng VietnamWorks HR Insider tìm hiểu về big 4 ở Việt Nam hiện nay và cách chinh phục vị trí này nhé!

Big 4 là gì? Big 4 ở việt nam

Big 4 là tên gọi được sử dụng để chỉ nhóm các tập đoàn kiểm toán hàng đầu trên thế giới. Đây là bốn công ty lớn nhất trong ngành kiểm toán và tư vấn tài chính, gồm Deloitte, PwC (PricewaterhouseCoopers), EY (Ernst & Young), và KPMG. Các tập đoàn này không chỉ chuyên về kiểm toán mà còn cung cấp dịch vụ tư vấn về tài chính, quản lý rủi ro, thuế và nhiều lĩnh vực khác cho các doanh nghiệp và tổ chức trên toàn cầu. Big 4 được biết đến với sự uy tín, chất lượng dịch vụ cao cùng với tầm ảnh hưởng toàn cầu, là điểm đến lý tưởng cho nhiều chuyên gia và nhân viên trẻ muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kế toán và tài chính.

Ở Việt Nam, khi nhắc đến Big 4, người ta thường nghĩ đến bốn ngân hàng lớn như Vietcombank, VietinBank, BIDV và Agribank. Tại đây, những ngân hàng này được gọi là Big 4 ở Việt Nam do quy mô và đóng góp quan trọng của chúng cho hệ thống tài chính quốc gia.

Big 4 là tên gọi được sử dụng để chỉ nhóm các tập đoàn kiểm toán hàng đầu trên thế giới.

Tại sao Big 4 ở Việt Nam lại được giới trẻ yêu thích?

Nhiều bạn trẻ sau khi tốt nghiệp thường coi Big 4 ở Việt Nam là một mục tiêu đáng tiến tới. Đây được xem là nơi làm việc lý tưởng và rất được yêu thích vì những lý do sau đây:

Nâng cao năng lực chuyên môn

Để làm việc tại Big 4 ở Việt Nam, bạn cần có chứng chỉ nghề nghiệp như ACCA, CPA, MBA và liên tục bổ sung kỹ năng, kiến thức chuyên môn. Điều này giúp các bạn nhân viên không chỉ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực mà còn tăng sức cạnh tranh trên thị trường lao động.

Cơ hội phát triển sự nghiệp

Big 4 cung cấp một môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển sự nghiệp rộng lớn. Nhân viên được trải qua các dự án đa dạng và làm việc với các khách hàng hàng đầu trong và ngoài nước, từ đó tích lũy được kinh nghiệm quý báu.

Chuẩn mực chuyên nghiệp

Big 4 nổi tiếng với chuẩn mực chuyên nghiệp cao và cam kết đảm bảo chất lượng dịch vụ. Điều này giúp nhân viên phát triển kỹ năng chuyên môn và tư duy logic một cách toàn diện.

Môi trường làm việc đa dạng

Big 4 là nơi hội tụ những tài năng từ nhiều lĩnh vực khác nhau như kế toán, tài chính, ngân hàng, marketing, v.v. Điều này tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và thú vị, giúp nhân viên học hỏi từ những người có kinh nghiệm đa dạng.

Tiềm năng phát triển lâu dài

Làm việc tại Big 4 không chỉ mang lại cơ hội phát triển ngay trong tương lai mà còn mở ra cánh cửa cho những cơ hội nghề nghiệp lâu dài, từ khả năng thăng tiến trong công ty đến việc tự mở công ty hoặc chuyển sang vị trí quản lý.

Mức lương hấp dẫn

Ngoài môi trường chuyên nghiệp thì mức thu nhập tại Big4 Việt Nam cũng vô cùng hấp dẫn, cùng nhiều đãi ngộ xứng đáng với công sức làm việc bạn đã bỏ ra. Mức lương được xác định tùy thuộc vào công việc và vị trí cụ thể, có thể dao động từ vài triệu đến vài chục triệu một tháng.

