Tại sao nhà tuyển dụng muốn biết lý do nghỉ việc ở công ty cũ?
Nhà tuyển dụng muốn biết lý do nghỉ việc ở công ty cũ của bạn bởi nhiều lý do quan trọng khác nhau. Trong đó, thường là những lý do chính sau đâu:
- Lời giải đáp của bạn có thể cho họ biết về tính chuyên nghiệp và độ ổn định của bạn trong môi trường làm việc trước đó.
- Nhà tuyển dụng muốn đảm bảo rằng bạn không phải là người thay đổi công việc quá thường xuyên mà không có lý do chính đáng. Điều này giúp họ dự đoán tương lai của bạn trong công ty mới.
- Nếu lý do nghỉ việc của bạn liên quan đến không hài lòng với văn hóa tổ chức, nhà tuyển dụng có thể muốn đảm bảo rằng bạn sẽ phù hợp với văn hóa của họ.
- Việc giải thích cách bạn đã quản lý và giải quyết vấn đề khi gặp khó khăn trong công ty cũ cũng có thể là một cơ hội để chứng minh kỹ năng quan trọng của bạn.
- Lý do bạn rời khỏi công ty trước đây có thể phản ánh động cơ và mục tiêu sự nghiệp của bạn. Nhà tuyển dụng quan tâm đến những người có mục tiêu rõ ràng và đam mê với sự phát triển cá nhân và chuyên môn.
Cách trả lời nhà tuyển dụng về lý do nghỉ việc ở công ty cũ
Có hàng ngàn lý do để một người có thể nghỉ việc, quan trọng nhất là bạn cần trung thực và chân thành trong cách trình bày lý do của mình. Sẵn lòng trao đổi với nhà tuyển dụng về các trải nghiệm và những điều đã học từ công ty cũ sẽ giúp bạn tạo niềm tin hơn với nhà tuyển dụng. Dưới đây là một số lý do phổ biến và hợp lý mà bạn có thể tham khảo.
Tìm kiếm cơ hội phát triển
Bạn có thể giải thích rằng bạn đã quyết định nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội phát triển và những thử thách mới. Bằng cách này, bạn thể hiện sự khao khát tiến bộ và sẵn sàng đối mặt với những môi trường làm việc mới để phát triển kỹ năng và kiến thức của mình.
Thay đổi mục tiêu sự nghiệp
Bạn có thể chia sẻ rằng sau thời gian làm việc tại công ty cũ, bạn đã xác định lại mục tiêu sự nghiệp của mình và nhận ra rằng công ty hiện tại không phù hợp với hướng đi mới của bạn. Bằng cách này, bạn thể hiện sự tự nhận thức và quyết tâm trong việc theo đuổi những mục tiêu cá nhân rõ ràng.
Không phù hợp với môi trường làm việc
Bạn có thể đề cập đến sự không phù hợp với môi trường làm việc tại công ty cũ, ví dụ như không phù hợp với giá trị, văn hóa hoặc phong cách quản lý của công ty. Bằng cách này, bạn thể hiện sự nhạy bén và khao khát tìm kiếm một môi trường làm việc phù hợp với giá trị và phong cách làm việc của mình.
Điều chỉnh sự cân bằng công việc – gia đình
Bạn có thể giải thích rằng lý do nghỉ việc là để tạo sự cân bằng giữa công việc và gia đình. Đây là một lý do phổ biến và được tôn trọng, vì nó thể hiện sự quan tâm đến gia đình và khả năng tổ chức cuộc sống để làm việc hiệu quả.
Mức lương không tăng như kỳ vọng
Bạn gắn bó lâu dài với công ty cũ, nhưng lương không tăng. Khi bạn yêu cầu lương tăng, sếp từ chối. Bạn có thể dùng lý do này để nghỉ việc, đồng thời khẳng định giá trị bản thân và gợi sự tò mò về năng lực. Cần cẩn thận không tự cao quá đáng để không bị đánh giá là “thùng rỗng kêu to”.
Tìm cơ hội phát triển bản thân
Những mẫu câu trả lời hay về lý do nghỉ việc công ty cũ
Khi trả lời câu hỏi này, quan trọng tránh việc nói xấu về công ty cũ và tập trung vào việc thể hiện tầm quan trọng của việc chuyển đổi công việc đối với sự phát triển cá nhân và sự nghiệp của bạn.
Sau đây là một số câu trả lời nhà tuyển dụng về lý do nghỉ việc tại công ty cũ mà bạn có thể áp dụng cho câu trả lời tích cực và chuyên nghiệp.
- 1. “Tôi đã quyết định rời khỏi công ty trước để tìm kiếm thách thức mới và cơ hội phát triển cá nhân. Tôi tin rằng công ty của bạn có môi trường làm việc sáng tạo và sẽ mang lại cho tôi những cơ hội mới để phát triển sự nghiệp.”
- 2. “Tôi quyết định nghỉ việc vì muốn tập trung vào việc nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn của mình. Tôi tin rằng những gì tôi học được sẽ giúp ích cho công việc tại công ty của bạn.”
- 3. “Sau một thời gian làm việc tại công ty cũ, tôi nhận ra rằng môi trường làm việc không phản ánh đúng giá trị và mục tiêu sự nghiệp của tôi. Tôi tin rằng công ty của bạn sẽ cung cấp cho tôi một môi trường làm việc phù hợp hơn.”
- 4. “Tôi quyết định thay đổi định hướng sự nghiệp của mình và muốn tập trung vào lĩnh vực [định hướng mới]. Tôi tin rằng công ty của bạn là nơi lý tưởng để phát triển trong lĩnh vực này.”
- 5. “Tôi muốn thách thức bản thân với những dự án lớn hơn và có thể đóng góp đáng kể hơn. Tôi tin rằng công ty của bạn cung cấp những cơ hội và thách thức mà tôi đang tìm kiếm.”
Lưu ý rằng quan trọng nhất là giữ cho câu trả lời chân thành và tích cực, tránh nói xấu về công ty cũ và tập trung vào cơ hội và giá trị mà bạn mong đợi từ công ty mới.
Điều cần tránh khi trả lời lý do nghỉ việc tại công ty cũ
Sếp cũ hay soi mói? Đồng nghiệp cũ hay chiêu trò? Công ty cũ việc thì nhiều mà lương thì thấp?… Vô vàn lý do nghỉ việc ở công ty cũ. Nhưng dù thế nào cũng chỉ nên nói chung chung rằng vì bạn không hợp với môi trường công ty cũ.
Đừng nên “nói xấu công ty cũ” khi được hỏi về lý do nghỉ việc công ty cũ bạn nhé! Dù công ty cũ có không tốt thật, thì việc nói xấu cũng chỉ khiến bạn trở nên nhỏ mọn và thiếu chuyên nghiệp mà thôi. Chưa kể, nhiều NTD sẽ sợ tình trạng này lặp lại khi bạn nghỉ việc ở công ty họ.
Và thay vì nói xấu công ty cũ, bạn nên nhấn mạnh vào những điều mình đã học hỏi và những kinh nghiệm mình đã tích lũy được khi làm ở đó. Điều này sẽ khiến NTD có ấn tượng tốt hơn về bạn đấy.
Có nên đề cấp lý do nghỉ việc trong CV
Trong nhiều trường hợp, không khuyến khích việc đề cập chi tiết lý do nghỉ việc trực tiếp trong CV. CV thường được xem xét nhanh chóng, và việc quá nhiều chi tiết cá nhân có thể làm mất đi sự chú ý của nhà tuyển dụng đối với kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
Tuy nhiên, có những trường hợp nếu lý do nghỉ việc ảnh hưởng đáng kể đến sự hiểu biết về sự nghiệp của bạn, bạn có thể quyết định bao gồm nó trong phần giới thiệu cá nhân hoặc trong cuộc phỏng vấn, nhưng cũng cần cân nhắc cẩn thận cách bạn trình bày nó.
Trong mọi trường hợp, quan trọng nhất là chọn cách tối ưu nhất để trình bày thông tin, giữ cho CV của bạn sự chuyên nghiệp và tập trung vào những điểm mạnh của bạn.
Hy vọng những mẹo khéo nói được chia sẻ trong bài viết này giúp ứng viên dễ dàng qua ải câu hỏi “Tại sao em nghỉ việc ở công ty cũ?”. Hãy trả lời các lý do nghỉ việc ở công ty cũ hợp tình hợp lý trên để không bị “mất điểm” trong mắt NTD bạn nhé. Chúc các bạn phỏng vấn thành công!
Xem thêm: Nhà tuyển dụng suy nghĩ gì nếu thấy CV xin việc của bạn nhảy việc liên tục?
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
THẢ GA HỌC E-LEARNING MIỄN PHÍ
Khi bạn chuẩn bị chia sẻ lý do nghỉ việc ở công ty cũ, điều quan trọng là phải lựa chọn cách nói sao cho hợp tình, hợp lý, và khéo léo nhất. Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vào các công ty lớn như bosch tuyển dụng hay lego tuyển dụng, việc trả lời thẳng thắn nhưng tích cực sẽ tạo ấn tượng tốt. Bên cạnh đó, những cơ hội mới từ các công ty như one mount tuyển dụng hay shopee tuyển dụng đều yêu cầu ứng viên có khả năng trình bày lý do chuyển việc một cách khéo léo.
Nếu bạn muốn tìm kiếm việc làm tại nhà hoặc công việc freelance, lý do bạn đưa ra sẽ có sự linh hoạt hơn. Tuy nhiên, khi trả lời các câu hỏi tuyển dụng, hãy luôn giữ thái độ chuyên nghiệp và không phê phán công ty cũ.
Ngoài ra, nếu bạn đang nhắm đến các cơ hội tại vinamilk tuyển dụng hoặc những khu vực như việc làm Củ Chi, việc chuẩn bị một lý do hợp lý cũng sẽ giúp bạn nổi bật hơn giữa hàng loạt ứng viên. Hãy đảm bảo rằng viết CV của bạn cũng phản ánh sự chuyên nghiệp và rõ ràng trong việc chuyển đổi công việc.
|
ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN TÌM VIỆC VietnamWorks là nền tảng tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Việt Nam, với hơn 20 năm kinh nghiệm và hàng triệu ứng viên tiềm năng. VietnamWorks kết nối hiệu quả người tìm việc với các nhà tuyển dụng uy tín trên mọi lĩnh vực, giúp người tìm việc nhanh chóng tìm được công việc mơ ước. Tại VietnamWorks, người tìm việc sẽ được truy cập hàng ngàn tin tuyển dụng mới nhất, cập nhật liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu, tìm kiếm việc làm phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và sở thích. Ứng tuyển dễ dàng chỉ với vài thao tác đơn giản. Đặc biệt, người tìm việc làm có thể tạo CV trực tuyến miễn phí, chuyên nghiệp và thu hút nhà tuyển dụng và nhận gợi ý việc làm phù hợp dựa trên CV và kinh nghiệm, để tìm việc nhanh chóng tại môi trường làm việc mơ ước. |
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
