Tìm hiểu về công ty và vị trí công việc
Trước khi đến phỏng vấn, hãy tìm hiểu về công ty và vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Điều này giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty, nhu cầu và mong muốn của công ty. Hãy tìm hiểu về cấu trúc công ty, các sản phẩm và dịch vụ, các thành tích của công ty, cũng như mô tả công việc và yêu cầu công việc của vị trí đó.
Chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn phổ biến
Trước khi đến phỏng vấn, hãy chuẩn bị câu trả lời cho những câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Các câu hỏi này thường bao gồm: “Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty này?”, “Bạn có kinh nghiệm làm việc trong ngành này không?”, “Bạn có những kỹ năng gì để đáp ứng yêu cầu của vị trí công việc này?”, v.v. Hãy chuẩn bị câu trả lời rõ ràng và thuyết phục.
Tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm của bạn
Trong vòng phỏng vấn, hãy tập trung vào kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Điều này giúp bạn thể hiện rõ ràng những gì mình có thể mang lại cho công ty. Hãy chia sẻ về những thành tựu và kinh nghiệm trong quá trình làm việc của bạn. Nếu bạn không có kinh nghiệm trong ngành này, hãy chia sẻ về kỹ năng và kinh nghiệm khác của bạn có thể ứng dụng trong vị trí công việc này.
Sử dụng ngôn ngữ phù hợp
Trong quá trình phỏng vấn, bạn nên sử dụng ngôn ngữ phù hợp và tránh sử dụng ngôn ngữ chuyên ngành hay từ ngữ khó hiểu. Hãy sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu và truyền tải được ý nghĩa một cách chính xác. Đồng thời, hạn chế sử dụng các từ ngữ tiêu cực hay phàn nàn về công việc cũ hay công ty trước đây.
Tự tin và thể hiện sự nhiệt tình
Nếu bạn muốn bày tỏ sự nhiệt tình khi đi phỏng vấn thì không thể thiếu việc thể hiện thái độ nhiệt thành và cởi mở trong khi nói chuyện với nhà tuyển dụng từ ánh mắt, cử chỉ đến lời nói. Tự tin và thể hiện sự nhiệt tình là yếu tố quan trọng giúp bạn ghi điểm trong mắt quản lý tuyển dụng. Hãy thể hiện sự tự tin thông qua việc chăm chú lắng nghe và tích cực trả lời các câu hỏi một cách vui vẻ; tự tin và khéo léo chia sẻ quan điểm cá nhân về những vấn đề được đề cập đến một cách thoải mái và hứng khởi nhất. Tuy nhiên đừng quá tự mãn và tỏ ra kiêu ngạo mà hãy giữ tư thế thân thiện, hồn nhiên và chân thật.
Thể hiện tính cách và đặc điểm cá nhân
Hiring Manager không chỉ quan tâm đến kinh nghiệm và kỹ năng của bạn mà còn quan tâm đến tính cách và đặc điểm cá nhân của bạn. Thể hiện bản thân một cách chân thật và trung thực, đừng giả vờ hay làm giảm đi tính cách của mình. Hãy thể hiện sự cởi mở và trung thực trong câu trả lời để cho Hiring Manager thấy rằng bạn là một ứng viên có tính cách tốt và phù hợp với công ty.
Hiểu rõ về vị trí và vai trò công việc
Trong quá trình phỏng vấn, hãy chắc rằng bạn hiểu rõ về vị trí và vai trò công việc mà bạn đang ứng tuyển. Bạn có thể đặt câu hỏi để tìm hiểu rõ hơn về công việc và cách thức hoạt động của bộ phận. Điều này giúp bạn có thể đưa ra những câu trả lời thích hợp và chân thật hơn.
Hãy chuẩn bị bản thân tốt nhất có thể
Trước khi đến phỏng vấn, hãy chuẩn bị bản thân tốt nhất có thể. Hãy mặc quần áo lịch sự, gọn gàng và đơn giản. Hãy đến sớm để có thời gian chuẩn bị tâm lý và làm quen với môi trường. Điều này giúp bạn tự tin và tạo được ấn tượng tốt đối với quản lý tuyển dụng.
Tóm lại, vượt qua ải phỏng vấn với quản lý tuyển dụng là một bước quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm. Để thành công trong vòng phỏng vấn này, bạn cần phải chuẩn bị kỹ càng và tự tin. Hãy nghiên cứu về công ty, vị trí và vai trò công việc mà bạn đang ứng tuyển, và đưa ra những câu trả lời chân thật và thích hợp. Ngoài ra, hãy tạo mối quan hệ tích cực với quản lý tuyển dụng, tạo sự kết nối và tìm hiểu thêm về họ và công ty. Nếu bạn có thể áp dụng những bí kiếp này, chắc chắn bạn sẽ vượt qua ải phỏng vấn với quản lý tuyển dụng và tìm được công việc mơ ước của mình.
Xem thêm: Kết tinh đủ yếu tố nào để làm được ngành Marketing
— HR Insider —
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