Xem thêm: Tiền lương là gì? Quy định trả lương cho người lao động

Tóm lại, sự kết hợp giữa cơ hội phát triển sự nghiệp, chuẩn mực chuyên nghiệp, môi trường làm việc đa dạng và tiềm năng phát triển lâu dài là những yếu tố khiến Big 4 ở Việt Nam trở thành điểm đến hấp dẫn cho giới trẻ.

Nắm rõ quy trình thi tuyển Big 4

Quá trình tuyển dụng vào Big 4 thường được coi là một hành trình đầy cạnh tranh, đòi hỏi ứng viên phải chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm. Dưới đây là tổng quan về quy trình thi tuyển vào Big 4 mà bạn có thể tham khảo:

• Theo dõi thông tin tuyển dụng: Ứng viên cần theo dõi các thông tin tuyển dụng trên trang web chính thức của các tập đoàn Big 4 và các kênh truyền thông xã hội để nắm bắt cơ hội tuyển dụng.
• Chuẩn bị một CV ấn tượng: CV của bạn cần phải nổi bật và ấn tượng để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng. Điều này bao gồm các thông tin như trường đại học, GPA, thành tựu, và kỹ năng tiếng Anh và Excel.
• Vượt qua các vòng thi: Quá trình thi tuyển có thể bao gồm các vòng kiểm tra kiến thức chuyên ngành, logic, và kỹ năng làm việc nhóm.
• Phỏng vấn nhóm: Ứng viên sẽ tham gia vào các buổi phỏng vấn nhóm để thực hiện các dự án hoặc giải quyết các vấn đề doanh nghiệp.
• Phỏng vấn cá nhân: Ứng viên sẽ phải trải qua phỏng vấn cá nhân, trong đó kiến thức chuyên ngành và kỹ năng làm việc nhóm thường được kiểm tra kỹ lưỡng.

Xem thêm: Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng giúp HR nhìn trúng nhân tài

Quy trình tuyển dụng của Big 4 có thể thay đổi tùy theo từng đợt tuyển dụng và khu vực. Việc nắm vững thông tin và chuẩn bị kỹ lưỡng là chìa khóa quan trọng để thành công trong quá trình này. Bạn cũng có thể tìm hiểu kinh nghiệm từ những người đã trải qua quá trình tuyển dụng vào Big 4 trước đó.

Nắm rõ quy trình thi tuyển Big 4

Tiêu chí trở thành nhân viên của Big 4

Để trở thành nhân viên của Big 4, ứng viên cần phải đáp ứng một số tiêu chí quan trọng sau:

Kiến thức chuyên môn

Ứng viên cần có kiến thức chuyên môn vững vàng trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán, tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan. Điều này có thể bao gồm việc đạt các bằng cấp chuyên ngành như ACCA, CPA, CFA hoặc các bằng đại học liên quan.

Kỹ năng mềm

Big 4 đánh giá cao các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề. Ứng viên cần có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và trong môi trường đa văn hóa.

Tiếng Anh

Kỹ năng tiếng Anh thành thạo là một yêu cầu bắt buộc khi làm việc tại Big 4, đặc biệt là khi tương tác với khách hàng và đối tác quốc tế. Việc thành thạo tiếng Anh không chỉ là một lợi thế mà còn là điều kiện cần để có thể hiệu quả trong việc giao tiếp và làm việc trong môi trường làm việc đa văn hóa của các công ty kiểm toán và tư vấn lớn.

Thái độ chuyên nghiệp

Thái độ chuyên nghiệp là một yếu tố quan trọng mà Big 4 đặc biệt chú trọng. Đòi hỏi nhân viên không chỉ phải có thái độ tự giác và khả năng làm việc độc lập, mà còn cần phải thể hiện sự chuyên nghiệp trong mọi tình huống. Điều này bao gồm việc tuân thủ đúng quy trình công việc, tôn trọng đồng nghiệp và khách hàng, cũng như thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp và ứng xử.

Tiêu chí trở thành nhân viên của Big 4

Tính linh hoạt và sẵn sàng học hỏi

Ứng viên cần phải thể hiện khả năng linh hoạt và sẵn sàng thích nghi với môi trường làm việc đầy biến động, và cũng cần phải có tinh thần học hỏi tích cực để không ngừng phát triển và nâng cao bản thân.

