Một tin tuyển dụng có vẻ hấp dẫn nhưng thực tế lại chứa đựng những cạm bẫy nguy hiểm, và chỉ một quyết định thiếu cảnh giác có thể khiến bạn phải trả giá đắt. Vậy bạn cần cảnh giác những dấu hiệu nào để ứng tuyển một cách an toàn, hiệu quả?
Nhận diện “bẫy” trong tin tuyển dụng: Đừng để những thông tin mập mờ đánh lừa bạn!
Tìm việc đôi khi cũng giống như đi qua một mê cung — chỉ cần sơ suất một chút, bạn có thể dễ dàng rơi vào những “bẫy” được sắp đặt trong các tin tuyển dụng mập mờ. Những công ty lừa đảo thường lợi dụng các trang web tuyển dụng uy tín để đưa ra thông tin không rõ ràng, nhằm thu hút người lao động thiếu kinh nghiệm. Để tự bảo vệ mình, bạn cần biết cách nhận diện và tránh xa những tin tuyển dụng tiềm ẩn rủi ro.
Yêu cầu chuyển tiền hoặc đóng phí “để đảm bảo vị trí”
Các công ty uy tín sẽ không bao giờ yêu cầu ứng viên chuyển tiền hoặc đóng phí trước khi nhận việc. Nếu bạn thấy yêu cầu như vậy xuất hiện trong JD, hãy cảnh giác vì đây thường là dấu hiệu rõ ràng của lừa đảo.
Đòi hỏi thông tin cá nhân nhạy cảm
Hãy thận trọng với các tin tuyển dụng yêu cầu bạn cung cấp thông tin cá nhân chi tiết như số tài khoản ngân hàng, mật khẩu, hoặc mã OTP. Những thông tin này có thể bị lợi dụng để thực hiện các hành vi chiếm đoạt tài sản hoặc xâm phạm quyền riêng tư của bạn.
Đường link lạ và tệp đính kèm đáng ngờ
Trong quá trình trao đổi, nếu nhà tuyển dụng gửi cho bạn đường link lạ hoặc yêu cầu tải các tệp không rõ nguồn gốc, đây cũng là tín hiệu cảnh báo. Các đường link này có thể chứa mã độc, làm ảnh hưởng đến thiết bị của bạn hoặc đánh cắp thông tin cá nhân.
Hãy tìm hiểu một số thông tin thú vị về tính cách sự nghiệp bản thân qua bài viết chia sẻ sau:
Thông tin công ty không rõ ràng
Một công ty uy tín sẽ cung cấp đầy đủ các thông tin về tên, địa chỉ, số điện thoại và trang web chính thức. Nếu JD không cung cấp các thông tin này, hoặc bạn không thể tìm thấy thông tin xác thực về công ty trên Internet, đây có thể là công ty giả mạo.
Lời mời làm việc quá “ngon” đến mức khó tin
Nếu thấy lời mời làm việc với mức lương cao bất thường và không yêu cầu kinh nghiệm, hãy cảnh giác. Đây thường là “miếng mồi” được dùng để thu hút những ai muốn tìm việc nhanh chóng mà không suy nghĩ kỹ.
Mời bạn đón đọc thêm các bài viết thú vị sau:
Tính năng cảnh báo từ VietnamWorks giúp bạn bảo vệ chính mình
Việc nhận diện các dấu hiệu trên sẽ giúp bạn bảo vệ mình tốt hơn trong hành trình tìm việc. Khi thấy có bất kỳ yếu tố nào đáng ngờ, đừng ngại yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp thêm thông tin. Và đừng quên rằng, nếu phát hiện bất kỳ dấu hiệu lừa đảo nào, bạn có thể báo cáo ngay với VietnamWorks để cùng tạo nên môi trường tìm việc an toàn cho tất cả mọi người.
Cách sử dụng tính năng báo cáo trên VietnamWorks cũng rất dễ sử dụng, chỉ với vài thao tác đơn giản gồm:
Bước 1: Đăng nhập vào tài khoản VietnamWorks của bạn.
Bước 2: Khi thấy tin tuyển dụng có dấu hiệu đáng ngờ, ở phần “Nhận diện các hình thức lừa đảo”, bạn có thể xem các cách nhận biết lừa đảo. Nếu công việc có các dấu hiệu nghi vấn, nhấp vào nút “Báo cáo tin tuyển dụng”.
Bước 3: Chọn lý do báo cáo, điền chi tiết các nội dung nếu cần, rồi bấm “Gửi” để hoàn tất.
Ngay khi nhận được báo cáo của bạn, VietnamWorks sẽ tiến hành kiểm tra và gửi thông báo cảnh báo đến các ứng viên khác đã ứng tuyển vào vị trí tương tự. Với tính năng báo cáo việc làm lừa đảo, bạn hoàn toàn có thể chủ động bảo vệ mình và những người xung quanh.
Trong thị trường tuyển dụng đầy tiềm năng nhưng cũng không ít rủi ro, việc nâng cao cảnh giác và tự trang bị kiến thức là vô cùng quan trọng. Hãy luôn tỉnh táo, sử dụng các công cụ và bí quyết trên để tìm được công việc mơ ước mà không phải lo lắng về những cạm bẫy không đáng có. Trên hành trình tìm việc, đừng quên rằng sự an toàn của bạn mới chính là ưu tiên hàng đầu nhé!
Xem thêm: Vì sao nhân viên ngại chia sẻ với sếp hơn là với đồng nghiệp
— HR Insider—
VietnamWorks – Website tuyển dụng trực tuyến số 1 Việt Nam
Bài viết dành riêng cho thành viên của HR Insider.
