Khái niệm bẫy lương
Bẫy lương là tình trạng khi người đi làm nhận được khoảng lương trung bình cao từ doanh nghiệp để có thể giữ chân nhân sự ở thời gian vài năm đâu, nhưng người nhân viên đó lại không thể tiến tới mức lương cao hơn hoặc vị trí cao hơn về sau.
Trong suốt quá trình làm việc, họ chỉ được giao những nhiệm vụ không quá phức tạp hoặc yêu cầu chuyên môn cao. Các kiến thức, kỹ năng áp dụng trong công việc cũng liên tục lặp đi lặp lại và người lao động không thể phát triển bản thân tốt hơn. Nhóm lao động dễ bị dính vào bẫy lương nhất thường là những bạn trẻ mới bắt đầu sự nghiệp. Vì nhóm này thường cần tìm công việc có sự ổn định để bắt đầu cũng như gắn bó lâu dài. Đồng thời họ rất dễ bị thu hút bởi những vị trí lương cao, đãi ngộ tốt lại không có quá nhiều thử thách.
Qua một thời gian, khi doanh nghiệp không muốn tăng mức lương lên nữa hoặc nâng nhân sự này lên vị trí cao hơn, họ sẽ có xu hướng đào thải những người này để tiếp tục áp dụng hình thức bẫy lương lên lớp nhân sự trẻ hơn. Lúc này, người nhân sự cũ đành ngậm ngùi nhận ra bản thân đã bị tụt lại quá xa so với thị trường lao động đang phát triển và thay đổi liên tục, nên kết quả họ cũng rất khó để kiếm công việc khác.
Làm thế nào để nhận diện và tránh bẫy lương?
Luôn tìm hiểu kỹ về công việc ngay cả khi nhận được cơ hội tốt
Khi được đề nghị những cơ hội nghề nghiệp tốt với mức lương cao, đầu công việc không có quá nhiều và không phải chịu áp lực, bạn đừng vội vàng đồng ý mà hãy cân nhắc kỹ hơn. Trước hết, bạn cần tự hỏi bản thân rằng liệu mình sẽ phát triển được những gì về kinh nghiệm và kỹ năng với công việc này? Nếu thật sự có thể thúc đẩy bản thân tốt hơn thì hãy tranh thủ đón nhận cơ hội đó.
Mặt khác, nếu vị trí công việc đó không giúp bạn khá hơn, bạn hãy suy xét kỹ lưỡng đến việc từ chối để tìm một công việc thực sự giúp mình học hỏi. Trong trường hợp bạn vẫn không muốn bỏ lỡ cơ hội này, hãy đảm bảo rằng xuyên suốt quá trình làm việc, bạn vẫn “tự thân vận động” học hỏi thông qua các kiến thức bên ngoài nhằm tránh tình trạng thụt lùi theo thời gian.
Thường xuyên cập nhật các xu hướng tuyển dụng
Để đảm bảo bản thân luôn có các kinh nghiệm, kỹ năng mà thị trường lao động đang cần nhằm có những đường lui tốt hơn, bạn nên thường xuyên cập nhật các xu hướng tuyển dụng đang diễn ra. Dù cho đang có việc, bạn hãy dành thời gian để dạo quanh các nền tảng tuyển dụng như VietnamWorks, LinkedIn, v.v. hoặc hội nhóm tuyển dụng để biết được các doanh nghiệp hiện nay đang cần gì ở một ứng viên.
Từ đó, bạn có thể chủ động học hỏi và phát triển các kỹ năng đó để giúp cho bản thân không bị rớt lại so với những người đi làm khác. Cách này sẽ giúp cho bạn luôn ở trong tâm thế sẵn sàng khi phải tìm kiếm những cơ hội nghề nghiệp mới. Điều quan trọng nhất vẫn là hãy tránh tình trạng ngồi yên hưởng thụ nếu muốn lộ trình sự nghiệp của mình có thể phát triển lâu dài và bền vững.
Tính toán mức lương phù hợp
Nhằm giúp người đi làm có thể tính toán mức lương một cách chính xác và phù hợp với năng lực, kỹ năng của mình, cũng như nắm rõ các khoản đóng bảo hiểm và thuế tương ứng, VietnamWorks đã phát triển bộ Công cụ tính lương cực tiện lợi. Bạn có thể nhanh chóng tính toán lương Gross và Net mà không cần phải tính thủ công hoặc sử dụng các công thức phức tạp, nhằm tiết kiệm nhiều thời gian và công sức.
Để sử dụng công cụ tính lương nhanh chóng, bạn chỉ cần thực hiện các bước sau:
Bước 1. Truy cập vào website VietnamWorks, tại mục Nghề nghiệp trên thanh công cụ, bạn chọn mục Công cụ tính lương.
Bước 2. Chọn tính năng tính lương Gross -> Net hoặc lương Net -> Gross. Sau đó bạn tiếp tục nhập các thông tin về mức lương hiện tại, số lượng người phụ thuộc, vùng, v.v.
Bước 3. Sau khi nhập, hệ thống sẽ hiển thị kết quả mức lương Gross và Net. Bạn có thể nhấn vào mục Xem chi tiết để tham khảo bảng thông chi tiết về các mức phí trừ khác.
Công cụ tính lương từ VietnamWorks có thể giúp bạn tính chi tiết các loại thuế cá nhân nói chung và các khoản phí bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, v.v. và các khoản giảm trừ gia cảnh khác một cách nhanh chóng mà vẫn chính xác. Việc tính toán và nắm rõ các mức lương, khoản chi cá nhân sẽ giúp bạn quản lý tài chính hiệu quả hơn, đồng thời giúp bảo đảm quyền lợi cá nhân của bạn khi tham gia thị trường lao động.
Nhìn chung, việc thoát khỏi bẫy lương đòi hỏi ở người đi làm phải có sự chủ động, luôn không ngừng tìm tòi, học hỏi và liên tục nâng cao kỹ năng mới để phát triển. Bên cạnh đó, hãy đặt ra những mục tiêu cụ thể về nghề nghiệp để bạn có hướng đi rõ ràng và tập trung vào những gì quan trọng nhất trong hành trình sự nghiệp. Đừng quên truy cập VietnamWorks ngay để trải nghiệm bộ công cụ tính lương và nhiều tính năng hữu ích khác bạn nhé!
Xem thêm: Vì sao công ty đãi ngộ tốt nhưng nhân viên giỏi vẫn rời đi?
— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