Đam mê và cam kết

Big 4 mong muốn nhân viên không chỉ có đam mê sâu sắc với lĩnh vực làm việc mà còn cam kết sẵn lòng ở lại và phát triển sự nghiệp lâu dài cùng công ty. Điều này bao gồm việc chia sẻ tôn trọng và niềm đam mê với các giá trị và mục tiêu của công ty, cũng như sẵn lòng đóng góp công sức và thời gian để phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp nội bộ.

Tóm lại, để trở thành nhân viên của Big 4, ứng viên cần phải có kiến thức chuyên môn sâu, kỹ năng mềm xuất sắc, thái độ chuyên nghiệp, linh hoạt và sẵn lòng học hỏi, cùng với đam mê và cam kết với ngành nghề.

Những vị trí tuyển dụng Big 4 hiện nay

Big 4 thường tuyển dụng cho các vị trí sau:

• Kiểm toán viên (Auditor): Thực hiện các nhiệm vụ như kiểm tra, rà soát báo cáo tài chính và tài khoản của tổ chức và doanh nghiệp, cũng như việc lập báo cáo kiểm toán.
• Kế toán tài chính (Financial accountant): Thu thập, phân tích, đánh giá và cung cấp dữ liệu thông tin kinh tế để lập báo cáo tài chính và thực hiện các công việc liên quan.
• Quản lý hạ tầng – Linux, windows, devops: Quản trị hệ thống máy chủ dòng Unix/LINUX như AIX, Redhat, Centos hoặc Windows, Cloud; giải quyết sự cố và vấn đề liên quan đến hệ thống máy chủ UNIX, Linux hoặc Windows.
• Tư vấn thuế (Tax consultant): Cung cấp tư vấn thuế cho doanh nghiệp, đảm bảo tuân thủ các quy định thuế và tối ưu hóa lợi ích thuế cho khách hàng.
• Tư vấn quản lý (Management consultant): Hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tối ưu hóa quy trình hoạch định chiến lược, quản lý dự án và cải thiện hiệu suất tổ chức.
• Chuyên viên nguồn nhân lực (HR specialist): Quản lý các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực, tư vấn về chiến lược nhân sự và giải quyết các vấn đề nhân sự.
• Chuyên gia công nghệ thông tin (IT consultant): Hỗ trợ doanh nghiệp trong triển khai và thiết kế hệ thống phần mềm, quản lý hệ thống và đưa ra giải pháp công nghệ hiệu quả.
• Chuyên gia tài chính doanh nghiệp (Corporate finance specialist): Hỗ trợ trong các giao dịch tài chính, đánh giá doanh nghiệp và quản lý rủi ro tài chính.

Những vị trí tuyển dụng Big 4

Trong bài viết này, chúng ta đã cùng nhau tìm hiểu về quy trình thi tuyển và tiêu chí trở thành nhân viên của Big 4 ở Việt Nam. Big 4 không chỉ là nơi làm việc lý tưởng mà còn là bước đệm quan trọng cho sự nghiệp của những ai khao khát phát triển trong lĩnh vực kế toán, tài chính và quản lý. Để trở thành nhân viên của Big 4, ứng viên cần phải đáp ứng một số tiêu chí quan trọng như kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng mềm xuất sắc, thái độ chuyên nghiệp và sẵn lòng học hỏi, cùng với đam mê và cam kết với ngành nghề. Điều quan trọng nhất là sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng nghỉ của mỗi ứng viên trong hành trình chinh phục Big 4.

Nắm bắt thông tin tuyển dụng mới nhất và tham gia ứng tuyển tại VietnamWorks! Top các nhà tuyển dụng cùng việc làm tiềm năng đa dạng: Novaland tuyển dụng, tuyển dụng Vingroup, Sun Group tuyển dụng, Vietnam Airlines tuyển dụng, Vietravel tuyển dụng, Saigontourist tuyển dụng, tuyển dụng Vinschool và Traveloka tuyển dụng.

— HR Insider —

VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam